نمونه درخواست مناسب برای موقعیت معلمی. گواهینامه معلمان: قوانین جدید

16.04.2019

بدن

طبق قوانین قدیمی، معلمی که می‌خواست درآمد بیشتری کسب کند، می‌توانست بنا به درخواست خود برای انتساب به دسته دوم، اول یا بالاتر اقدام کند. دسته ها اختصاص داده شد: دوم - توسط رهبری موسسه آموزشی پیش دبستانی، اول - توسط اداره آموزش و پرورش منطقه، و بالاترین - توسط وزارت.
طبق قوانین جدید، دسته دوم به طور کلی لغو شد و گواهینامه کادر آموزشیبه مقامات آموزشی در سطح نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه سپرده شده است. در عین حال، صدور گواهینامه اجباری شده است: هر پنج سال یک بار، هر معلمی که دارای دسته بندی نیست، صرف نظر از تمایل و تجربه کاری، باید برای تأیید انطباق با موقعیت شغلی، گواهینامه را دریافت کند.
آن دسته از معلمانی که مایل به دریافت اولین یا بالاترین رده هستند، می توانند در عوض درخواست صدور گواهینامه ارائه دهند تا مشخص شود که آیا سطح حرفه ای آنها شرایط لازم برای دسته های صلاحیت را دارد یا خیر. دسته ها به مدت 5 سال اختصاص داده می شوند و پس از آن باید دوباره به همان ترتیب تأیید شوند.

در صورتی که معلم به موقع دسته بندی خود را تایید نکند، لغو خواهد شد.

بعد از این :
- یک کارمند آموزشی از دسته اول باید درخواستی برای صدور گواهینامه ارائه دهد تا به دسته اول اختصاص یابد، یا روند عمومیبرای تأیید انطباق، گواهینامه را دریافت کنید.
- یک کارمند آموزشی از بالاترین رده مجبور می شود ابتدا برای دسته اول گواهینامه دریافت کند و تنها پس از دو سال حق درخواست برای بالاترین را دریافت می کند.

در عین حال، دسته‌های صلاحیتی که قبل از 1 ژانویه 2011 تخصیص داده شده‌اند، برای دوره‌ای که برای آن تعیین شده‌اند، معتبر باقی می‌مانند. با این حال، قاعده ای که طبق آن معلمی که 20 سال در این حرفه کار کرده است، دسته دوم "مادام العمر" را به خود اختصاص داده است، لغو می شود. از این پس، این معلمان نیز باید هر پنج سال یک بار گواهینامه دریافت کنند.

اجباری صدور گواهینامه برای مناسب بودن برای موقعیتی که در اختیار دارید

صدور گواهینامه اجباری هر پنج سال یکبار برای تأیید مناسب بودن کادر آموزشی برای موقعیتی که در اختیار گرفته شده است، انجام می شود.

سازمان بهداشت جهانی باید عبور از صدور گواهینامه

کارکنان آموزشی که دسته بندی ندارند و تمایلی برای دریافت گواهینامه ندارند دسته صلاحیت.

به چه کسی نیازی نیستعبور صدور گواهینامه
- معلمانی که کمتر از 2 سال در این سمت کار کرده اند.
-زنان باردار و زنان در مرخصی زایمان و مرخصی مراقبت از کودک تا رسیدن کودک به سن 3 سالگی. صدور گواهینامه آنها زودتر از دو سال پس از خروج از تعطیلات مشخص شده انجام می شود.

معلمان توسط کارفرمای خود برای صدور گواهینامه به منظور تأیید مناسب بودن آنها برای موقعیتی که دارند، نمایندگی می شوند.

اگر او در موقعیت های آموزشی مختلف برای یک کارفرما کار نکند و برای هیچ یک از آنها رده صلاحیت نداشته باشد، می توان بلافاصله برای تمام موقعیت هایی که در آن مشغول به کار است، نمایندگی کارفرما ارائه کرد.

اگر معلمی کار در تخصص خود را با چندین کارفرما ترکیب کند، هر یک از آنها حق دارند او را برای صدور گواهینامه بفرستند.

کارفرما یک نمایندگی برای معلم تنظیم می کند. ارسال مطابق با فرم تعیین شده تکمیل می شود (نمونه وجود دارد). در این سند، کارفرما به طور جامع مهارت های حرفه ای معلم و کار او را در سمت خود ارزیابی می کند. این سند همچنین باید حاوی اطلاعاتی در مورد تکمیل دوره های آموزشی پیشرفته توسط معلم و اطلاعاتی در مورد نتایج گواهینامه های قبلی باشد.
حداکثر یک ماه قبل از شروع صدور گواهینامه، کارفرما معلم را با ارائه در مقابل امضا آشنا می کند.
کارفرما اسنادی را به کمیسیون صدور گواهینامه نهاد مؤسس فدراسیون روسیه ارسال می کند، جایی که اطلاعاتی در مورد تاریخ، مکان و زمان صدور گواهینامه معلم دریافت می کند.
مدت زمان صدور گواهینامه نباید بیش از 2 ماه باشد. حداکثر یک ماه قبل از صدور گواهینامه، کارفرما اطلاعات مربوط به تاریخ، مکان و زمان صدور گواهینامه را به معلم آموزش می دهد.

صدور گواهینامه چگونه انجام می شود؟

در طول صدور گواهینامه، به منظور تأیید انطباق با موقعیت معلمان، آنها تحت آزمون های کتبی در مورد مسائل مربوط به فعالیت های حرفه ای یا تست رایانه ای قرار می گیرند که به آنها امکان می دهد سطح مهارت در روش های آموزشی و آموزشی مدرن را تعیین کنند.

