Знайти роботу, не виходячи з дому, стало дуже зручно завдяки мережі Інтернет, що постійно розвивається. Але тут зустрічається інша складність: пропозицій так багато, що очі розбігаються, та й яким сайтам можна довіряти, а яким ні. — про це ми поговоримо у цій статті.
Перше, на що я хотіла б звернути увагу, це те, в якому місті Ви мешкаєте.
Якщо Ви живете у маленькому місті
то такі великі сайти, як HeadHunter, Rabota.ruВам не підходять. Вони розраховані великі міста. Отже, на що можна звернути увагу:
1. Портал Робота в РосіїФедеральної служби з праці та зайнятості. 
Тут Ви можете переглянути роботу в будь-якому місті нашої країни. Хочу сказати, що це надійний сайт, оскільки він комплектується із вакансій центрів зайнятості населення кожного міста країни. А до центру зайнятості населення подають заявки на працівників реальні роботодавці офіційно з наданням підтверджуючих документів. Тут є розділи "Пошук роботи", "Пошук працівника", "Працевлаштування інвалідів", "Тимчасове працевлаштування", а також можна переглянути надомну роботу.
2. Офіційний сайт центру зайнятості населення Вашого міста.
У пошуковій системі (Google або Яндекс) вводьте запит «Центр зайнятості населення… (назва Вашого міста)». У кожному місті є центр зайнятості населення, оскільки це державна служба. А таке явище як безробіття наша держава підтримує.
Так ось кожен центр зайнятості населення має офіційний сайт, і у Вашому місті теж. Заходьте на сайт, дивіться вакансії, за вказаним телефоном гарячої лінії можна зателефонувати та дізнатися адресу підприємства. Вам неодмінно допоможуть.
3. Сайт, який підійде і для маленьких міст – це Avito.ru.Сайт безкоштовних оголошень про роботу.
Ось тут, як і на інших сайтах інтернету, потрібно бути обережним, оскільки наскільки перевірені дані та чи надійні організації, які розміщують, невідомо. Потрібно буде перевіряти надалі самим, якщо Ви підете на співбесіду.
Також на цьому сайті можна розмістити резюме та самому, отримувати запрошення на роботу.
Якщо Ви живете у великому місті
то великі відомі сайти для пошуку роботи Вам будуть корисні. Задаємо в пошукову систему запит «Найпопулярніші сайти з пошуку роботи» або «Топ сайтів з пошуку роботи» та отримуємо купу відповідей. 
На думку Рамблер ТОП100 та інших рейтингів можна виділити такі сайти:
1. HeadHunter- Найвідоміший сайт з пошуку роботи. Тут потрібно заповнити запропонований бланк резюме для того, щоб отримувати пропозиції від роботодавців.
2.
Усі мріють знайти хорошу та оплачувану роботу.
На поточній посаді вас може не влаштовувати керівництво або розмір окладу, але це не означає, що потрібно кидати все в цю хвилину і залишатися без засобів для існування. Найкраще бути схожим на питання переходу в іншу компанію з холодним розрахунком. Розберемося, коли краще шукати роботу.
Не найкращий час для пошуку нової роботи
Перш за все, запам'ятайте, що передсвяткова пора завжди є «мертвим» часом. Відділи кадрів тим часом займаються організацією корпоративних вечорів, складанням розкладу роботи, але не пошуком нових кандидатів. Саме тому, якщо ви не претендуєте на роль Діда Мороза чи Снігуроньки, не шукайте роботу у грудні. Відсутність великого виборувакансій на ринку триває до середини березня.
Традиційно не найкращим часомроку є літо, а точніше, його перша половина. У цей час влаштуватися можна не на оплачувану роботу. Якщо у вас хороша освіта, великий досвід роботи та прагнення зайняти непогану посаду, то не варто ходити на співбесіди у травні та червні.
Пам'ятайте, що є галузі, які залежать від сезону. Наприклад, у будівництві немає сенсу шукати роботу восени. Для цієї сфери характерно поява вакантних місць у квітні.
