Darba atrašana, neizejot no mājām, ir kļuvusi ļoti ērta, pateicoties internetam, kas nepārtraukti attīstās. Bet šeit ir vēl viena grūtība: ir tik daudz piedāvājumu, ka jūsu acis ieplešas, un kurām vietnēm varat uzticēties un kurām ne. - mēs par to runāsim šajā rakstā.
Pirmā lieta, uz kuru vēlos vērst jūsu uzmanību, ir pilsēta, kurā dzīvojat.
Ja jūs dzīvojat mazā pilsētā
tad tādas lielas vietnes kā galvas mednieks, worka.ru Tu neder. Tie ir paredzēti lielām pilsētām. Tātad, kam jūs varat pievērst uzmanību:
1. Portāls Darbs Krievijā Federālais darba un nodarbinātības dienests. 
Šeit jūs varat redzēt darbu jebkurā mūsu valsts pilsētā. Es gribu teikt, ka šī ir uzticama vietne, jo tā tiek komplektēta no katras valsts pilsētas nodarbinātības centru vakancēm. Un reālie darba devēji piesakās darbinieku nodarbinātības centrā, oficiāli, iesniedzot apliecinošus dokumentus. Ir sadaļas "Darba meklēšana", "Darbinieka meklēšana", "Invalīdu nodarbinātība", "Pagaidu nodarbinātība", kā arī var apskatīties mājas darbus.
2. Jūsu pilsētas nodarbinātības centra oficiālā vietne.
Meklētājprogrammā (Google vai Yandex) ievadiet vaicājumu "Iedzīvotāju nodarbinātības centrs ... (jūsu pilsētas nosaukums)". Katrā pilsētā ir nodarbinātības centrs, jo tas ir valsts pakalpojums. Un tādu parādību kā bezdarbs mūsu valsts atbalsta.
Tātad katram nodarbinātības centram ir oficiāla vietne, un arī jūsu pilsētā. Dodieties uz vietni, apskatiet vakances, varat zvanīt uz norādīto uzticības tālruņa numuru un uzzināt uzņēmuma adresi. Jums noteikti palīdzēs.
3. Vietne, kas ir piemērota mazām pilsētām, ir Avito.ru. Bezmaksas darba sludinājumu vietne.
Šeit, tāpat kā citās interneta vietnēs, jums jābūt uzmanīgiem, jo nav zināms, cik ticami ir dati un vai organizācijas, kas tos mitina, ir uzticamas. Nākotnē jums pašam būs jāpārbauda, vai dodaties uz interviju.
Arī šajā vietnē varat ievietot savu CV un saņemt darba piedāvājumus.
Ja jūs dzīvojat lielā pilsētā
tad jums noderēs lielas labi zināmas darba meklēšanas vietnes. Mēs uzdodam meklētājprogrammai vaicājumu "Populārākās darba meklēšanas vietnes" vai "Populārākās darba meklēšanas vietnes" un saņemam virkni atbilžu. 
Saskaņā ar Rambler TOP100 un citiem vērtējumiem var izdalīt šādas vietnes:
1. galvas mednieks- slavenākā darba meklēšanas vietne. Šeit ir jāaizpilda piedāvātā CV veidlapa, lai saņemtu piedāvājumus no darba devējiem.
2.
Ikviens vēlas atrast labu un apmaksātu darbu.
Pašreizējā amatā jūs, iespējams, neesat apmierināts ar vadību vai algu, taču tas nenozīmē, ka jums tūlīt ir jāatmet viss un jāpaliek bez iztikas. Jautājumam par pāreju uz citu uzņēmumu vislabāk pieiet ar aukstu aprēķinu. Uzziniet, kad ir labākais laiks, lai meklētu darbu.
Nav labākais laiks jauna darba meklēšanai
Pirmkārt, atcerieties, ka pirmssvētku laiks vienmēr ir “miris” laiks. Cilvēkresursu nodaļas šobrīd rīko korporatīvos vakarus, plāno darbu, bet nemeklē jaunus kandidātus. Tāpēc, ja neuzdodaties par Ziemassvētku vecīti vai Sniega meiteni, nemeklējiet darbu decembrī. Prombūtne liela izvēle vakances tirgū ilgst līdz marta vidum.
