Посадова інструкція водія
Справжня посадова інструкціярозроблено та затверджено на підставі трудового договору з ____________________ (ПІБ) та відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федераціїта інших нормативних актів, регулюючих трудові правовідносини Російської Федерації.
1. Загальні положення
1.1. Справжня визначає обов'язки та права водія, що працює на службовому автомобілі у ТОВ _____, називаємо далі "Суспільство".
1.2. Термін "водій" має на увазі безпосередній штатний водій Товариства або інший співробітник, який експлуатує в службових ціляхна постійній або тимчасовій основі автомобіль Товариства або автомобіль, який знаходиться у розпорядженні Товариства.
1.3. Ця Інструкція діє стосовно працівників, які експлуатують особисті автомобіліу службових цілях.
1.4. Водій Товариства повинен знати:
- Правила дорожнього руху, штрафні санкції за порушення.
- Основні технічні характеристикиі загальний пристрійавтомобіля, призначення, пристрій, принцип дії, роботу та обслуговування агрегатів, механізмів та приладів автомобіля.
- Порядок встановлення та зняття систем сигналізації, характер та умови їх спрацьовування.
- Правила утримання автомобіля, догляду за кузовом та салоном, підтримання їх у чистоті та сприятливому для тривалої експлуатаціїстані.
- Основи безпеки руху.
- Ознаки, причини та небезпечні наслідки несправностей, що виникають у процесі експлуатації автомобіля, способи їх виявлення та усунення.
- Порядок проведення технічне обслуговуванняавтомобілів.
- Правила експлуатації акумуляторних батарейта автомобільних шин.
- Вплив погодних умов на безпеку керування автомобілем.
- Способи запобігання дорожньо-транспортним пригодам.
- Прийоми надання першої долікарської допомоги при нещасних випадках.
2. Посадові обов'язки
2.1. Забезпечити коректне плавне професійне водіння автомобіля, що максимально забезпечує збереження життя та здоров'я пасажирів та технічно справний стан.
самого автомобіля. Не застосовувати без нагальної потреби звукові сигналита різкі обгони
попереду автомобілів. Водій зобов'язаний і може передбачити будь-яку дорожню обстановку,
вибирати швидкість руху та дистанцію, що виключають виникнення аварійної ситуації.
2.2. Не залишати автомобіль без нагляду за межами видимості на будь-який мінімальний термін, що дає шанс викрадення автомобіля або крадіжки будь-яких речей із салону. Паркувати автомобіль лише на стоянках, що охороняються.
2.3. У обов'язковому порядкуставити автомобіль на сигналізацію за будь-яких випадків виходу з салону. Під час руху та стоянки всі двері автомобіля мають бути заблоковані. При виході з автомобіля (посадці) необхідно переконатися у відсутності потенційної небезпеки.
2.4. Слідкувати за технічним станомавтомобіля, виконувати самостійно необхідні роботищодо забезпечення його безпечної експлуатації(згідно з інструкцією з експлуатації), своєчасно проходити технічне обслуговування в сервісному центріта технічний огляд.
2.6. Строго виконувати всі розпорядження керівника фірми та свого безпосереднього начальника. Забезпечувати своєчасну подачу автомобіля.
2.7. Повідомляти свого безпосереднього керівника правдиву інформацію про своє самопочуття.
2.8. Не вживати перед або в процесі роботи алкоголь, психотропні, снодійні, антидепресивні та інші засоби, що знижують увагу, реакцію та працездатність організму людини.
2.9. Категорично не допускати випадків підвезення будь-яких пасажирів або вантажів на власний розсуд, а також будь-яких видів використання автомашини в особистих цілях без дозволу керівництва. Завжди перебувати на робочому місці в автомобілі або поблизу нього.
2.10. Щодня вести дорожні листи, відзначаючи маршрути проходження, пройдений кілометраж, витрата палива. Штатні водії наголошують також на кількості відпрацьованого часу.
2.11. Уважно стежити за навколишнім дорожньою обстановкою. Запам'ятовувати номери та прикмети автомобілів у разі їх тривалого проходження "на хвості" автомобіля фірми. Повідомляти безпосередньому начальнику всі свої підозри щодо питань безпеки, вносити свої пропозиції щодо її підвищення.