تصمیم کمیسیون

مطابق بند 13 «روش صدور گواهینامه کارکنان آموزشی»، تصمیم کمیسیون صدور گواهینامهدر یک پروتکل تنظیم شده و در برگه گواهی معلم وارد می شود. این سند و همچنین گزیده ای از قانون اداری کمیسیون صدور گواهینامه در پرونده شخصی معلم ذخیره می شود.
در اتمام موفقیت آمیزکمیسیون صدور گواهینامه حکمی را صادر می کند: "مناسب برای موقعیتی که در اختیار دارید."
اگر آزمون ها با شکست مواجه شوند، کمیسیون تصمیم می گیرد که معلم "برای موقعیت خود مناسب نیست".

در این مورد، قرارداد کار با کارمند آموزشی ممکن است مطابق بند 3. قسمت 1. هنر فسخ شود. 81 قانون کار فدراسیون روسیه. با این حال، کارفرما موظف به اخراج معلمی که گواهینامه را نگذرانده است نیست. به عنوان مثال، او ممکن است به او پیشنهاد دهد که دوره های آموزشی پیشرفته را بگذراند و پس از اتمام، گواهینامه مجدد را طی کند.

علاوه بر این، در صورتی که امکان انتقال کارمند آموزشی با رضایت کتبی وی به شغل دیگری (مثلاً یک موقعیت خالی پایین تر یا یک شغل کم درآمد) وجود داشته باشد، اخراج مجاز نیست.

همچنین، مطابق با ماده 261 قانون کار فدراسیون روسیه، اخراج غیرممکن است.
- یک کارمند در طول دوره از کارافتادگی موقت و در تعطیلات.
- یک زن باردار و همچنین یک زن با فرزندان زیر سه سال؛
مادر مجردی که فرزند زیر چهارده سال داشته باشد یا فرزند معلول تا هجده سال.
- سایر افرادی که این کودکان را بدون مادر بزرگ می کنند.

گواهی داوطلبانه برای کسب اولین یا بالاترین رده

صدور گواهینامه داوطلبانه بر اساس درخواست یک کارگر آموزشی انجام می شود تا مشخص شود که آیا صلاحیت های وی شرایط لازم برای اولین یا بالاترین دسته های صلاحیت را برآورده می کند.

چه کسانی واجد شرایط دریافت گواهینامه هستند؟

1. درخواست برای صدور گواهینامه برای انتساب به دسته اول ممکن است توسط:
- کارگران آموزشی که دسته بندی ندارند.
- کادر آموزشی با دسته اول - اگر مدت اعتبار "گواهینامه داوطلبانه" قبلی به پایان برسد.

2. درخواست برای صدور گواهینامه برای انتساب به دسته اول می تواند توسط:
- کارکنان آموزشی با دسته اول - اما نه زودتر از 2 سال پس از انتساب آن؛
- کادر آموزشی با بالاترین رده - اگر مدت اعتبار "گواهینامه داوطلبانه" قبلی به پایان برسد.

معلمانی که کمتر از 2 سال در سمت خود کار کرده اند، زنان باردار و زنان در مرخصی زایمان برای مراقبت از کودک تا رسیدن کودک به سن 3 سالگی نیز حق دارند درخواست گواهینامه داوطلبانه ارائه دهند.

چه کسی برای صدور گواهینامه اقدام می کند؟

هر معلم به طور مستقل این کار را انجام می دهد. قانون مهلت های متمرکزی را برای ارسال درخواست ها و دوره های صدور گواهینامه تعیین نمی کند، بنابراین معلم می تواند در هر زمان مدارکی را برای صدور گواهی ارائه کند.

به معلمانی که قبلاً یک دسته بندی دارند توصیه می شود حداکثر سه ماه قبل از انقضای گواهینامه داوطلبانه قبلی درخواست ارسال کنند. این امر ضروری است تا این مدت در طول بررسی درخواست و صدور گواهی منقضی نشود.

نحوه ارائه مدارک برای صدور گواهینامه

1. معلمی که تصمیم به ارائه درخواست برای صدور گواهینامه داوطلبانه دارد، بسته ای از اسناد را جمع آوری می کند:
- درخواست در فرم تجویز شده (نمونه وجود دارد)؛
- یک فتوکپی از برگه گواهی گواهی قبلی (در صورت وجود)؛
- یک برگه گواهینامه جدید که تا نقطه 7 پر شده است.
- نمونه کارها از دستاوردهای حرفه ای شما (توصیه هایی برای تدوین وجود دارد) که می تواند هم در زمان ارسال درخواست و هم ظرف یک ماه پس از آن به کمیسیون صدور گواهینامه ارسال شود.

2. بسته اسناد به کمیسیون صدور گواهینامه ارائه می شود -

3. کمیسیون ظرف یک ماه درخواست را بررسی می کند و تاریخ، مکان و زمان صدور گواهینامه معلم را تعیین می کند. مدت زمان صدور گواهینامه نباید بیش از 2 ماه باشد.

با توجه به "رویه صدور گواهینامه کارگران آموزشی"، الزامات زیر برای دسته ها اعمال می شود.

شرایط لازم برای رده اول صلاحیت:
- مشارکت شخصی در بهبود کیفیت آموزش بر اساس بهبود روش های آموزشی و آموزشی.
- نتایج پایدار دانش آموزانی که بر برنامه های آموزشی تسلط دارند و شاخص های پویایی دستاوردهای آنها در نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه بالاتر از حد متوسط است.