Tradicionāli nē labakais laiks gada ir vasara, pareizāk sakot, tās pirmā puse. Šajā laikā jūs varat iegūt darbu, kas nav visvairāk apmaksāts. Ja tev ir laba izglītība, liela darba pieredze un vēlme iegūt labu amatu, tad maijā un jūnijā uz intervijām nevajadzētu doties.
Atcerieties, ka ir nozares, kas ir atkarīgas no sezonas. Piemēram, būvniecībā nav jēgas meklēt darbu rudenī. Šo teritoriju raksturo brīvu darba vietu parādīšanās aprīlī.
Advokāti februārī saņem ikgadējās prēmijas, un pēc marta brīvdienām daudzi maina darba devēju. Šajā periodā ir iespēja iegūt kādu vakantu amatu. Grāmatveži parasti pārtrauc darbu pēc kontu iesniegšanas. Martā vai aprīlī nevajadzētu pieteikties uz amatu finanšu nodaļā.
Labvēlīgs laiks darbam
Atcerieties, jo ilgāk atrodaties meklēšanas posmā, jo zemāka ir jūsu kā speciālista cena. Lai nepaliktu bez iztikas, meklē darbu tikai tajos brīžos, kad darba tirgus ir piedāvājumu pārpildīts. Tas notiek:
- aprīļa sākumā (tikai ņemiet vērā, ka konkurence šajā brīdī palielinās);
- no jūlija vidus līdz augusta beigām;
- no septembra līdz novembrim.
Ja tev nav īpašu nopelnu, kas varētu piesaistīt darba devēju, dodies meklēt darbu vasarā. Rudenī konkurence tirgū ir liela, un meklēšana notiek daudz lēnāk nekā citus mēnešus. Šīs sezonas meklēšanas priekšrocība ir tā, ka varat pieteikties uz augstāku amatu un atrast vietu, kas labi maksā. Atlase šobrīd tiek veikta lielos uzņēmumos ar pienācīgiem darba apstākļiem.
Darba meklēšanas avoti
Jūs varat pieteikties darbam dažādos veidos:
- rakstiet par meklēšanu savā lapā jebkurā no sociālajiem tīkliem;
- pieteikties darbā iekārtošanas aģentūrā;
- reģistrēties Nodarbinātības centrā;
- apskatīt sludinājumus laikrakstos;
- meklēt darbu tīmekļa vietnēs internetā.
Ja esat jau pametis savu iepriekšējo darbu, noteikti reģistrējieties CZN. Tas palīdzēs jums saņemt ikmēneša maksājumu, iekļūt tālākizglītības kursos un saņemt vairākus ieteikumus intervijām.
PAR algu saraksts uzņēmumā, sazinoties ar personāla daļas pārstāvi, jānoskaidro iekšā pēdējais pagrieziens. Vispirms atbildiet uz sludinājumiem ar norādīto atalgojumu un atstājiet tos ar atzīmi “maksa pēc vienošanās” uz vēlāku laiku. Intervijā ir svarīgi parādīt savu kvalifikāciju. Kad esat saņēmis provizorisku pozitīvu atbildi, varat runāt par savu atalgojumu.
Tā vai cita iemesla dēļ palikuši bez darba, mēs izmisīgi sākam domāt, ko šajā gadījumā darīt, kur doties labākas dzīves meklējumos un kā samazināt laiku jaunas dzīvesvietas atrašanai. Lai atgrieztos biznesā, ir jāzina un jāņem vērā dažas nianses, meklējot jaunu darbu. Kā meklēt darbu?
mutiski
Lai nesteigtos no vakances uz vakanci, jums ir skaidri jādefinē, kāds darbs jūs interesē, proti: ar kādu grafiku, algu un attālums no dzīvesvietas.