2.12. Не допускати випадків зайняття сторонніми справами в робочий час. Виявляти творчий підхід до своїх безпосередніх обов'язків, намагатися бути корисним фірмі у її поточній господарській діяльності. Виявляти розумну конструктивну ініціативу.
Водій автомобіля має право:
3.1. вносити пропозиції керівництву установи з питань організації та умов своєї трудової діяльності;
3.2. користуватися інформаційними матеріалами та нормативно-правовими документами, необхідними для виконання своїх посадових обов'язків;
3.3. проходити в установленому порядку атестацію з правом на одержання відповідного кваліфікаційного розряду;
3.4. підвищувати свою кваліфікацію.
Водій автомобіля користується всіма трудовими правами відповідно до Трудового кодексу РФ.
4. Відповідальність
Водій автомобіля несе відповідальність за:
4.1. своєчасне та якісне здійснення покладених на нього посадових обов'язків;
4.2. організацію своєї роботи, своєчасне та кваліфіковане виконання наказів, розпоряджень та доручень керівництва, нормативно-правових актів щодо своєї діяльності;
4.3. дотримання правил внутрішнього розпорядку, протипожежної безпеки та техніки безпеки;
4.4. ведення документації, передбаченої чинними нормативно-правовими актами;
4.5. оперативне вжиття заходів, включаючи своєчасне інформування керівництва, щодо усунення порушень техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що створюють загрозу діяльності установи, її працівникам та іншим особам.
За порушення трудової дисципліни, законодавчих та нормативно-правових актів водій автомобіля може бути притягнутий відповідно до чинного законодавства залежно від тяжкості провини до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.
Із цією посадовою інструкцією ознайомлено: Дата. Підпис.
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Ця Інструкція визначає обов'язки та права водія, що працює на службовому автомобілі у ТОВ _____, іменуємо далі "Суспільство".
1.2. Термін "водій" має на увазі безпосередній штатний водій Товариства або інший співробітник, який експлуатує в службових цілях на постійній або тимчасовій основі автомобіль Товариства або автомобіль, що знаходиться у розпорядженні Товариства.
1.3. Ця Інструкція діє стосовно працівників, які експлуатують особисті автомобілі з службовою метою.
1.4. Водій Товариства повинен знати:
Правила дорожнього руху, штрафні санкції за їхнє порушення.
Основні технічні характеристики та загальний пристрій автомобіля, призначення, пристрій, принцип дії, роботу та обслуговування агрегатів, механізмів та приладів автомобіля.
Порядок встановлення та зняття систем сигналізації, характер та умови їх спрацьовування.
Основи безпеки руху.
Ознаки, причини та небезпечні наслідки несправностей, що виникають у процесі експлуатації автомобіля, способи їх виявлення та усунення.
Порядок технічного обслуговування автомобілів.
Правила експлуатації акумуляторних батарей та автомобільних шин.
Вплив погодних умов на безпеку керування автомобілем.
Способи запобігання дорожньо-транспортним пригодам.
Прийоми надання першої долікарської допомоги при нещасних випадках.
2. ОБОВ'ЯЗКИ ВОДІЯ
2.1. Суворо виконувати всі розпорядження керівника Товариства та свого безпосереднього начальника. Забезпечувати своєчасну подачу автомобіля.
2.2. Забезпечити технічно справний стан закріпленого за водієм автомобіля.
2.3. Не залишати автомобіль без нагляду за межами видимості на будь-який мінімальний термін, що дає шанс викрадення автомобіля або крадіжки будь-яких речей із салону.
2.4. В обов'язковому порядку ставити автомобіль на сигналізацію за будь-яких випадків виходу з салону. Під час руху та стоянки всі двері автомобіля мають бути заблоковані. При виході з автомобіля (посадці) необхідно переконатися у відсутності потенційної небезпеки.
2.5 Забезпечити коректне професійне плавне водіння автомобіля, що максимально забезпечує збереження життя та здоров'я пасажирів та технічно справний стан самого автомобіля. Не застосовувати без крайньої необхідності звукові сигнали і різкі обгони автомобілів, що йдуть попереду. Водій зобов'язаний і повинен передбачати будь-яку дорожню ситуацію, і відповідно до ситуації вибирати швидкість руху та дистанцію, що виключають виникнення ДТП.