شرایط لازم برای بالاترین رده صلاحیت:
- اولین رده صلاحیت ایجاد شده است.
- تسلط بر فناوری ها و روش های نوین آموزشی و کاربرد موثرآنها در عمل؛
- نتایج پایدار دانش آموزانی که بر برنامه های آموزشی تسلط دارند و - شاخص های پویایی دستاوردهای آنها در نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه بالاتر از حد متوسط است، از جمله با در نظر گرفتن نتایج - شرکت دانش آموزان و دانش آموزان در المپیادهای روسی و بین المللی، مسابقات. ، مسابقات؛
- مشارکت شخصی در بهبود کیفیت آموزش مبتنی بر بهبود روش‌های آموزشی و پرورشی، فعالیت‌های نوآورانه، در توسعه فناوری‌های آموزشی جدید و انتشار فعال تجربیات خود در زمینه بهبود کیفیت آموزش و پرورش.

در عین حال، المپیادها، مسابقات و مسابقات فقط برای ارزیابی آن دسته از کارکنان آموزشی که کارشان شامل این رویدادها است در نظر گرفته می شود. مثلاً برای روانشناسان تربیتی این نکته معتبر نیست.

صدور گواهینامه چگونه انجام می شود؟

آزمون صلاحیت به صورت بررسی مجموعه دستاوردهای حرفه ای معلم انجام می شود. جلسه کمیسیون صدور گواهینامه می تواند بدون شرکت معلم در حال انجام آزمون یا با حضور وی برگزار شود. اگر می خواهید در جلسه شرکت کنید، باید از قبل در درخواست خود بنویسید.

اگر معلم تمایل خود را برای حضور در جلسه ابراز کرد، اما بدون دلیل موجه در مدت تعیین شده در جلسه حاضر نشد، کمیسیون صدور گواهینامه حق دارد در غیاب او گواهینامه را انجام دهد.

تصمیم کمیسیون

در حین صدور گواهینامه، به منظور ایجاد انطباق سطح حرفه ای آنها با الزامات رده های صلاحیت، تصمیم کمیسیون ثبت و در برگه گواهینامه کارگر آموزشی ثبت می شود. سپس توسط مقامات آموزشی نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تأیید می شود. برگه گواهینامه و گزیده ای از عمل مرجع آموزشی برای کارفرما ارسال می شود.

1. اگر معلم گواهینامه را گذرانده باشد، تصمیمی اتخاذ می شود که «شرایط لازم برای اولین (بالاترین) رده صلاحیت را برآورده می کند.

در این حالت، از روزی که کمیسیون صدور گواهینامه تصمیم مربوطه را اتخاذ می کند، رده صلاحیت به معلم تعلق می گیرد. از همان تاریخ، معلم حق دریافت مزد متناسب با رده خود را دارد.

یک ورودی در مورد انتساب یک دسته در کتاب کار، در بخش "اطلاعات کار" انجام می شود. به عنوان مثال: "اولین دسته صلاحیت برای موقعیت "معلم" ایجاد شده است - اما موضوع تدریس شده مشخص نشده است.

2. اگر معلم گواهینامه را گذرانده باشد، تصمیم گرفته می شود که "شرایط لازم برای اولین (بالاترین) رده مدرک را ندارد."

در این حالت، کسانی که برای دسته اول "گذرانده شده اند" بدون دسته باقی می مانند و باید برای مناسب بودن برای موقعیت مورد نظر گواهی نامه دریافت کنند.

کسانی که به بالاترین سطح "شکست خورده اند" در رده اول صلاحیت تا تاریخ انقضای آن حفظ می شوند. پس از آن باید دوباره گواهینامه گرفته شود - یا برای تأیید دسته اول یا برای ایجاد بالاترین.

اعتراض به تصمیم کمیسیون صدور گواهینامه

حق اعتراض به نتایج گواهینامه در "روش صدور گواهینامه کارکنان آموزشی" مقرر شده است. می توانید به کمیسیون اختلاف کار در اداره آموزش منطقه ای یا به دادگاه اعتراض کنید. درخواست به دادگاه برای حل و فصل یک اختلاف کار فردی ظرف سه ماه از روزی که کارمند از نقض حق خود مطلع شده یا باید می دانسته می شود.

چه کسانی ملزم به اخذ گواهینامه هستند؟

کارکنان آموزشی که دسته بندی ندارند و تمایلی برای دریافت گواهینامه برای یک دسته صلاحیت ابراز نکرده اند.

چه کسانی نیازی به اخذ گواهینامه ندارند؟

 معلمانی که کمتر از 2 سال در این سمت کار کرده اند.

 زنان باردار و زنان در مرخصی زایمان و مرخصی مراقبت از کودک تا زمانی که کودک به سن 3 سالگی برسد. صدور گواهینامه آنها زودتر از دو سال پس از خروج از تعطیلات مشخص شده انجام می شود.

معلمان توسط کارفرمای خود برای تاییدیه مناسب بودن آنها برای موقعیتی که دارند معرفی می شوند.

اگر معلمی در موقعیت های آموزشی مختلف برای یک کارفرما مشغول به کار باشد و برای هیچ یک از آنها رده صلاحیت نداشته باشد، می توان بلافاصله نمایندگی کارفرما را برای تمام موقعیت هایی که در آن مشغول به کار است ارائه کرد.

1. کارفرما برای معلم نمایندگی تنظیم می کند. ارسال مطابق با فرم تعیین شده تکمیل می شود (نمونه وجود دارد). در این سند، کارفرما به طور جامع مهارت های حرفه ای معلم و کار او را در سمت خود ارزیابی می کند. این سند همچنین باید حاوی اطلاعاتی در مورد تکمیل دوره های آموزشی پیشرفته توسط معلم و اطلاعاتی در مورد نتایج گواهینامه های قبلی باشد.

2. حداکثر یک ماه قبل از شروع صدور گواهینامه، کارفرما برخلاف امضا، معلم را با ارائه آشنا می کند.