Tas ievērojami sašaurinās meklēšanas loku un līdz ar to arī tam veltīto laiku. Vispirms var palīdzēt radi, draugi, paziņas un klasesbiedri. Īpašas cerības tiek liktas uz pēdējiem, jo tie ir tieši saistīti ar to, ko jūs meklējat, jo viņi strādā tajos pašos amatos, uz kuriem jūs piesakāties.
Tomēr šeit ir dažas nepilnības: ja jums kā profesionāļa slava nav pārāk laba, viņi jums nepalīdzēs, nevēloties pakļaut sevi triecienam.
Jūs varat bez papildu piepūles iegādāties vietējos laikrakstus un sākt skatīt sludinājumus. Ieteicams to iesniegt laikrakstam pašam, reklamējot savus pakalpojumus. Un ielieciet reklāmas autobusu pieturas un izkaisīt pastkastītēs, ja varat.
Internets, lai palīdzētu
Kā meklēt darbu? Pasaules tīmeklim mūsdienās ir milzīga loma cilvēka dzīvē. Šobrīd jau nav iespējams iedomāties uzņēmumu, kuram nebūtu savas mājas lapas internetā. Tas ir liels pluss pretendentiem, jo varat doties uz interesējošo uzņēmumu un nosūtīt tur savu CV.
Patiesībā meklēšana ir jāsāk ar labi uzrakstītu CV. Galu galā, burti
dažādām kompānijām nāksies sūtīt daudz un katru reizi pastāstīt par sevi no jauna ir vienkārši nogurdinoši. Jā, un personīgajā intervijā uz jautājumu: kur jūs iepriekš strādājāt un kādi ir jūsu nopelni? Jūs varat vienkārši pagarināt savu CV un piedāvāt iepazīties. Visi jautājumi pazudīs paši, un sarunas ilgums ievērojami samazināsies.
Jums var palīdzēt arī galvenās visas Krievijas vietnes, kas palīdz darba devējiem un darba meklētājiem atrast vienam otru.
Kur meklēt darbu? Tādos resursos kā irr.ru - "No rokas rokā", job.ru - "Atrast darbu", alljob.ru - "Darbs Krievijā", rabota.ru - "Darba meklēšana" un citi. Vienīgais, kas jums jādara, ir saistīts ar savu reģionu: reģionu vai pilsētu. Ja nosūtīji vēstuli interesējošam uzņēmumam, bet nesaņēmi atbildi, nesteidzies satraukties. Globālajā tīmeklī var atrast daudz konkurējošu uzņēmumu, kas savās vietnēs ievieto informāciju par brīvajām vakancēm.
Apskati, varbūt atradīsi ko piemērotu? Un, ja vēlme strādāt šajā organizācijā ir ārkārtīgi liela, varat zvanīt un personīgi runāt par nodarbinātību. Kas zina, varbūt kāds no darbiniekiem tikko pametis darbu un vakance vēl nav ievietota viņu mājaslapas lapā.
Personāla atlases aģentūras
Kur ir vislabākā vieta, kur meklēt darbu?
Atrast labu darbu nav tik vienkārši, un dažreiz ir jēga sazināties ar uzņēmumu, kas specializējas šādos pakalpojumos. Intervijai ar aģentūras darbinieku jāpieiet ar vislielāko atbildību. Galu galā tieši viņš izlems, kuram kāda līmeņa un profila uzņēmumam piedāvāt jūsu pakalpojumus.
Likumsakarīgi, ka uzņēmuma palīdzība tiek apmaksāta. Daži piedāvā vienreizēju maksājumu, kaut kur tas ir ikgadējs, un kaut kur tā ir noteikta daļa no piedāvātās vakances algas. Taču pastāv liels risks sastapties ar krāpniekiem.
Ļoti bieži tas notiek tā - personāla atlases aģentūras ņem naudu, solot labi apstākļi darbaspēks un algas, bet īstenībā izrādās, ka nav nosacījumu, algas ir divas reizes mazākas nekā solīts, un pat tas kavējas. Tas vairāk atgādina izspiešanu, jo nereti līgumā ar šādām firmām ir ierakstīts, ka tie ņem naudu par informācijas sniegšanu, bet nevar garantēt darbu. Tāpēc labāk ir atteikties no sadarbības ar šādiem negodīgiem vervētiem.