2.6. Стежити за технічним станом автомобіля, виконувати самостійно необхідні роботи щодо забезпечення його безпечної експлуатації (згідно з інструкцією з експлуатації), своєчасно проходити технічне обслуговування у сервісному центрі та технічний огляд.
2.8. Повідомляти свого безпосереднього керівника правдиву інформацію про своє самопочуття.
2.9. Не вживати перед або в процесі роботи алкоголь, психотропні, снодійні, антидепресивні та інші засоби, що знижують увагу, реакцію та працездатність організму людини.
2.10. Категорично не допускати випадків підвезення будь-яких пасажирів або вантажів на власний розсуд, а також будь-яких видів використання автомашини в особистих цілях без дозволу керівництва. Завжди перебувати на робочому місці в автомобілі або поблизу нього.
2.11. Перед виїздом чітко опрацювати маршрут прямування, погодити його зі старшим групи та безпосереднім керівником. По можливості виключити керування автомобілем у темний час доби, якщо це не пов'язано виробничою необхідністю.
2.12. Щодня вести дорожні листи, відзначаючи маршрути прямування, пройдений кілометраж, витрата палива. Штатні водії наголошують також на кількості відпрацьованого часу.
2.13. Після закінчення робочого дня залишати довірений йому автомобіль на стоянці навпроти будівлі Товариства або у гаражі Товариства.
2.14. Уважно стежити за навколишнім дорожнім станом. Запам'ятовувати номери та прикмети автомобілів у разі їх тривалого проходження "на хвості" автомобіля Товариства. Повідомляти безпосередньому начальнику всі свої підозри щодо питань безпеки, вносити свої пропозиції щодо її підвищення.
2.15. Виконувати разові доручення керівництва, вантажно-розвантажувальні та інші роботи, пов'язані з діяльністю Товариства.
2.16. Не допускати випадків зайняття сторонніми справами у робочий час. Бути корисним Суспільству у її поточній господарській діяльності. Виявляти розумну конструктивну ініціативу.
3. ПРАВА
3.1. Вимагати від пасажирів дотримання норм поведінки, Правил дорожнього руху, чистоти, пристібатися ременем безпеки.
3.2. Отримувати від працівників Товариства інформацію, необхідну реалізації своєї діяльності.
3.3. Вносити на розгляд свого безпосереднього керівництва пропозиції, спрямовані на підвищення безпеки та безаварійності експлуатації автомобіля, а також з будь-яких інших питань, що стосуються виконання цієї Інструкції.
3.4. Вимагати від керівництва Товариства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
4.1. Водій відповідає:
За невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією інструкцією, - відповідно до чинного трудового законодавства.
За правопорушення, скоєні у період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільного, адміністративного та кримінального законодавства.
За заподіяння матеріальних збитків – відповідно до чинного законодавства.
Узгоджено
Начальник транспортного відділу
Начальник відділу кадрів
Посадова інструкція водія автомобіля
Посадова інструкція водія автомобіля складається працівником відділу кадрів або особою, яка відповідає за охорону праці на підприємстві. Після погодження з безпосереднім начальником службовця документ затверджується керівником організації.
Посадова інструкція водія автомобіля включає такі розділи:
- Загальні положення.
У цій частині інструкції зазначаються посада та підрозділ співробітника відповідно до штатного розкладу, прийнятого на підприємстві. Також необхідно прописати кваліфікаційні вимоги та порядок заміщення службовця у разі його відсутності. Рекомендуємо відобразити в цьому розділі підпорядкованість водія, щоб він знав, хто є його безпосереднім керівником. - Функції та завдання.
Тут необхідно уточнити основні напрямки діяльності водія. Зокрема, до них можуть належати: керування автомобілем та забезпечення його своєчасної подачі до місця призначення, а також стеження за технічною справністю транспортного засобу. - Посадові обов'язки.
Цей розділ включає перелік основних обов'язків, які водій повинен виконувати у межах своєї діяльності. До таких, як правило, належать:- забезпечення технічної справності довіреного автомобіля;
- своєчасне подання транспортного засобу;
- стеження за зовнішнім та внутрішнім станом машини, включаючи мийку/хімчистку салону тощо.
- Права.