Юристи отримують річні премії у лютому, а після березневих свят багато хто з них змінює роботодавця. У цей період існує можливість влаштуватися на посаду, що звільнилася. Бухгалтери зазвичай звільняються після подання звітності. На посаду у фінансовому відділі не варто претендувати у березні чи квітні.
Сприятливий час для працевлаштування
Пам'ятайте, що довше ви перебуваєте у стадії пошуку, тим нижче падає ваша ціна як фахівця. Щоб не залишитися без засобів для існування, шукайте роботу тільки в ті моменти, коли ринок вакансій переповнений пропозиціями. Це трапляється:
- на початку квітня (тільки зверніть увагу, що на цей момент збільшується конкуренція);
- із середини липня до кінця серпня;
- з вересня до листопада.
Якщо ви не маєте особливих заслуг, які могли б залучити роботодавця, вирушайте на пошуки роботи влітку. Восени конкуренція на ринку велика, а пошук іде набагато повільніше, ніж в інші місяці. Перевагою пошуку цього сезону є те, що можна претендувати на вищу посаду і знайти місце, де добре платять. Відбором у цей час займаються у великих компаніях із гідними умовами роботи.
Джерела для пошуку вакансій
Щоб влаштуватися на роботу, можна використовувати різні способи:
- написати про пошук на своїй сторінці у будь-якій із соціальних мереж;
- звернутися до кадрової агенції;
- стати на облік у Центрі зайнятості;
- переглянути газети з оголошеннями;
- пошукати вакансії на сайтах в Інтернеті
Якщо ви звільнилися з попереднього місця роботи, обов'язково встаньте на облік у ЦЗН. Це допоможе вам отримувати щомісячну виплату, потрапити на курси підвищення кваліфікації та отримати кілька напрямків на співбесіди.
Про заробітний фондкомпанії, під час спілкування з представником відділу кадрів, необхідно дізнаватися в останню чергу. В першу чергу відгукуйтесь на оголошення із зазначеним окладом, а з позначкою «оплата за домовленістю» залиште на більш пізній час. На співбесіді важливо показати свою кваліфікацію. Після того, як вам дадуть попередню позитивну відповідь, можна поговорити про оплату вашої праці.
Залишившись без роботи з тієї чи іншої причини, ми судомно починаємо думати, як вчинити в цьому випадку, куди попрямувати в пошуках кращої частки і як максимально скоротити час на розшук нового місця. Щоб знову опинитися у справі, необхідно знати і враховувати деякі нюанси при підшукуванні нового робочого місця. Як шукати роботу?
Сарафанне радіо
Щоб не метатися від вакансії до вакансії, необхідно чітко визначити, яка робота вас цікавить, а саме: з яким графіком, заробітною платоюта віддаленістю від місця проживання.
Це значно звузить коло пошуку, а отже, і час, на нього витрачений. Насамперед можуть допомогти родичі, друзі, знайомі та однокурсники. На останніх покладається особлива надія, адже вони безпосередньо стосуються того, що ви шукаєте, адже працюють на тих же посадах, на які ви претендуєте.
Однак, тут є певні підводні камені: якщо слава про вас як про професіонала не надто хороша, вам не допомагатимуть, не бажаючи підставляти під удар самого себе.
Можна, не мудруючи лукаво, накупити місцевих газет і почати переглядати оголошення. Рекомендується і самому подати його до газети, рекламуючи свої послуги. А ще розклеїти рекламки по автобусним зупинкамта розкидати у поштові скриньки, якщо це у вас вийде.
Інтернет на допомогу
Як правильно шукати роботу? Всесвітня мережа сьогодні відіграє величезне значення у житті людини. Наразі вже неможливо собі уявити підприємство, яке не має свого сайту в інтернеті. Це великий плюс для претендентів, тому що можна самому вийти на компанію, що цікавить, і послати туди своє резюме.
Власне, з грамотного складеного резюме необхідно починати пошук. Адже листів
Різним компаніям доведеться відправити чимало і щоразу розповідати про себе наново просто втомлює. Та й на особистій співбесіді на запитання: А де ви раніше працювали та які ваші заслуги? Можна просто протягнути резюме та запропонувати ознайомитись. Усі питання відпадуть самі собою, а тривалість розмови суттєво скоротиться.
