نحوه جستجوی شغل: روش ها و روش هایی که می تواند نتیجه دهد. چگونه و کجا به دنبال کار باشیم

یافتن شغل بدون ترک خانه به لطف اینترنت که دائما در حال توسعه است بسیار راحت شده است. اما در اینجا با مشکل دیگری روبرو می شویم: پیشنهادات بسیار زیادی وجود دارد که باعث سرگیجه می شود، و به کدام سایت ها می توان اعتماد کرد و به کدام یک نمی توان. - در این مقاله در مورد این موضوع صحبت خواهیم کرد.

اولین چیزی که می خواهم توجه شما را به آن جلب کنم این است که در چه شهری زندگی می کنید.

اگر در یک شهر کوچک زندگی می کنید

سپس سایت های بزرگی مانند هد هانتر, Rabota.ruآنها برای شما مناسب نیستند. آنها برای شهرهای بزرگ طراحی شده اند. بنابراین، به چه چیزی می توانید توجه کنید:

1. پورتال کار در روسیهخدمات فدرال برای کار و اشتغال.

در اینجا می توانید کار در هر شهر کشورمان را ببینید. می خواهم بگویم که این یک سایت قابل اعتماد است، زیرا از جای خالی مراکز کاریابی در هر شهر کشور تهیه شده است. و کارفرمایان واقعی با ارائه مدارک پشتیبان درخواست استخدام کارگر را به صورت رسمی به مرکز کار ارائه می کنند. بخش های «جستجوی شغل»، «جستجوی کارمند»، «استخدام افراد معلول»، «استخدام موقت» وجود دارد و همچنین می توانید به کارهای خانه نگاه کنید.

2. وب سایت رسمی مرکز کاریابی شهر شما.

یک پرس و جو را در موتور جستجو (Google یا Yandex) وارد کنید “مرکز کاریابی ... (نام شهر شما)”. هر شهر یک مرکز اشتغال دارد، زیرا یک خدمات عمومی است. و دولت ما از پدیده ای مانند بیکاری حمایت می کند.

بنابراین، هر مرکز کاریابی یک وب سایت رسمی دارد، و همچنین در شهر شما. به وب سایت بروید، به موقعیت های خالی نگاه کنید، می توانید با شماره خط تلفن مشخص شده تماس بگیرید و آدرس شرکت را پیدا کنید. قطعا به شما کمک خواهند کرد.

3. سایتی که برای شهرهای کوچک هم مناسب است Avito.ru.سایت آگهی استخدام رایگان.

در اینجا، مانند سایر سایت‌های اینترنتی، باید مراقب باشید، زیرا اطلاعات چقدر تأیید شده است و سازمان‌هایی که آن‌ها را ارسال می‌کنند قابل اعتماد هستند یا خیر. اگر برای مصاحبه رفتید در آینده باید خودتان آن را بررسی کنید.

همچنین می توانید رزومه خود را در این سایت قرار دهید و خودتان پیشنهادهای کاری دریافت کنید.

اگر در یک شهر بزرگ زندگی می کنید

سپس سایت های معروف کاریابی برای شما مفید خواهند بود. ما از موتور جستجو پرس و جوی «معروف‌ترین سایت‌های کاریابی» یا «برترین سایت‌های جستجوی کار» را می‌پرسیم و پاسخ‌های زیادی دریافت می‌کنیم.

با توجه به رتبه بندی Rambler TOP100 و سایر رتبه بندی ها، سایت های زیر قابل تشخیص هستند:

1. هد هانتر- معروف ترین سایت کاریابی. در اینجا باید فرم رزومه پیشنهادی را برای دریافت پیشنهادات از کارفرمایان پر کنید.

2.

همه آرزوی یافتن یک شغل خوب و با درآمد را دارند.

در موقعیت فعلی خود، ممکن است از مدیریت یا حقوق راضی نباشید، اما این بدان معنا نیست که باید فورا همه چیز را رها کنید و بدون معیشت بمانید. بهتر است با یک محاسبات سرد به موضوع انتقال به یک شرکت دیگر نزدیک شوید. بیایید بفهمیم بهترین زمان برای جستجوی کار چه زمانی است.