У цій частині документа міститься комплекс прав, яким наділяється працівник для якісного виконання своїх обов'язків. Зокрема, водій може мати право на таке:- вимагати від співробітників підприємства, що пересуваються у закріпленому за ним автомобілі, дотримання чистоти та порядку;
- підвищувати свою кваліфікацію;
- вносити керівництву пропозиції щодо поліпшення умови праці тощо.
- Відповідальність.
У цьому розділі посадової інструкції зазначається види відповідальності, до яких водій може бути притягнутий за невиконання або неналежне виконання посадових обов'язків. Зокрема, може йтися про:- матеріальної відповідальності - за незбереження довіреного автомобіля, а також майна, що знаходиться в ньому;
- адміністративної відповідальності - у разі порушення правил дорожнього руху;
- кримінальної відповідальності - при скоєнні злочину (наприклад, наїзду на пішохода, який закінчився смертю останнього).
Обов'язки водія легкового службового автомобіля
Легковий службовий автомобіль призначений для перевезення конкретних посадових осібчи є власністю підприємства. Тому ми рекомендуємо доповнити текст посадової інструкції графіком водія, який відповідатиме розкладу особи, що перевозиться.
До посадових обов'язків водія легкового службового автомобілявідносяться:
- подача транспортного засобу на першу вимогу;
- утримання машини у чистому вигляді (включаючи салон);
- здійснення руху плавно і т.д.
Водій також зобов'язаний своєчасно заправляти машину та здійснювати її технічне обслуговування.
Обов'язки водія автобуса
Водій автобуса, як правило, керує довіреним йому транспортним засобом згідно з встановленим маршрутом та графіком. Відповідно, він підпорядковується вказівкам диспетчерів, які працюють на підприємстві. Тому крім відповідальності за довірений йому автобус він відповідатиме також за життя і здоров'я пасажирів, що перевозяться. У зв'язку з чим одним із головних обов'язків буде перевірка транспортного засобу перед виходом на рейс, до якого входять:
- огляд зовнішнього та внутрішнього стану автобуса;
- перевірка наявності вогнегасника, аптечки, знаку аварійної зупинки;
- перевірка справності роботи всіх виходів, включаючи аварійний;
- перевірка стану шин, дзеркал та стекол.
Крім того, водій автобуса обов'язково заповнює маршрутний лист та проходить перевірку на наявність/відсутність алкоголю в крові.
Часто деякі організації вимагають від водіїв перебувати на роботі в уніформі. Тому водій повинен стежити за тим, щоб його одяг був охайним та чистим.
Посадова інструкція водія легкового автомобіля
Водій легкового автомобіля, Як правило, здійснює перевезення співробітників організації або працює в таксі. В його посадові обов'язки, на наш погляд, має бути включено таке:
- огляд автомобіля перед початком роботи та у разі виявлення недоліків повідомлення про це вищого керівника;
- стеження за зовнішньою та внутрішньою чистотою автомобіля;
- заповнення маршрутних листів перед початком подорожі;
- проходження передрейсового медогляду;
- заправка автомобіля пально-мастильними матеріалами.
Роботодавець має право включити до переліку посадових обов'язків водія легкового автомобіля додаткові напрямкидіяльності.
Таким чином, посадова інструкція водія повинна містити, крім загальних прав та обов'язків, характерних для будь-якої професії, конкретні положення для водіїв певних автомобілів (наприклад, вантажних, легкових тощо). Нагадуємо, що внесення змін до документа здійснюється лише за згодою співробітника; в іншому випадку вони не матимуть юридичної сили.
затверджую
_____________________________ (Прізвище, ініціали)
(найменування організації, її ________________________________
організаційно - правова форма) (директор; інша особа, уповноважена
затверджувати посадову інструкцію)
ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ ПЕРСОНАЛЬНОГО ВОДІЯ
——————————————————————-
(найменування установи)
00.00.201_р. №00
I. Загальні положення
1.1. Ця посадова інструкція встановлює права, відповідальність та посадові обов'язки персонального водія _____________________ (далі – «підприємство»). Назва установи
1.2. Особа, призначена на посаду персонального водія повинна мати водійські правакатегорій ____________, стаж водія __________, безперервний стаж водія ________________ досвід роботи ______________.
1.3. Призначення на посаду персонального водія та усунення від неї здійснюється на підставі наказу _____________________________________.
(Посада керівника організації)
1.4. Підкоряється персональний водійбезпосередньо
_____________________________________________________________________.
(найменування посади керівника)
1.5. Професійно важливі якості: ____________________________.