3. کارفرما اسنادی را به کمیسیون صدور گواهینامه نهاد مؤسسه فدراسیون روسیه ارائه می دهد، جایی که اطلاعاتی در مورد تاریخ، مکان و زمان صدور گواهینامه معلم دریافت می کند.

4. مدت زمان صدور گواهینامه نباید بیش از 2 ماه باشد. حداکثر یک ماه قبل از صدور گواهینامه، کارفرما اطلاعات مربوط به تاریخ، مکان و زمان صدور گواهینامه را به معلم آموزش می دهد.

صدور گواهینامه چگونه انجام می شود؟

در طول صدور گواهینامه، به منظور تأیید انطباق با موقعیت، معلمان تحت آزمون های کتبی در مورد مسائل مربوط به فعالیت های حرفه ای یا آزمون رایانه ای خود قرار می گیرند که به آنها امکان می دهد سطح مهارت در روش های آموزشی و آموزشی مدرن را تعیین کنند.

تصمیم کمیسیون

1. کمیسیون پس از اتمام موفقیت آمیز گواهینامه، رای "مناسب برای سمتی که در اختیار دارد" صادر می کند.

2. در صورت عدم موفقیت در آزمون‌ها، کمیسیون تصمیم می‌گیرد که معلم «برای موقعیتی که دارد مناسب نیست».

همچنین، مطابق با ماده 261 قانون کار فدراسیون روسیه، اخراج غیرممکن است.

 کارمند در طول دوره ناتوانی موقت در کار و در تعطیلات.

 یک زن باردار، و همچنین یک زن با فرزندان زیر سه سال؛

 مادر مجردی که فرزند زیر چهارده سال داشته باشد یا فرزند معلول تا هجده سال.

 افراد دیگری که این کودکان را بدون مادر بزرگ می کنند.
گواهی داوطلبانه برای کسب اولین یا بالاترین رده

چه کسانی واجد شرایط دریافت گواهینامه هستند؟

1. درخواست برای صدور گواهینامه برای انتساب به دسته اول ممکن است توسط:

 کارکنان آموزشی که دسته بندی ندارند.

 کادر آموزشی با دسته اول - اگر دوره اعتبار "گواهینامه داوطلبانه" قبلی به پایان برسد.

2. درخواست برای صدور گواهینامه برای انتساب به دسته اول می تواند توسط:

 کارکنان آموزشی با دسته اول - اما نه زودتر از 2 سال پس از انتساب آن.

 کارکنان آموزشی با بالاترین رده - اگر دوره اعتبار "گواهینامه داوطلبانه" قبلی به پایان برسد.

معلمانی که کمتر از 2 سال در سمت خود کار کرده اند، زنان باردار و زنان در مرخصی زایمان برای مراقبت از کودک تا رسیدن کودک به سن 3 سالگی نیز حق دارند برای گواهینامه داوطلبانه درخواست دهند.
نحوه ارائه مدارک برای صدور گواهینامه

1. معلمی که تصمیم به ارائه درخواست برای صدور گواهینامه داوطلبانه دارد، بسته ای از اسناد را جمع آوری می کند:

 درخواست در فرم مقرر (نمونه ای وجود دارد).

 فتوکپی برگه گواهی گواهی قبلی (در صورت وجود)؛

 برگه گواهینامه جدید که تا نقطه 7 پر شده است.

 نمونه کارها از دستاوردهای حرفه ای شما (توصیه هایی برای تدوین وجود دارد)، که می تواند هم در زمان ارسال درخواست و هم ظرف یک ماه پس از آن به کمیسیون صدور گواهینامه ارسال شود.

2. بسته مدارک به کمیسیون گواهی ارائه می شود

با توجه به "رویه صدور گواهینامه کارگران آموزشی"، الزامات زیر برای دسته ها اعمال می شود.

شرایط لازم برای رده اول صلاحیت:



 مشارکت شخصی در بهبود کیفیت آموزش بر اساس بهبود روش های آموزشی و آموزشی.

 نتایج پایدار دانش آموزانی که بر برنامه های آموزشی تسلط دارند و شاخص های پویایی دستاوردهای آنها در نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه بالاتر از حد متوسط است.

شرایط لازم برای بالاترین رده صلاحیت:

 اولین رده صلاحیت ایجاد شده است.

 تسلط بر فن‌آوری‌ها و روش‌های آموزشی نوین و کاربرد مؤثر آنها در عمل؛

 نتایج پایدار دانش آموزان تسلط بر برنامه های آموزشی و شاخص های پویایی دستاوردهای خود بالاتر از حد متوسط در نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، از جمله در نظر گرفتن نتایج مشارکت دانش آموزان و دانش آموزان در المپیادهای سراسری و بین المللی، مسابقات، مسابقات؛

 مشارکت شخصی در بهبود کیفیت آموزش مبتنی بر بهبود روش‌های آموزشی و پرورشی، فعالیت‌های نوآورانه، تسلط بر فن‌آوری‌های آموزشی جدید و انتشار فعال تجربیات خود در زمینه بهبود کیفیت آموزش و پرورش.

صدور گواهینامه چگونه انجام می شود؟

تصمیم کمیسیون

در حین صدور گواهینامه، برای تعیین انطباق سطح حرفه ای آنها با الزامات دسته های صلاحیت، تصمیم کمیسیون ثبت و در برگه گواهینامه معلم معلم ثبت می شود. سپس توسط مقامات آموزشی نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تأیید می شود. برگه گواهینامه و گزیده ای از عمل مرجع آموزشی برای کارفرما ارسال می شود.

چه کسی برای صدور گواهینامه اقدام می کند؟

یک ورودی در مورد انتساب یک دسته در کتاب کار، در بخش "اطلاعات کار" انجام می شود. مثلا: اولین رده صلاحیت برای سمت «معلم» ایجاد شد- موضوع مورد تدریس مشخص نشده است.