Вам можуть бути й основні загальноросійські сайти, які допомагають роботодавцям і претендентам знайти один одного.
Де шукати роботу? На таких ресурсах, як irr.ru – «З рук в руки», job.ru – «Знайти роботу», alljob.ru – «Робота в Росії», rabota.ru - «Пошук роботи» та інші. Єдине, що потрібно зробити, виконати прив'язку до своєї місцевості: області чи міста. Якщо ви надіслали лист до компанії, що вас цікавить, а відповіді не отримали, не поспішайте засмучуватися. У всесвітньому павутинні можна знайти безліч фірм-конкурентів, які розміщують інформацію про вільні вакансії на своїх сайтах.
Перегляньте їх, може підвернеться щось підходяще? А якщо бажання працювати в цій організації надзвичайно велике, можна зателефонувати та особисто переговорити про працевлаштування. Як знати, може, хтось із співробітників якраз звільнився і вакансію ще не встигли розмістити на сторінці свого сайту.
Кадрові агенції
Де найкраще шукати роботу?
Добру роботу знайти не так просто і іноді є сенс звернутися до компанії, що спеціалізується на таких послугах. Необхідно максимально відповідально підходити до інтерв'ю зі співробітником агентства. Адже саме він вирішуватиме, компанії якого рівня та профілю запропонувати ваші послуги.
Звичайно, допомога компанії платна. Деякі пропонують разову оплату, десь вона щорічна, а десь становить певну частину суми заробітної плати запропонованої вакансії. Але тут великий ризик нарватися на шахраїв.
Дуже часто буває так – кадрові агенції беруть гроші, обіцяючи гарні умовипраці та заробітну плату, а насправді виявляється, що жодних умов немає, зарплата вдвічі нижча за обіцяну, та й ту затримують. Це більше схоже на здирство, адже найчастіше в договорі у таких компаній прописано, що вони беруть гроші за надання інформації, а гарантувати працевлаштування не можуть. Тому від співпраці з такими несумлінними рекрутами краще відмовитись.
Як скласти резюме
Резюме має мати на меті зацікавити наймача. Звичайно, брехати та приписувати собі ті здібності, яких у вас немає, не варто, бо це все одно потім спливе назовні. Але трохи прикрасити свої заслуги та можливості не забороняється.
У резюме обов'язково повинні бути ваші дані, тобто прізвище, ім'я та по батькові, вік, дані про освіту, будь-які курси, а також трудова біографія та відображення кваліфікації. Опишіть свої позитивні якості, незайвим буде послатися на роботодавців, у яких ви вже працювали та розлучилися задоволені один одним.
Коли найкраще шукати роботу?
Ідеальний час – святкові дні, коли багато хто відпочиває і робочих рук не вистачає. Літо, знову-таки, настав час відпусток і вам може пощастити. Тож якщо не знаєте, коли краще розпочинати пошук роботи, то робіть це у травні. У цей час начальники планують відпустки і хочуть якнайшвидше закрити гарячі вакансії.
В даному випадку великий шанс знайти роботу за 1-2 місяці, а якщо процес значно затягнувся, потрібно проаналізувати, що ви робите не так. Згадайте, як відбувається співбесіда, що ви кажете і які запитання ставите.
Чи охайний ваш зовнішній виглядта чи є зацікавленість у вакансії. Можливо, є сенс оновити резюме та скласти його грамотніше, звернувшись за допомогою до фахівця.
Якщо вам після співбесіди обіцяють зателефонувати, то не сидіть і не чекайте, склавши руки, продовжуйте пошук, тому що з цією компанією ймовірність співробітництва становитиме не більше 90%. Якби ви їм підходили, вас би взяли одразу.
Тому смійтеся і, головне, вірте в успіх, і тоді все вийде. Успіхів!
Як правильно шукати роботу, цікавить кожну людину, яка намагається вирішити проблему з працевлаштуванням. Все про те, як правильно шукати роботу, де і коли краще робити, можна дізнатися з нашої статті.