بهترین زمان برای جستجوی شغل جدید نیست

اول از همه، به یاد داشته باشید که زمان قبل از تعطیلات همیشه یک زمان "مرده" است. بخش های منابع انسانی در این زمان مشغول سازماندهی عصرهای شرکتی، تنظیم برنامه های کاری هستند، اما به هیچ وجه به دنبال نامزدهای جدید نیستند. به همین دلیل است که اگر برای نقش پدر فراست یا Snow Maiden متقاضی نیستید، در ماه دسامبر به دنبال کار نباشید. غیبت انتخاب بزرگفرصت های خالی موجود در بازار تا اواسط مارس ادامه دارد.

به طور سنتی نه بهترین زمانسال تابستان است یا بهتر است بگوییم نیمه اول آن. در این زمان ممکن است نتوانید شغلی پیدا کنید که بهترین درآمد را داشته باشد. اگر تحصیلات خوب، تجربه کاری گسترده و تمایل به گرفتن یک موقعیت خوب دارید، پس نباید در ماه می و ژوئن برای مصاحبه شرکت کنید.

به یاد داشته باشید که صنایعی هستند که فصلی هستند. به عنوان مثال، در ساخت و ساز هیچ فایده ای برای جستجوی کار در پاییز وجود ندارد. این منطقه با ظاهر شدن جای خالی در ماه آوریل مشخص می شود.

وکلا در ماه فوریه پاداش سالانه دریافت می کنند و پس از تعطیلات مارس، بسیاری از آنها کارفرما را تغییر می دهند. در این مدت فرصتی برای یافتن شغل در یک موقعیت خالی وجود دارد. حسابداران معمولاً پس از ارائه گزارش های خود، کار را ترک می کنند. در ماه مارس یا آوریل نباید برای موقعیتی در بخش مالی درخواست دهید.

زمان مناسب برای اشتغال

به یاد داشته باشید، هر چه مدت بیشتری در مرحله جستجو باشید، قیمت شما به عنوان یک متخصص کاهش می یابد. برای اینکه بدون معیشت نمانید، فقط در لحظاتی که بازار کار مملو از پیشنهادات است، به دنبال کار باشید. اتفاق می افتد:

• در اوایل آوریل (فقط توجه داشته باشید که رقابت در این مرحله افزایش می یابد).
• از اواسط ژوئیه تا پایان اوت؛
• از سپتامبر تا نوامبر.

اگر شایستگی خاصی ندارید که بتواند کارفرما را جذب کند، در تابستان به دنبال کار بروید. در پاییز رقابت در بازار زیاد است و جستجو بسیار کندتر از ماه های دیگر است. مزیت جستجو در این فصل این است که می توانید برای موقعیت بالاتر درخواست دهید و مکانی را پیدا کنید که هزینه خوبی داشته باشد. در این زمان، انتخاب در شرکت های بزرگ با شرایط کاری مناسب انجام می شود.

منابع برای یافتن جای خالی

برای یافتن شغل می توانید از روش های مختلفی استفاده کنید:

• در مورد جستجو در صفحه خود در هر شبکه اجتماعی بنویسید.
• با آژانس کاریابی تماس بگیرید؛
• ثبت نام در مرکز کاریابی؛
• از طریق روزنامه ها با تبلیغات نگاه کنید.
• به دنبال جای خالی در وب سایت ها در اینترنت باشید.

اگر قبلاً شغل قبلی خود را ترک کرده اید، حتماً در مرکز کاریابی ثبت نام کنید. این به شما کمک می کند تا یک ماهانه پرداخت کنید، در دوره های آموزشی پیشرفته شرکت کنید و چندین پیشنهاد برای مصاحبه شغلی دریافت کنید.