2. اگر معلم گواهینامه را گذرانده باشد، تصمیم گرفته می شود که "شرایط لازم برای اولین رده (بالاترین) صلاحیت را ندارد. » .

اعتراض به تصمیم کمیسیون صدور گواهینامه

گواهینامه معلم

روش جدید برای صدور گواهینامه کارکنان آموزشی در 1 ژانویه 2011 معرفی شد.

طبق قوانین قدیمی، یک معلم می‌توانست بنا به درخواست خود برای تعیین تکلیف اقدام کند دومین, دسته اول یا بالاتر.
دسته بندی هاتعیین شد: دوم - توسط مدیریت مدرسه، اول - توسط اداره آموزش و پرورش منطقه، و بالاترین- در وزارتخانه

طبق قوانین جدید دسته دومبه طور کلی لغو شد و صدور گواهینامه کادر آموزشیبه مقامات آموزشی در سطح نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه سپرده شده است.
در همان زمان، گواهینامه شد اجباری: هر پنج سال یکبار معلم، نداشتن دسته بندی ها، صرف نظر از تمایل و تجربه کاری، باید برای تایید گواهینامه دریافت کند. و گواهی داوطلبانه برای .
در صورتی که معلم به موقع دسته بندی خود را تایید نکند، لغو خواهد شد.

یک کارمند آموزشی از دسته اول یا باید درخواستی را برای صدور گواهینامه ارائه کند تا به دسته اول اختصاص یابد، یا به طور کلی برای تأیید انطباق، گواهینامه را دریافت کند.
- یک کارمند آموزشی از بالاترین رده مجبور می شود ابتدا برای دسته اول گواهینامه دریافت کند و تنها پس از دو سال حق درخواست برای بالاترین را دریافت می کند.

کسی که نیازی به رفتن ندارد صدور گواهینامه

معلمانکه کمتر از 2 سال در این سمت کار کرده اند.
زنان باردار و زنان در مرخصی زایمان و مرخصی مراقبت از کودک تا زمانی که کودک به سن 3 سالگی برسد. آنها صدور گواهینامهزودتر از دو سال پس از خروج از تعطیلات مشخص شده انجام شود.

سازمان بهداشت جهانی باید عبور از صدور گواهینامه

کارکنان آموزشی که دسته بندی ندارند و تمایلی برای دریافت گواهینامه برای یک دسته صلاحیت ابراز نکرده اند.

صدور گواهینامه چگونه انجام می شود؟

تصمیم کمیسیون

مطابق بند 13 "رویه صدور گواهینامه کارگران آموزشی"، تصمیم کمیسیون صدور گواهینامه در یک پروتکل مستند شده و در برگه گواهینامه معلمان ثبت می شود. این سند و همچنین گزیده ای از قانون اداری کمیسیون صدور گواهینامه در پرونده شخصی معلم ذخیره می شود.
پس از اتمام موفقیت آمیز گواهینامه، کمیسیون حکمی را صادر می کند: "مناسب برای موقعیتی که در اختیار دارید".
اگر آزمون ها با شکست مواجه شوند، کمیسیون تصمیم می گیرد که معلم "برای موقعیت خود مناسب نیست".

علاوه بر این، در صورتی که امکان انتقال کارمند آموزشی با رضایت کتبی وی به شغل دیگری وجود داشته باشد (مثلاً یک موقعیت خالی پایین تر یا شغل پایین تر) اخراج مجاز نیست.

گواهی داوطلبانه برای کسب اولین یا بالاترین رده

چه کسی برای صدور گواهینامه اقدام می کند؟

نحوه ارائه مدارک برای صدور گواهینامه

1. معلمی که تصمیم به ارائه درخواست برای صدور گواهینامه داوطلبانه دارد، بسته ای از اسناد را جمع آوری می کند:
- درخواست در فرم مقرر؛
- یک فتوکپی از برگه گواهی گواهی قبلی (در صورت وجود)؛
- یک برگه گواهینامه جدید که تا نقطه 7 پر شده است.
- نمونه کارها از دستاوردهای حرفه ای شما (توصیه هایی برای تدوین وجود دارد) که می تواند هم در زمان ارسال درخواست و هم ظرف یک ماه پس از آن به کمیسیون صدور گواهینامه ارسال شود.

2. بسته اسناد به کمیسیون صدور گواهینامه ارائه می شود -

شرایط لازم برای رده اول صلاحیت:

- مشارکت شخصی در بهبود کیفیت آموزش بر اساس بهبود روش های آموزشی و آموزشی.
- نتایج پایدار دانش آموزانی که بر برنامه های آموزشی تسلط دارند و شاخص های پویایی دستاوردهای آنها در نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه بالاتر از حد متوسط است.

- اولین رده صلاحیت ایجاد شده است.
- تسلط بر فن‌آوری‌ها و روش‌های آموزشی نوین و کاربرد مؤثر آنها در عمل.
- نتایج پایدار دانش آموزانی که بر برنامه های آموزشی تسلط دارند و - شاخص های پویایی دستاوردهای آنها در نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه بالاتر از حد متوسط است، از جمله با در نظر گرفتن نتایج - شرکت دانش آموزان و دانش آموزان در المپیادهای روسی و بین المللی، مسابقات. ، مسابقات؛
- مشارکت شخصی در بهبود کیفیت آموزش مبتنی بر بهبود روش‌های آموزشی و پرورشی، فعالیت‌های نوآورانه، در توسعه فناوری‌های آموزشی جدید و انتشار فعال تجربیات خود در زمینه بهبود کیفیت آموزش و پرورش.