Як і де краще шукати роботу? З чого почати?
Починати пошук роботи слід зі складання резюме. Далеко не кожен роботодавець спілкуватиметься особисто з усіма потенційними співробітниками — він вибере найкращих, просто прочитавши резюме.
Резюме - це документ, в якому описуються всі здібності людини, які можуть стати у нагоді для виконання тієї чи іншої роботи. У ньому також вказується освіта, досвід роботи та досягнення. Вся інформація має бути викладена чітко і коротко (Див. Як правильно скласти резюме/CV на роботу 2014 року (зразок приклад бланк)?). Найкраще, якщо резюме складатиметься з однієї сторінки: перед очима роботодавця одразу перебуватиме вся інформація, і він нічого не пропустить.
Після того, як резюме складено, можна переходити до пошуку вакансій.
Де шукати роботу у Москві?
Інформацію про вакансії можна знайти у різних джерелах:
- Інтернет;
- газети оголошень;
- кадрові агенції;
- центри зайнятості населення.
Під час пошуку роботи краще використовувати відразу всі можливості. Це збільшить шанси знайти гарне місцета прискорить процес.
Але шукати роботу треба, не лише переглядаючи існуючі вакансії. Можна розмістити своє резюме на спеціальних сайтах, де роботодавці та кадрові агенції переглядають викладені резюме та підбирають співробітників.
Ще один варіант - це рознести або розіслати електронній поштісвоє резюме всім компаніям, які хотілося б влаштуватися працювати. Зробити це варто навіть у тому випадку, якщо інформації про вакансії немає. Це займе якийсь час, але збільшить шанс знайти хорошу роботу.
Коли краще шукати роботу?
Займатися пошуками роботи краще заздалегідь, оскільки цей процес може тривати багато часу. Студенти на останньому курсіможуть почати шукати роботу кілька місяців до отримання диплома. Навіть якщо пощастить і місце буде знайдено швидко, цілком можливо, роботодавець зможе влаштувати студента на неповний робочий день або як стажист. Проте після отримання диплому про роботу можна буде не турбуватися.
Важче вирішити це питання, якщо робота є, але вона не влаштовує через відсутність можливості кар'єрного зростання, низької заробітної плати або з інших причин. Розмістивши своє резюме на сайтах та не повідомивши про це поточного роботодавця, можна потрапити у неприємну ситуацію. Роботодавець може вважати такий вчинок зрадою і тоді спокійно доопрацювати на своєму місці не вийде. Якщо спочатку написати заяву про звільнення і тільки після цього приступати до пошуків, можна надовго залишитися без заробітку.
Вихід із цієї ситуації є: достатньо підійти до свого роботодавця та пояснити ситуацію. Розповісти, що не влаштовує у роботі та чому з'явилося бажання її змінити. При цьому відразу писати заяву про звільнення не потрібно. Роботодавець знатиме, що його співробітник шукає іншу роботу, і резюме в Інтернеті його не здивує.
Крім того, якщо для компанії співробітник цінний, є шанс, що начальник не захоче його відпускати та зможе покращити умови праці (підняти заробітну плату, запропонувати іншу посаду). Тоді займатися пошуками нової роботине прийдеться.
Пошук роботи в Інтернеті На яких веб-сайтах шукати роботу?
На даний момент створено величезну кількість сайтів, на яких роботодавці розміщують відомості про вакансії, а шукачі викладають своє резюме та переглядають пропозиції. Найпопулярнішими ресурсами є:
- www.rabota.ru;
- msk.superjob.ru;
- www.job.ru;
- hh.ru.
Інформацію про вакансії можна знайти на сайті безкоштовних оголошень www.avito.ru.
Щоб зробити пошук роботи на спеціалізованих сайтах ефективнішим, найкраще там зареєструватися та викласти своє резюме. Це скоротить час пошуку, до того ж, на деяких ресурсах зв'язатися з роботодавцем можна тільки через систему, відгукнувшись на вакансію.