در باره صندوق دستمزدشرکت، هنگام برقراری ارتباط با نماینده بخش منابع انسانی، باید آن را پیدا کنید گزینه آخر. اول از همه با حقوق مشخص شده به آگهی ها پاسخ دهید و مواردی را که علامت «پرداخت توافقی» دارند را برای مدتی بعد بگذارید. مهم است که شایستگی خود را در طول مصاحبه نشان دهید. پس از اینکه پاسخ مثبت اولیه به شما داده شد، می توانید در مورد پاداش کار خود صحبت کنید.

ما که به دلایلی بدون کار رها می شویم، دیوانه وار شروع به فکر کردن به این می کنیم که در این مورد چه کنیم، در جستجوی یک زندگی بهتر به کجا برویم و چگونه زمان لازم برای یافتن یک مکان جدید را به حداقل برسانیم. برای بازگشت به کار، باید هنگام جستجوی شغل جدید، نکات ظریفی را بدانید و در نظر بگیرید. چگونه به دنبال کار باشیم؟

دهان به دهان

برای اینکه از جای خالی به جای خالی عجله نکنید، باید به وضوح مشخص کنید که چه نوع کاری به شما علاقه دارد، یعنی: با چه برنامه ای، دستمزدو فاصله از محل سکونت.

این به طور قابل توجهی محدوده جستجو و در نتیجه زمان صرف شده برای آن را محدود می کند. اول از همه، اقوام، دوستان، آشنایان و همکلاسی ها می توانند کمک کنند. امید خاصی به دومی است، زیرا آنها به طور مستقیم با آنچه شما به دنبال آن هستید مرتبط هستند، زیرا آنها در همان موقعیت هایی کار می کنند که شما برای آن درخواست می کنید.

با این حال، مشکلات خاصی در اینجا وجود دارد: اگر شهرت شما به عنوان یک حرفه ای خیلی خوب نیست، آنها به شما کمک نمی کنند، و نمی خواهند خود را در معرض خطر قرار دهند.

شما می‌توانید بدون هیچ مقدمه‌ای، روزنامه‌های محلی بخرید و شروع به جستجوی آگهی‌ها کنید. توصیه می شود که خودتان آن را به روزنامه ارسال کنید و خدمات خود را تبلیغ کنید. و همچنین تبلیغات در اطراف ارسال کنید ایستگاه های اتوبوسو در صورت امکان آنها را در صندوق های پستی بیندازید.

اینترنت برای کمک

چگونه به دنبال کار باشیم؟ شبکه جهانی وب نقش بزرگی در زندگی بشر امروزی ایفا می کند. در حال حاضر دیگر نمی توان شرکتی را تصور کرد که وب سایت خود را در اینترنت نداشته باشد. این یک امتیاز بزرگ برای جویندگان کار است، زیرا می توانید با شرکت مورد نظر خود تماس بگیرید و رزومه خود را به آنجا ارسال کنید.

در واقع، شما باید جستجوی خود را با یک رزومه خوب شروع کنید. پس از همه، نامه ها
شرکت های مختلف باید چیزهای زیادی ارسال کنند و گفتن دوباره در مورد خود هر بار خسته کننده است. و طی یک مصاحبه شخصی به این سوال که قبلا کجا کار می کردید و چه دستاوردهایی داشتید؟ شما به سادگی می توانید رزومه خود را تحویل دهید و پیشنهاد بررسی آن را بدهید. تمام سوالات خود به خود ناپدید می شوند و مدت زمان مکالمه به میزان قابل توجهی کاهش می یابد.

وب سایت های اصلی تمام روسیه که به کارفرمایان و جویندگان کار کمک می کنند یکدیگر را پیدا کنند نیز می توانند به شما کمک کنند.

کجا دنبال کار بگردیم؟ در منابعی مانند irr.ru - "از دست به دست"، job.ru - "کار پیدا کن"، alljob.ru - "کار در روسیه" rabota.ru - "جستجوی شغل" و دیگران. تنها کاری که باید انجام دهید این است که به محل خود پیوند دهید: منطقه یا شهر. اگر به شرکتی که به آن علاقه دارید نامه ارسال کرده اید و پاسخی دریافت نکرده اید، برای ناراحتی عجله نکنید. در شبکه جهانی وب می‌توانید بسیاری از شرکت‌های رقیب را بیابید که اطلاعاتی درباره مشاغل خالی موجود در وب‌سایت‌های خود ارسال می‌کنند.