صدور گواهینامه چگونه انجام می شود؟

تصمیم کمیسیون

کسانی که به بالاترین سطح "نرسیده اند" در رده اول صلاحیت تا تاریخ انقضا باقی می مانند. پس از آن باید دوباره گواهینامه گرفته شود - یا برای تأیید دسته اول یا برای ایجاد بالاترین.

صدور گواهینامه کادر آموزشی برای تناسب شغلی.

به صدور گواهینامهبه منظور تأیید، معلمان توسط کارفرمای خود نمایندگی می شوند.

اگر معلمدر موقعیت های آموزشی مختلف برای یک کارفرما کار می کند و هیچ صلاحیتی در هیچ یک از آنها ندارد دسته صلاحیت، سپس درخواست کارفرما را می توان بلافاصله برای تمام موقعیت هایی که در آن مشغول به کار است ارسال کرد.

اساس برای صدور گواهینامهبه منظور تایید مناسب بودن برای موقعیتی که در اختیار گرفته شده استاست نمایندگی کارفرما، که شامل:

- ارزیابی با انگیزه، جامع و عینی از ویژگی های حرفه ای و تجاری یک معلم، نتایج فعالیت های حرفه ای او بر اساس ویژگی های صلاحیتبر اساس موقعیت؛
- اطلاعات در مورد آموزش پیشرفته معلم، از جمله به دستور کارفرما، برای دوره قبل از صدور گواهینامه؛
- اطلاعات در مورد نتایج گواهینامه های قبلی.

مدارک تایید صلاحیت برای موقعیت مورد نظر.

هر 5 سال یک بار انجام می شود؛

دلیل: درخواست یک کارگر آموزشی که در کل سال تقویمی ارسال شده است.

اگر کارمند رده صلاحیت را تأیید کند، توصیه می شود درخواست ارسال کنید 3 ماه قبل از پایان آن;

اگر یک کارگر آموزشی مایل به دریافت گواهینامه برای اولین و بالاترین رده های صلاحیت نباشد، موظف است هر 5 سال یک بار این روش را انجام دهد. مناسب بودن برای موقعیتی که در اختیار گرفته شده است در قالب آزمون کتبی؛

محدودیت هایی برای کادر آموزشی متقاضی بالاترین رده صلاحیت در نظر گرفته شده است، زیرا فقط کادر آموزشی که اولین رده صلاحیت را دارند می توانند برای آن درخواست دهند و حداکثر تا 2 سال پس از تأسیس آن، و درخواست خود را به سازمان ارائه کرده اند. کمیسیون صدور گواهینامه حداکثر تا روز گذشتهاقدامات دسته اول صلاحیت

اولین و بالاترین دسته های صلاحیت توسط کمیسیون صدور گواهینامه وزارت آموزش و پرورش منطقه روستوف اختصاص داده می شود.

(که قبلا Main AK نامیده می شد) و به دستور وزارت آموزش و پرورش منطقه رسمی می شوند. عضو کادر آموزشی در درخواست نشان می دهد که آیا مایل است یا نه در جلسه کمیسیون شرکت کند.

بر خلاف سفارش قبلیگواهینامه که تا تاریخ 01/01/2011 لازم الاجرا بود، همه کارکنان آموزشی، صرف نظر از اینکه آیا رده صلاحیت را تایید می کنند یا خیر، تحت معاینه فعالیت حرفه ای قرار می گیرند (این عبارت است از سند اصلیدر امور صدور گواهینامه) و یک کارشناس برای صدور گواهینامه برای دسته یک و سه کارشناس برای صدور گواهینامه برای بالاترین رده منصوب می شوند.

مدارک گواهینامه معلمان برای اولین یا بالاترین رده صلاحیت (*فرمت سند، 157 کیلوبایت)

چه کسانی واجد شرایط دریافت گواهینامه هستند؟

1. در درخواست برای صدور گواهینامه برای انتساب دسته اولمی تواند ارسال کند:

کارکنان آموزشی، دسته بندی نشده؛
کارکنان آموزشی با دسته اول - اگر دوره اعتبار "گواهینامه داوطلبانه" قبلی به پایان برسد.

2. درخواست برای صدور گواهینامه برای انتساب به دسته اول می تواند توسط:

کارکنان آموزشی با دسته اول - اما نه زودتر از 2 سال پس از انتساب آن؛
کارکنان آموزشی با بالاترین رده - اگر دوره اعتبار "گواهینامه داوطلبانه" قبلی به پایان برسد.

معلمانی که کمتر از 2 سال در سمت خود کار کرده اند، زنان باردار و زنان در مرخصی زایمان برای مراقبت از کودک تا رسیدن کودک به سن 3 سالگی نیز حق دارند برای گواهینامه داوطلبانه درخواست دهند.

چه کسی برای صدور گواهینامه اقدام می کند؟

نحوه ارائه مدارک برای صدور گواهینامه

1. معلمی که تصمیم به ارائه درخواست برای صدور گواهینامه داوطلبانه دارد، بسته ای از اسناد را جمع آوری می کند:

درخواست در فرم تجویز شده (نمونه وجود دارد)؛
یک فتوکپی از برگه گواهی گواهی قبلی (در صورت وجود)؛
یک برگه گواهینامه جدید که تا نقطه 7 پر شده است.
نمونه کارها از دستاوردهای حرفه ای شما (توصیه هایی برای تدوین وجود دارد) که می تواند هم در زمان ارسال درخواست و هم ظرف یک ماه پس از آن به کمیسیون صدور گواهینامه ارسال شود.

2. بسته ای از اسناد به کمیسیون صدور گواهینامه نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه ارسال می شود - در پایتخت، این وظایف توسط مرکز مسکو انجام می شود. قانون آموزشیواقع در خ. بولشایا دکابرسکایا، ساختمان 9.