Kā uzrakstīt CV
CV jācenšas ieinteresēt darba devēju. Protams, nav vērts melot un piedēvēt sev tās spējas, kuru tev nav, jo tas tik un tā iznāks. Taču nav aizliegts nedaudz izpušķot savus nopelnus un iespējas.
CV jāsatur jūsu dati, tas ir, uzvārds, vārds un uzvārds, vecums, dati par izglītību, jebkuriem kursiem, kā arī darba biogrāfija un kvalifikācijas attēlojums. Raksturojiet savas pozitīvās īpašības, būtu lietderīgi atsaukties uz darba devējiem, pie kuriem jau esat strādājuši un šķīrušies apmierināti viens ar otru.
Kad ir labākais laiks meklēt darbu?
Ideāls laiks - brīvdienas kad daudzi atpūšas un darba roku nepietiek. Vasara atkal ir brīvdienu laiks, un jums var paveicies. Tāpēc, ja nezināt, kad labāk sākt meklēt darbu, tad dariet to maijā. Šobrīd priekšnieki plāno atvaļinājumus un vēlas ātri slēgt pēdējā brīža vakances.
Šajā gadījumā ir lieliska iespēja atrast darbu 1-2 mēnešu laikā, un, ja process ievērojami aizkavējas, jums ir jāanalizē, ko jūs darāt nepareizi. Atcerieties, kā notiek intervija, ko sakāt un kādus jautājumus uzdodat.
Ir tavs izskats un vai ir interese par vakanci. Varbūt ir jēga atjaunināt CV un sastādīt to kompetentāk, lūdzot palīdzību no speciālista.
Ja sola piezvanīt pēc intervijas, tad nesēdiet un gaidiet, turpiniet meklēt, jo sadarbības iespējamība ar šo uzņēmumu būs ne lielāka par 90%. Ja tu viņiem derētu, viņi tevi uzreiz paņemtu.
Tāpēc dodieties uz to un, pats galvenais, ticiet panākumiem, un tad viss izdosies. Veiksmi!
Kā meklēt darbu, interesē ikvienu cilvēku, kurš cenšas risināt nodarbinātības problēmu. Visu par kā meklēt darbu kur un kad to labāk izdarīt, varat uzzināt no mūsu raksta.
Kā un kur vislabāk meklēt darbu? Kur sākt?
Sāciet darba meklēšanu ar CV. Ne katrs darba devējs personīgi sazināsies ar visiem potenciālajiem darbiniekiem – viņš izvēlēsies labākos, vienkārši izlasot CV.
CV ir dokuments, kurā aprakstītas visas cilvēka spējas, kas var noderēt konkrēta darba veikšanai. Tajā ir norādīta arī izglītība, darba pieredze un sasniegumi. Visai informācijai jābūt sniegtai skaidri un kodolīgi (sk Kā uzrakstīt CV/CV darbam 2014 (veidlapas paraugs)?). Vislabāk, ja CV sastāv no vienas lappuses: darba devējam uzreiz visa informācija būs acu priekšā, un viņš neko nepalaidīs garām.
Pēc CV sastādīšanas varat doties uz vakanču meklēšanu.
Kur meklēt darbu Maskavā?
Informācija par vakancēm atrodama dažādos avotos:
- Internets;
- sludinājumu avīzes;
- darbā iekārtošanas aģentūras;
- nodarbinātības centri.
Meklējot darbu, labāk izmantot visas iespējas uzreiz. Tas palielinās izredzes atrast laba vieta un paātrināt procesu.
Darbs taču jāmeklē, nevis jāskatās tikai esošās vakances. Jūs varat ievietot savu CV īpašās vietnēs, kur darba devēji un personāla atlases aģentūras apskata publicētos CV un atlasa darbiniekus.