از طریق آنها نگاه کنید، شاید چیزی مناسب پیدا شود؟ و اگر تمایل به کار در این سازمان فوق العاده قوی است می توانید تماس بگیرید و شخصا در مورد استخدام صحبت کنید. چه کسی می داند، شاید یکی از کارمندان به تازگی استعفا داده باشد و هنوز وقت نداشته اند که جای خالی را در صفحه وب سایت خود پست کنند.

آژانس های کاریابی

بهترین مکان برای جستجوی کار کجاست؟

پیدا کردن یک شغل خوب چندان آسان نیست و گاهی منطقی است که با یک شرکت متخصص در چنین خدماتی تماس بگیرید. لازم است مصاحبه با یک کارمند آژانس با حداکثر مسئولیت انجام شود. پس از همه، این او است که تصمیم می گیرد در چه سطح و مشخصات شرکت ها خدمات شما را ارائه دهد.

طبیعتاً کمک های شرکت پرداخت می شود. برخی یک بار پرداخت می کنند، در برخی جاها سالانه است و در برخی دیگر بخشی از میزان حقوق شغل پیشنهادی است. اما در اینجا خطر زیادی برای برخورد با کلاهبرداران وجود دارد.

این اغلب اتفاق می افتد - آژانس های استخدام پول امیدوار کننده ای می گیرند شرایط خوبکار و دستمزد، اما در واقع معلوم می شود که هیچ شرایطی وجود ندارد، دستمزدها دو برابر کمتر از وعده داده شده است و حتی آن هم به تأخیر می افتد. این بیشتر شبیه اخاذی است، زیرا اغلب در قرارداد چنین شرکت هایی آمده است که برای ارائه اطلاعات پول می گیرند، اما نمی توانند اشتغال را تضمین کنند. بنابراین، بهتر است از همکاری با چنین استخدام های بی وجدان خودداری کنید.

نحوه نوشتن رزومه

هدف رزومه باید جلب توجه کارفرما باشد. البته، نباید دروغ بگویید و توانایی هایی را که ندارید به خود نسبت دهید، زیرا بعداً ظاهر می شود. اما این ممنوع نیست که شایستگی ها و فرصت های خود را کمی زیبا کنید.

رزومه باید حاوی اطلاعات شما باشد، یعنی نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی، سن، اطلاعات مربوط به تحصیلات، هر دوره، و همچنین سابقه کاری و نمایش مدارک تحصیلی. ویژگی های مثبت خود را توصیف کنید؛ مراجعه به کارفرمایان که قبلاً برای آنها کار کرده اید و خوشحال از یکدیگر جدا شده اید مفید خواهد بود.

بهترین زمان برای جستجوی کار چه زمانی است؟

زمان ایده آل - تعطیلاتزمانی که افراد زیادی در تعطیلات هستند و کارگر کافی وجود ندارد. تابستان، دوباره، زمان تعطیلات است و ممکن است شما خوش شانس باشید. بنابراین اگر نمی دانید بهترین زمان برای شروع به دنبال کار چه زمانی است، آن را در ماه مه انجام دهید. در این زمان، روسا در حال برنامه ریزی تعطیلات هستند و می خواهند به سرعت جای خالی در حال سوختن را پر کنند.

در این صورت، شانس بالایی برای یافتن شغل در 1-2 ماه وجود دارد و اگر این روند به طور قابل توجهی به تعویق افتاد، باید تجزیه و تحلیل کنید که چه کار اشتباهی انجام می دهید. به یاد داشته باشید که مصاحبه چگونه پیش می رود، چه می گویید و چه سوالاتی می پرسید.

شماست ظاهرو اینکه آیا علاقه ای به جای خالی وجود دارد یا خیر. شاید منطقی باشد که با کمک گرفتن از یک متخصص، رزومه خود را به روز کنید و آن را با مهارت بیشتری بنویسید.