با توجه به "رویه صدور گواهینامه کارگران آموزشی"، الزامات زیر برای دسته ها اعمال می شود.

شرایط لازم برای رده اول صلاحیت:

مشارکت شخصی در بهبود کیفیت آموزش بر اساس بهبود روش های آموزشی و آموزشی.
نتایج پایدار دانش آموزانی که بر برنامه های آموزشی تسلط دارند و شاخص های پویایی دستاوردهای آنها در نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه بالاتر از حد متوسط است.

شرایط لازم برای بالاترین رده صلاحیت:

اولین رده صلاحیت ایجاد شده است.
تسلط بر فن‌آوری‌ها و روش‌های آموزشی نوین و کاربرد مؤثر آنها در عمل؛
نتایج پایدار دانش آموزان تسلط بر برنامه های آموزشی و شاخص های پویایی دستاوردهای خود بالاتر از حد متوسط در نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، از جمله در نظر گرفتن نتایج مشارکت دانش آموزان و دانش آموزان در المپیادهای سراسری و بین المللی، مسابقات، مسابقات؛
مشارکت شخصی در بهبود کیفیت آموزش مبتنی بر بهبود روش‌های آموزشی و پرورشی، فعالیت‌های نوآورانه، تسلط بر فن‌آوری‌های آموزشی جدید و انتشار فعال تجربیات خود در زمینه بهبود کیفیت آموزش و پرورش.

صدور گواهینامه چگونه انجام می شود؟

تصمیم کمیسیون

1.اگر معلم گواهینامه را گذرانده باشد، تصمیم گرفته می شود "شرایط لازم برای اولین (بالاترین) رده صلاحیت را برآورده می کند.

2.اگر معلم گواهینامه را نگذرانده باشد y، تصمیم گرفته می شود «شرایط اولین (بالاترین) رده صلاحیت را برآورده نمی کند » .

اعتراض به تصمیم کمیسیون صدور گواهینامه

به کمیسیون صدور گواهینامه

دبیرستان MAOU شماره 17

شهر کراسنودار

پوکانوا اوگنیا گنادیونا

معلمان کلاس های ابتدایی

دبیرستان MAOU شماره 17

شهر کراسنودار

بیانیه

از شما می خواهم که در سال تحصیلی 2014-2015 گواهینامه من را برای رعایت موقعیتی که به عنوان معلم دارم، صادر کنید.

در حال حاضر هیچ رده صلاحیتی ندارم.

من نتایج زیر از کار خود در 5 سال گذشته را مبنای صدور گواهینامه برای دسته صلاحیت مشخص شده در برنامه می دانم. برآورده کردن الزامات برای

دسته بندی specified_qualification :به پیوست مراجعه کنید_________________________________

من اطلاعات زیر را در مورد خودم ارائه می کنم:

آموزش (چه زمانی و چه موسسه آموزشی آموزش حرفه ایفارغ التحصیل، دریافت تخصص و مدرک) 23 نوامبر 1995 مکاتبات کالج بشردوستانه مسکو تدریس در دبستاندبیرستان، معلم دبستان _________________________________________________________________

سابقه تدریس (تخصص) _22__ سال،

در این سمت برای __22_سال؛ در این موسسه به مدت __1_ سال.

مجموع تجربه کاری37 سال

من جوایز، عناوین، مدارک علمی، عنوان علمی زیر را دارم _____________________________________________________________________

اطلاعات گواهی آموزش پیشرفته شماره 01-2-10 مورخ 1394/03/08. "گواهینامه به منظور ایجاد انطباق با موقعیت ANO DPO "مرکز آموزشی نوآورانه برای آموزش پیشرفته و بازآموزی "دانشگاه من" جمهوری کارلیا، پتروزاوودسک _________________________________

از شما می خواهم در جلسه کمیسیون صدور گواهینامه در حضور من گواهینامه را انجام دهید (بدون حضور من )(هر چیزی که قابل اجراست را خط بکشید)

من با روش صدور گواهینامه کارکنان آموزشی مؤسسات آموزشی دولتی و شهری آشنا هستم.

"_09_" _آوریل_ 2015__ امضای Pukanova E.G._ تلفن خانه. 89604965362_ sl. 2241205

ضمیمه درخواست Evgenia Gennadievna Pukanova:

من نتایج کار زیر در طول 5 سال گذشته را مبنای صدور گواهینامه برای دسته صلاحیت مشخص شده در برنامه می دانم:

ویژگی های حرفه ای و شخصی:

من آموزش و آموزش دانش آموزان را با در نظر گرفتن ویژگی های روانی و فیزیولوژیکی آنها و ویژگی های موضوعات تدریس شده انجام می دهم و در شکل گیری فرهنگ شخصی عمومی و اجتماعی شدن دانش آموزان کمک می کنم. من از انواع اشکال، تکنیک ها، روش ها و ابزارهای تدریس در چارچوب استانداردهای آموزشی ایالتی فدرال، فناوری های آموزشی مدرن، از جمله اطلاعات و منابع آموزشی دیجیتال استفاده می کنم. من برنامه ها و مواد آموزشی را معقولانه انتخاب می کنم. من طبق برنامه ها کار می کنم: "مدرسه روسیه"، مجتمع آموزشی "مدرسه 2100"، مجتمع آموزشی "دبستان قرن بیست و یکم" جلسات آموزشی بر اساس دستاوردهای در زمینه علوم تربیتی و روانشناسی، روانشناسی رشد و بهداشت مدرسه و همچنین مدرن فناوری اطلاعاتو روش های تدریس من روند آموزشی را مطابق با برنامه آموزشی برنامه ریزی و اجرا می کنم موسسه تحصیلی، در حال توسعه برنامه کارینوع اول در موضوعات، بر اساس برنامه های تقریبی پایه آموزش عمومی و تضمین اجرای آن با سازماندهی و حمایت از انواع فعالیت های دانش آموزی، تمرکز بر شخصیت دانش آموز، رشد انگیزه او، علایق شناختی، توانایی ها، سازماندهی فعالیت های مستقل دانش آموزان، از جمله. . پژوهش.