Vēl viena iespēja ir izplatīt vai izplatīt uz e-pasts Jūsu CV visiem uzņēmumiem, kuros vēlaties iegūt darbu. To ir vērts darīt arī tad, ja nav informācijas par vakancēm. Tas prasīs kādu laiku, taču palielinās iespējas atrast labu darbu.
Kad ir labākais laiks meklēt darbu?
Darba meklēšanu labāk sākt laicīgi, jo šis process var ieilgt. Studenti uz pagājušais gads var sākt meklēt darbu dažus mēnešus pirms skolas beigšanas. Pat ja paveicas un vieta tiks atrasta ātri, ļoti iespējams, ka darba devējs studentu varēs noorganizēt uz nepilnu slodzi vai par praktikantu. Bet pēc diploma saņemšanas par darbu jūs nevarat uztraukties.
Grūtāk šo jautājumu atrisināt, ja ir darbs, bet tas tev neder karjeras iespēju trūkuma, zemo atalgojuma vai citu iemeslu dēļ. Ievietojot savu CV tīmekļa vietnēs un nepaziņojot pašreizējam darba devējam, varat nonākt nepatīkamā situācijā. Darba devējs šādu rīcību var uzskatīt par nodevību, un tad to nevarēs mierīgi pilnveidot savā vietā. Ja vispirms uzrakstīsi atlūguma vēstuli un tikai pēc tam sāc meklēt, vari palikt bez ienākumiem uz ilgu laiku.
No šīs situācijas ir izeja: pietiek vērsties pie darba devēja un izskaidrot situāciju. Pastāstiet, kas jums nepatīk jūsu darbā un kāpēc vēlaties to mainīt. Šajā gadījumā jums nav nekavējoties jāraksta atkāpšanās vēstule. Darba devējs zinās, ka viņa darbinieks meklē citu darbu, un CV internetā viņu nepārsteigs.
Turklāt, ja darbinieks uzņēmumam ir vērtīgs, pastāv iespēja, ka priekšnieks negribēs viņu palaist un varēs uzlabot darba apstākļus (pacelt algas, piedāvāt citu amatu). Pēc tam veiciet meklēšanu jauns darbs nevajadzēs.
Darba meklēšana internetā. Kurās vietnēs var meklēt darbu?
Šobrīd ir izveidots milzīgs skaits vietņu, kurās darba devēji ievieto informāciju par vakancēm, bet pretendenti ievieto savus CV un apskata piedāvājumus. Populārākie resursi ir:
- www.rabota.ru
- msk.superjob.ru
- www.job.ru
- hh.ru.
Informāciju par vakancēm var atrast arī bezmaksas sludinājumu vietnē www.avito.ru.
Lai padarītu darba meklēšanu specializētās vietnēs efektīvāku, vislabāk ir reģistrēties tur un ievietot savu CV. Tas samazinās meklēšanas laiku, turklāt dažos resursos ar darba devēju var sazināties tikai caur sistēmu, atbildot uz vakanci.
Nebaidieties piedāvāt savu kandidatūru arī tad, ja pieredze un prasmes pilnībā neatbilst amata prasībām. Pilnīgi iespējams, ka darba devējs apsvērs šādu CV, jo viņu piesaistīs aprakstītie sasniegumi, ātri karjeru vai cits svarīga informācija. Sliktākajā gadījumā viņš vienkārši neatbildēs.
Bieži vien, meklējot darbu mazpazīstamās vietnēs, cilvēki atrod vilinošus augsti apmaksātu vakanču piedāvājumus, bet sarunu laikā potenciālais darba devējs saņem piedāvājumu iemaksāt nelielu naudas summu. Tam var būt daudz skaidrojumu: par dokumentu nosūtīšanu, kā atlīdzību aģentiem un citiem.
Nekad nesūtiet naudu potenciālajam darba devējam, lai kā viņš skaidrotu šo pārskaitījumu, jo pēc tam jūs vairs neredzēsiet un nedzirdēsiet ne naudu, ne darba devēju. Ja patiešām ir jāmaksā par pakalpojumiem, kas saistīti ar nodarbinātību, šī summa ir jāatvelk no pirmās algas.