اگر قول دادند که بعد از مصاحبه با شما تماس بگیرند، پس با دستان بسته ننشینید و منتظر بمانید، به جستجوی خود ادامه دهید، زیرا احتمال همکاری با این شرکت بیش از 90٪ نخواهد بود. اگر برای آنها مناسب بودید، بلافاصله شما را استخدام می کردند.

بنابراین، جرات کنید و مهمتر از همه، به موفقیت ایمان داشته باشید، و سپس همه چیز درست می شود. موفق باشید!

چگونه به طور صحیح به دنبال شغل بگردیم، علاقه مند به هر فردی است که در تلاش برای حل مشکل با اشتغال است. همه چیز در مورد است چگونه به طور صحیح به دنبال شغل بگردیمکجا و چه زمانی بهتر است این کار را انجام دهید را می توانید در مقاله ما پیدا کنید.

بهترین راه برای جستجوی کار چگونه و کجاست؟ از کجا شروع کنیم؟

شما باید کاریابی خود را با نوشتن رزومه شروع کنید. هر کارفرمای شخصاً با همه کارمندان بالقوه ارتباط برقرار نمی کند - او به سادگی با خواندن رزومه بهترین ها را انتخاب می کند.

رزومه سندی است که تمام توانایی های یک فرد را که ممکن است برای انجام یک کار خاص مفید باشد، توصیف می کند. همچنین تحصیلات، تجربه کاری و دستاوردهای شما را فهرست می کند. تمام اطلاعات باید به طور واضح و مختصر ارائه شود (نگاه کنید به. چگونه رزومه/CV برای یک شغل در سال 2014 بنویسیم (نمونه فرم نمونه)؟). بهتر است رزومه شامل یک صفحه باشد: تمام اطلاعات بلافاصله در مقابل چشمان کارفرما قرار می گیرد و او چیزی را از دست نمی دهد.

پس از تکمیل رزومه، می توانید به جستجوی شغل های خالی بپردازید.

کجا برای کار در مسکو جستجو کنیم؟

اطلاعات مربوط به مشاغل خالی را می توان در منابع مختلف یافت:

• اینترنت؛
• آگهی های روزنامه؛
• آژانس های استخدام؛
• مراکز اشتغال

هنگام جستجوی کار، بهتر است از همه فرصت ها به یکباره استفاده کنید. این باعث افزایش شانس یافتن می شود یک مکان خوبو روند را تسریع خواهد کرد.

اما شما باید نه تنها با نگاه کردن به موقعیت های خالی موجود به دنبال شغل بگردید. می‌توانید رزومه خود را در وب‌سایت‌های خاصی ارسال کنید که در آن کارفرمایان و آژانس‌های استخدام رزومه‌های ارسال شده را مشاهده می‌کنند و کارمندان را انتخاب می‌کنند.

گزینه دیگر ارسال یا توزیع است پست الکترونیکرزومه خود را به تمام شرکت هایی که می خواهید در آنها شغل پیدا کنید. ارزش انجام این کار را دارد حتی اگر اطلاعاتی در مورد جای خالی وجود نداشته باشد. این کار کمی طول می کشد، اما شانس شما را برای یافتن شغل خوب افزایش می دهد.

بهترین زمان برای جستجوی کار چه زمانی است؟

بهتر است از قبل شروع به جستجوی کار کنید، زیرا این روند می تواند زمان زیادی را ببرد. دانش آموزان در سال گذشتهممکن است چندین ماه قبل از دریافت دیپلم خود به دنبال کار باشند. حتی اگر خوش شانس باشید و مکانی به سرعت پیدا شود، این امکان وجود دارد که کارفرما بتواند دانشجو را به صورت پاره وقت یا کارآموز قرار دهد. اما پس از دریافت دیپلم، دیگر نگران کار نخواهید بود.