ویژگی های تجاری:

من اطمینان می دهم که دانش آموزان به سطوح آموزشی دست می یابند. من اثربخشی و نتایج یادگیری دانش آموزان در موضوعات را با در نظر گرفتن کسب دانش، تسلط بر مهارت ها، توسعه تجربه در فعالیت خلاق، علاقه شناختی دانش آموزان، استفاده از فناوری های کامپیوتری، شامل ویرایشگرهای متن و صفحات گسترده در فعالیت های خود. من همیشه به حقوق و آزادی های دانش آموزان احترام می گذارم، حمایت می کنم رشته تحصیلی، نحوه حضور در کلاس ها، احترام به کرامت انسانی، شرافت و آبروی دانش آموزان. فعالیت های کنترل و ارزشیابی را در فرآیند آموزشی با استفاده از روش های مدرنارزیابی در شرایط فناوری اطلاعات و ارتباطات (انجام فرم های الکترونیکیاسناد، از جمله مجله الکترونیکی و خاطرات).

شاخص های نتایج تسلط دانش آموزان بر برنامه های آموزشی:

با توجه به اینکه از یک مؤسسه آموزش عمومی به مؤسسه آموزشی عمومی نقل مکان کردم، نمی توان پویایی دستاوردهای آموزشی (2010-2014) دانش آموزان را نشان داد. اما بر اساس نتایج سال 1393، شاخص های عملکرد به شرح زیر است:

موفقیت تحصیلی - 100٪

کیفیت-73.5%

نتایج شرکت دانش آموزان در المپیادها، مسابقات و مسابقات سراسر روسیه و بین المللی:

برندگان جایزه مسابقه بین المللی "خرس روسی" به زبان روسی (2011): اولگا گشچنکو، آرینا اسلاموا، دیانا لادیگینا؛

برندگان جایزه مسابقه بین المللی "کانگورو" - در ریاضیات (2012): دانیل ویاتکین، اولگا گشچنکو، آرینا اسلاموا؛

برندگان جایزه مسابقه مکاتبات همه روسی "دانش و خلاقیت" "من روسی می دانم" (2011): آرینا اسلاموا، اولگا گشچنکو؛

برندگان جایزه مسابقه مکاتبات همه روسی "دانش و خلاقیت" "در پادشاهی ریاضیات" (2011): دیانا لادیگینا، آرینا اسلاموا، فدور واشکولات، الکساندر ترپوگوف، آناتولی منوچاروف، الیزاوتا کیریلووا؛

برندگان مسابقه مکاتبات همه روسی "Intelligence-Express" (2011-2012) "اسرار ریاضیات"، جایی که من برندگانی دارم که مقام اول را کسب کردند: دانیل ویاتکین، آرینا اسلاموا.

برنده مقام دوم در المپیاد بین المللی راه دور در موضوع " خواندن ادبیپروژه Infourok (2015): Egor Verzunov;

برنده سوم شد مکان در مسابقه سالانه خوانندگان جنگ، مرحله شهرداری (2013): نیکولینا داریا؛

برنده مقام اول در مسابقه شهرداری در مطالعات کوبان (2013): دیمیتری استوپاک;

من دارم: دیپلم (شماره 220-275-751/OU-7) و گواهی ارائه تجربه تدریس خود در جشنواره سراسر روسیه "درس باز" (2009-2010).

دیپلم برنده دیپلم مسابقه خلاقانه همه روسی "Rassudariki" (2015)؛

دیپلم برنده برای مقام سوم که در رقابت تمام روسیهبرای معلمان "پراکندگی زندگی و خوبی" (2015)؛

گواهی در مورد آماده سازی برنده المپیاد بین المللی در موضوع "خوانش ادبی" پروژه "درس Infour" (2015)؛

مهارت های سازمانی:

من معلم کلاس هستم. من با والدین دانش آموزانم ارتباط نزدیک برقرار می کنم، مشاوره های آموزشی را سازماندهی می کنم، نظرسنجی ها را به منظور تشخیص تنظیم و اصلاح فعالیت های آموزشی و آموزشی خود انجام می دهم. من همراه با والدین و فرزندان، کلاس درس را برنامه ریزی و اجرا می کنم فعالیت های فوق برنامه. تاکید اصلی در کار با کودکان بر تربیت اخلاقی و زیبایی شناختی و رشد فکری دانش آموزان است.

مشارکت شخصی در فعالیت های نوآورانه یک موسسه آموزشی:

من در فعالیت های شوراهای آموزشی و دیگر شوراها و همچنین در فعالیت های انجمن های روش شناختی و سایر اشکال کار روش شناختی شرکت می کنم. برای خودآموزی روی موضوع "تشخیص آمادگی کودکان برای تحصیل در مدرسه" کار می کنم. او ارائه هایی را ارائه کرد: «بهبود کیفیت عملکرد تحصیلی در دبستان"، "تشخیص آمادگی کودکان برای یادگیری در مدرسه" "معیارهای آمادگی برای مدرسه"، "توسعه تفکر در کودکان دبستانی"، "توسعه توجه در خردسالان". سن مدرسه"، "رشد حافظه در سنین دبستان." من حفاظت از جان و سلامت دانش آموزان را در طول فرآیند آموزشی تضمین می کنم. من با والدین (افراد جایگزین آنها) ارتباط برقرار می کنم. من از قوانین حفاظت از کار و ایمنی آتش نشانی پیروی می کنم.