(перерахувати якості)
1.6. Персональний водій повинен знати:
— місцевість, де виконує свої посадові обов'язки, всі головні дороги, а також об'їзні шляхи;
- правила дорожнього руху;
- адміністративне законодавство у галузі дорожнього руху;
- Терміни проведення технічного обслуговування, технічних оглядів;
- Різні стилі водіння в несприятливих погодних умовах;
- правила етикету;
- правила надання першої допомоги при нещасних випадках;
- Способи складання оптимального маршруту руху;
- загальний пристрій автомобіля, його технічні характеристики;
ІІ. Посадові обов'язки
Персональний водій виконує такі посадові обов'язки:
2.1. Виконання:
- різних дрібних доручень (професійного чи особистого характеру) роботодавця, членів його сім'ї;
- Виконання конфіденційних доручень.
2.2. У окремих випадках здійснення представницьких функций.
2.3. При виявленні дрібних несправностейу роботі автомобіля - самостійно здійснити ремонт; при виявленні серйозних неполадок перегнати для ремонту автомобіль в автосервіс.
2.4. Своєчасні проходження технічного обслуговування та технічного огляду.
2.5. Регулярний огляд автомобіля щодо несправностей.
2.6.Надання звітів з грошовим коштам, переданим на виконання посадових обов'язків.
2.7. Дотримання правил етикету у відносинах із пасажирами.
2.8. Забезпечення комфортного супроводу автомобілем — роботодавця, членів його сім'ї, у разі потреби, співробітників організації.
2.9. Забезпечення професійного водіння.
2.10. Подача автомобіля у призначене роботодавцем місце та час.
2.11. Завчасне планування оптимального маршруту руху з метою швидкого доставки пасажирів у призначене місце.
2.12. Забезпечення безпеки довірених пасажирів під час руху, відповідати на цей час за їхнє життя та здоров'я.
2.13. Здійснення контролю за технічним станом робочого автомобіля.
2.14. Догляд за автомобілем, утримання його у чистоті за допомогою спеціальних засобів.
2.15. Своєчасне заправлення автомобіля бензином.
2.17. Також персональний водій зобов'язаний:
— не використовувати робочий автомобіль в особистих цілях без дозволу керівника;
- Не створювати на дорозі аварійних ситуацій, вибираючи швидкість руху і дотримуючись достатньої дистанції від інших учасників дорожнього руху, уникати аварій, що вже створилися.
Персональний водій має право:
3.1. Звертатись до керівника підприємства:
— з вимогами сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків та здійсненні прав;
- з пропозиціями, спрямованими на підвищення безпеки та безаварійності експлуатації автомобіля;
— з іншими питаннями щодо виконання посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією.
3.2. Попри всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати від пасажирів дотримання правил поведінки під час дорожнього руху.
3.4. Запитувати матеріали, інструменти тощо, необхідні виконання своїх посадових обов'язків.
IV. Відповідальність
Сучасні методи розвитку персоналу в організації включають широкий спектр інструментів — від оцінки потенціалу співробітника та складання індивідуального плану розвитку до професійних тренінгів та обов'язкових інструктажів та атестацій. Перед лінійними... 
Легко помітити хорошого співробітника компанії: він надійний, ініціативний, працьовитий, відмінний лідер, але при цьому чудовий командний гравець та виконавець. Такий співробітник привносить до організації чудові якості та навички, які не так часто зустрічаються в... 
Коли мова заходить про голову оцінки персоналу та критерії оцінки, то на думку спадає наступна картинка. Працівник стоїть перед Вами і щось мямлить у надії на підвищення, або у гіршому випадку, щоб не звільнили. Це, панове, типова річна оцінка персоналу. У 2002 році... 
Якщо ви менеджер з управління персоналом або спеціаліст відділу кадрів, і щороку боретесь з щорічним процесом оцінки результатів діяльності персоналу, але ніяк не можете отримати результати, що вимірюються, можливо ви робите ці помилки: По-перше, може... 
Щороку привносить нові тенденції та технології управління навчанням та розвитком персоналу. Тим не менш, багато трендів останніх 5 років також сильні та актуальні зараз, починаючи з індивідуальних планів навчання та розвитку до гейміфікації. Усі ці сучасні... 