اگر شغلی وجود داشته باشد، حل این موضوع دشوارتر است، اما به دلیل نداشتن فرصت های رشد شغلی، دستمزد پایین یا دلایل دیگر رضایت بخش نیست. با ارسال رزومه خود در وب سایت ها بدون اطلاع کارفرمای فعلی خود، می توانید در وضعیت ناخوشایندی قرار بگیرید. ممکن است کارفرما چنین عملی را خیانت بداند و پس از آن نمی توان با آرامش به جای شما کار کرد. اگر ابتدا نامه استعفا بنویسید و تنها پس از آن شروع به جستجو کنید، می توانید برای مدت طولانی بدون درآمد بمانید.

راهی برای خروج از این وضعیت وجود دارد: فقط به کارفرمای خود بروید و وضعیت را توضیح دهید. به ما بگویید از چه چیزی در مورد شغل خود راضی نیستید و چرا می خواهید آن را تغییر دهید. با این حال، نیازی به نوشتن نامه استعفای فوری نیست. کارفرما می داند که کارمندش به دنبال شغل دیگری است و رزومه موجود در اینترنت او را شگفت زده نخواهد کرد.

علاوه بر این، اگر کارمندی برای شرکت ارزشمند باشد، این احتمال وجود دارد که رئیس نخواهد او را رها کند و بتواند شرایط کاری را بهبود بخشد (افزایش دستمزد، پیشنهاد موقعیت دیگری). سپس شروع به جستجو کنید شغل جدیدشما مجبور نخواهید بود

جستجوی کار در اینترنت در چه سایت هایی برای کار جستجو کنیم؟

در حال حاضر تعداد زیادی وب سایت ایجاد شده است که کارفرمایان اطلاعات مربوط به مشاغل خالی را در آنها ارسال می کنند و متقاضیان رزومه خود را ارسال می کنند و پیشنهادات را مشاهده می کنند. محبوب ترین منابع عبارتند از:

• www.rabota.ru؛
• msk.superjob.ru؛
• www.job.ru؛
• hh.ru.

همچنین می توانید اطلاعات مربوط به مشاغل خالی را در وب سایت تبلیغات رایگان www.avito.ru مشاهده کنید.

برای تاثیرگذاری بیشتر کاریابی در سایت های تخصصی، بهتر است در آنجا ثبت نام کرده و رزومه خود را ارسال کنید. این باعث کاهش زمان جستجو می شود، علاوه بر این، در برخی از منابع می توانید با پاسخگویی به یک شغل خالی، فقط از طریق سیستم با کارفرما تماس بگیرید.

از پیشنهاد کاندیداتوری نترسید حتی اگر تجربه و مهارت شما به طور کامل الزامات این موقعیت را برآورده نمی کند. کاملاً ممکن است که کارفرما چنین رزومه ای را در نظر بگیرد ، زیرا او به سرعت توسط دستاوردهای توصیف شده جذب می شود. حرفهیا دیگر اطلاعات مهم. در بدترین حالت، او به سادگی پاسخ نمی دهد.

اغلب، هنگام جستجوی کار در سایت‌های کم‌شناخته، افراد پیشنهادهای وسوسه‌انگیز برای مشاغل خالی با دستمزد بالا پیدا می‌کنند، اما در طول مذاکرات، یک کارفرمای بالقوه پیشنهادی برای کمک به مقدار کمی پول دریافت می‌کند. توضیحات زیادی برای این وجود دارد: برای ارسال اسناد، به عنوان پرداخت برای نمایندگان، و دیگران.

هرگز برای کارفرمای احتمالی پول نفرستید، مهم نیست که او چگونه نقل و انتقالات را توضیح می دهد، زیرا پس از آن دیگر پول یا کارفرما را نخواهید دید و خبری از آن نخواهید داشت. اگر واقعاً نیاز به پرداخت برای هر گونه خدمات مربوط به اشتغال دارید، این مبلغ باید از اولین حقوق برداشت شود.