Papildus ir iespēja strādāt attālināti – ar interneta starpniecību. Tagad šāds ienākumu veids kļūst arvien populārāks. Reāli ir iespējams nopelnīt, sēžot mājās pie datora. Turklāt daudziem cilvēkiem šāds darba veids ir vienīgais veids, kā uzturēt ģimeni. Bet jums ir jāsaprot, ka tas var nedarboties uzreiz. Jums var nākties pavadīt nedaudz laika un mācīties, tāpēc jums nevajadzētu padoties, ja kaut kas noiet greizi. Cilvēks nevar 2 dienās kļūt par labu santehniķi un doties sniegt profesionālus pakalpojumus. Tas pats ir ar attālinātu darbu: vispirms jums ir jāiegūst pieredze, un tad jūs varat nopelnīt pienācīgu naudu.
Darba atrašana, izmantojot avīžu sludinājumus
Kad internets nebija plaši izplatīts, gandrīz visi cilvēki meklēja darbu ar avīžu sludinājumiem. Tagad arī nav vērts pilnībā ignorēt šo informācijas avotu par vakancēm, īpaši, ja vēlamais darbs nav saistīts ar augsto tehnoloģiju izmantošanu.
Atrodot avīzē piemērotu vakanci, nevajadzētu vienkārši apveltīt sludinājumu un pēc tam ilgstoši izvēlēties sev ērtu zvanīšanas laiku. Galu galā darba devējs nevar noņemt šo sludinājumu, ja tas atrod darbinieku, tāpēc, gaidot tikai pāris dienas, jūs varat secināt, ka vieta jau ir aizņemta. Tieši tāpēc jums nekavējoties jāsazinās ar viņu, ja vakance jūs interesē.
Bieži telefonsarunā pretendentam tiek lūgts atnest savu CV vai ierasties uz interviju, un pēc tam viņi sola atzvanīt. Bet ja zvana nav? Gaidīt tālāk un cerēt vai aizmirst par šo darbu un turpināt meklēt?
Jebkurā gadījumā turpiniet meklēt darbu. Bieži vien darba devēji tiek noteikti ar kandidātu uz vairākām nedēļām, un, ja katru reizi tiek izskatīta tikai viena vakance, jūs varat ilgu laiku sēdēt bez darba. Turklāt, ja ilgstoši nav zvana no potenciālā darba devēja, ir vērts sazināties pašam un atgādināt par savu kandidatūru. Šajā gadījumā vismaz tiks izrādīta interese par šo darbu. Ja rezultāts izrādīsies negatīvs, tas vienkārši noskaidros situāciju.
Darba meklēšana caur personāla atlases aģentūrām
Šobrīd arvien vairāk darba devēju jaunu darbinieku meklēšanai izmanto personāla atlases aģentūru pakalpojumus. Parasti šis lielie uzņēmumi, kuri nopietni pievēršas cilvēku atlases jautājumam, taču viņiem nav iespējas veltīt laiku sarunām ar milzīgu skaitu pretendentu, tāpēc cilvēku atlasi viņi uztic speciālistiem. Personāla atlases aģentūras pieņem darbā vairākus cilvēkus, publicējot vakances dažādos avotos, un atlasītās personas tiekas ar vadību personiskai sarunai. gala lēmums pieņem uzņēmuma vadītāju, personāla atlases aģentūras pakalpojumus šajā gadījumā parasti apmaksā darba devējs.
Cik ērta ir personāla atlases aģentūra darba meklētājiem? Iesniedzot savu CV dažādās organizācijās, varat būt drošs, ka, parādoties piemērotai vakancei, tā nekavējoties tiks izvirzīta un izskatīta. Un tā kā šis CV būs starp pirmajiem, tad ir lielākas iespējas iegūt darbu.
Varat arī pats sazināties ar personāla atlases aģentūru, kas palīdzēs meklēt darbu, zvanot uzņēmumiem un apskatot sludinājumus. Taču šajā gadījumā pretendents par aģentūras pakalpojumiem maksā no pirmās algas.