Не варто боятися пропонувати свою кандидатуру навіть у тому випадку, якщо досвід та навички не повністю відповідають вимогам до посади. Цілком можливо, що роботодавець розгляне і таке резюме, оскільки його залучать описані досягнення, швидкий кар'єрний рістабо інша важлива інформація. У найгіршому випадку він просто не відповість.
Часто у пошуках роботи на маловідомих сайтах люди знаходять привабливі пропозиції про високооплачувані вакансії, але при переговорах від потенційного роботодавця надходить пропозиція внести невелику суму грошей. Пояснень цьому може бути багато: за пересилання документів як оплату праці агентів та інші.
Ніколи не надсилайте гроші потенційному роботодавцю, яким би чином цей переклад не пояснював, оскільки після цього ні грошей, ні роботодавця ви більше не побачите і не почуєте. Якщо справді потрібно буде сплатити будь-які послуги, пов'язані з працевлаштуванням, ця сума повинна вилучатися з першої заробітної плати.
Крім того, є можливість працювати віддалено — через інтернет. Нині такий вид заробітку стає дедалі популярнішим. Заробляти гроші, сидячи вдома за комп'ютером, справді можна. Більше того, для багатьох людей такий спосіб роботи є єдиною можливістю утримувати сім'ю. Але треба розуміти, що працювати так одразу може і не вийти. Можливо, доведеться витратити трохи часу та навчитися, тому опускати руки, якщо щось пішло не так, не варто. Людина не може за 2 дні стати гарним сантехніком і піти надавати професійні послуги. Так само і за віддаленою роботою: спочатку треба отримати досвід, а потім можна гідно заробляти.
Пошук роботи за допомогою газети оголошень
Коли інтернет не було поширено, практично всі люди шукали роботу за допомогою газет оголошень. Зараз повністю ігнорувати це джерело інформації про вакансії теж не варто, особливо якщо бажана робота не пов'язана з використанням високих технологій.
Знайшовши в газеті вакансію, не варто просто обводити оголошення і потім довго вибирати зручний час для дзвінка. Адже роботодавець не може видалити це оголошення, якщо знайде співробітника, тому, чекаючи всього пару днів, ви можете виявити, що місце вже зайняте. Саме тому зв'язуватись з ним, якщо вакансія вас зацікавила, треба одразу.
Часто у розмові телефоном претендента просять принести своє резюме або прийти на співбесіду, а після цього обіцяють передзвонити. Але що робити, якщо немає дзвінка? Чекати далі і сподіватися чи забути про цю роботу та продовжувати пошуки?
Продовжувати пошуки роботи треба у будь-якому разі. Часто роботодавці визначаються з кандидатом по кілька тижнів, і якщо щоразу розглядати лише одну вакансію, можна довгий часпросидіти без роботи. Крім того, якщо від потенційного роботодавця довго немає дзвінка, варто вийти на зв'язок самому і нагадати про свою кандидатуру. У цьому випадку, як мінімум, буде продемонстровано зацікавленість у цій роботі. Якщо ж результат виявиться негативним, це просто внесе ясність у ситуацію.
Пошук роботи через кадрові агенції
Нині дедалі більше роботодавців користуються послугами кадрових агентств пошуку нових співробітників. Зазвичай це великі компанії, які серйозно підходять до питання підбору людей, але не мають можливості витрачати час на бесіди з величезною кількістю претендентів, тому завдання добору вони довіряють фахівцям. Кадрові агенції підбирають кілька людей, розміщуючи оголошення про вакансію в різних джерелах, і вибрані люди зустрічаються з керівництвом для особистої бесіди. Остаточне рішенняприймає керівник компанії, послуги кадрового агентства у разі зазвичай оплачуються роботодавцем.
Чим зручне кадрове агентство для претендентів? Представивши в різні організації своє резюме, можна бути впевненим, що при появі підходящої вакансії воно відразу буде піднято і розглянуто. А оскільки це резюме виявиться серед перших, то і шансів на працевлаштування з'являється більше.
Можна і самому звернутися до кадрової агенції, яка допомагатиме шукати роботу, обдзвонюючи компанії та переглядаючи оголошення. Однак у цьому випадку послуги агентства оплачує претендент з першої заробітної плати.