علاوه بر این، امکان کار از راه دور از طریق اینترنت وجود دارد. اکنون این نوع درآمد به طور فزاینده ای محبوب می شود. کسب درآمد در حالی که در خانه پشت کامپیوترتان نشسته اید واقعا امکان پذیر است. علاوه بر این، برای بسیاری از افراد این شیوه کار تنها راه حمایت از خانواده است. اما باید درک کنید که ممکن است فوراً به نتیجه نرسد. ممکن است مجبور شوید کمی وقت بگذارید و یاد بگیرید، بنابراین اگر مشکلی پیش آمد نباید تسلیم شوید. یک نفر نمی تواند در عرض 2 روز یک لوله کش خوب شود و شروع به ارائه خدمات حرفه ای کند. همین امر در مورد کار از راه دور نیز صدق می کند: ابتدا باید تجربه کسب کنید و سپس می توانید پول مناسبی کسب کنید.

یافتن شغل با استفاده از آگهی های روزنامه

زمانی که اینترنت گسترده نبود، تقریباً همه مردم از طریق آگهی های روزنامه به دنبال کار می گشتند. اکنون نباید این منبع اطلاعاتی در مورد مشاغل خالی را به طور کامل نادیده بگیرید، به خصوص اگر شغل مورد نظر شامل استفاده از فناوری پیشرفته نباشد.

پس از پیدا کردن یک جای خالی مناسب در روزنامه، نباید فقط روی آگهی حلقه بزنید و سپس زمان زیادی را صرف انتخاب زمان مناسب برای تماس کنید. کارفرما در صورت یافتن کارمند نمی تواند این آگهی را حذف کند، بنابراین پس از چند روز انتظار، ممکن است متوجه شوید که مکان قبلاً اشغال شده است. به همین دلیل است که اگر جای خالی مورد علاقه شماست، باید فوراً با او تماس بگیرید.

اغلب در یک مکالمه تلفنی از متقاضی خواسته می شود رزومه خود را بیاورد یا برای مصاحبه بیاید و بعد از آن قول تماس مجدد می دهند. اما در صورت عدم تماس چه باید کرد؟ آیا باید صبر کنم و امیدوار باشم یا این کار را فراموش کنم و به جستجو ادامه دهم؟

به هر حال باید به دنبال کار باشید. اغلب کارفرمایان برای چند هفته در مورد یک نامزد تصمیم می گیرند و اگر هر بار فقط یک جای خالی در نظر گرفته شود، می توانید برای مدت طولانیبدون کار بنشین علاوه بر این، اگر برای مدت طولانی از یک کارفرمای احتمالی تماسی دریافت نکردید، ارزش دارد که خودتان با آنها تماس بگیرید و نامزدی خود را به آنها یادآوری کنید. در این صورت حداقل علاقه به این کار نشان داده خواهد شد. اگر نتیجه منفی باشد، این به سادگی وضعیت را روشن می کند.

کاریابی از طریق آژانس های کاریابی

در حال حاضر، کارفرمایان بیشتری از خدمات آژانس های استخدام برای یافتن کارمندان جدید استفاده می کنند. معمولا این شرکت های بزرگکه موضوع انتخاب افراد را جدی می گیرند، اما فرصتی برای گفتگو با تعداد زیادی از متقاضیان ندارند، بنابراین کار انتخاب را به متخصصان واگذار می کنند. آژانس های کاریابی با درج آگهی های استخدامی در منابع مختلف چند نفر را انتخاب می کنند و افراد منتخب برای گفتگوی شخصی با مدیریت ملاقات می کنند. تصمیم نهاییبا پذیرش رئیس شرکت، خدمات یک آژانس کاریابی در این مورد معمولاً توسط کارفرما پرداخت می شود.

یک آژانس کاریابی برای جویندگان کار چقدر راحت است؟ با ارسال رزومه خود به سازمان های مختلف می توانید مطمئن باشید که با ظاهر شدن یک جای خالی مناسب، بلافاصله آن را گرفته و بررسی می کند. و از آنجایی که این رزومه جزو اولین ها خواهد بود، شانس بیشتری برای استخدام وجود دارد.

می توانید خودتان با یک آژانس کاریابی تماس بگیرید که با تماس با شرکت ها و مشاهده آگهی ها به شما کمک می کند تا شغل پیدا کنید. اما در این صورت متقاضی از اولین حقوق خود هزینه خدمات آژانس را پرداخت می کند.