Psichologija kaip susirasti darbą. Kaip susirasti mėgstamą darbą: tiksliausias testas jūsų talentams nustatyti

Norint gyventi, reikia dirbti. Ši tiesa tvirtai įsišaknijusi galvose, ir kiekvienas pilnametystės sulaukęs pilietis leidžiasi į darbo biržos paieškas. Darbas užima trečdalį žmogaus gyvenimo, todėl svarbu trečdalį savo egzistencijos praleisti darant tai, ką mėgsti.

Tačiau kaip suprasti, ką nori veikti, kaip susirasti svajonių darbą? Dažnai žmonės puola į bet kokį pasiūlymą, skaičiuodami uždirbtus pinigus, kad gyventų taip, kaip nori. Tačiau greitai nutinka taip, kad darbuotojas karts nuo karto žiūri į laiką, laukdamas darbo dienos pabaigos. Išvargintas nuobodulio ar nekenčiamo darbo, jis palūžta ant artimųjų, jaučiasi pavargęs ir nori tik miego. Ryte pabunda, važiuoja toliau darbo vieta, ir taip tęsiasi diena iš dienos, kol impotencijos jausmas išstumia iš širdies likusius jausmus.

Kad nenugyventum gyvenimo veltui, reikia rinktis patinkantį darbą. Jei turite mėgstamą verslą, yra vietos savęs tobulėjimui ir laimingam gyvenimui.

Jei nežinai ko ar ko nori

O dabar atėjo laikas lemtingam sprendimui. Turite nuspręsti, kokioje srityje dirbti visą likusį gyvenimą.

Kaip tai padaryti? Kaip nepadaryti klaidos?

Šis pasirinkimas ypač sunkus tiems, kurie anksčiau nedirbo – juk jie nežino, kas jų laukia biuruose. Dažnai patirties neturintys žmonės klauso kitų rekomendacijų. Tie pataria profesijas, kuriose pasisekė, bet „vienam gerai, kitam mirtis“. Jūs negalite pasikliauti kažkieno pasirinkimu. Be to, jūs negalite pasirinkti profesijų, kurios laikomos madingomis, jei neturite joms sielos.
Greičiausiai darbas pagal skonį slypi vaikystės prisiminimuose. Ji buvo šiek tiek dulkėta, pasiklydo kasdieniuose skaičiavimuose, bet vis tiek buvo gyva.

Norint susirasti patinkantį darbą, verta atsisakyti prieštaravimų. Pats laikas prisiminti vaikų norus ir, nepaisant sunkumų, išpildyti puoselėtą svajonę.

Paimkite popieriaus lapą ir užduokite sau klausimus, susijusius su vaikyste:

apie ką svajojai? Kuo norėjai būti? Kur tu norėtum gyventi? Gal visa vaikystė prabėgo gyvūnų apsuptyje? Arba statyti smėlio pilis?

Užsirašykite visus vaikų siekius, o tada atidžiai mokykitės. Kažkur čia yra įrašas, kuris pastūmės jus ieškoti mėgstamo dalyko.

Psichologija, darbo variantai pagal jūsų skonį

Yra ir daugiau mokslinių metodų, kaip pasirinkti patinkantį darbą. Pavyzdžiui, speciali sistema pasirengimas profesijos pasirinkimui – profesinis orientavimas. Jis paremtas žmogaus įgūdžių ir dvasinių siekių analize ir psichologinių testų pagalba padeda nustatyti žmogaus pašaukimą.

Yra 5 pagrindiniai psichologinių profesijų tipai:

„Gamta“ – šiam tipui būdingas rūpestis viskuo, kas gyva: žeme, gyvūnais, augalais. Profesijos gali būti susijusios su geografiniais ir biologiniais tyrimais, medicininiais tyrimais, Žemdirbystė, turistiniai maršrutai.

„Ženklų sistemos“ – psichologinis tipas, turintis polinkį analizuoti informaciją, apdoroti įvairius kodus, skaitmeninis žymėjimas. Profesijos susijusios su skaičiais, popierizmu, informacijos apdorojimu tam tikrų šifrų pavidalu, biuro darbu.

„Žmogus“ – siekia betarpiško bendravimo, išsilavinimo, studijų, aptarnavimo, elgesio su kitais žmonėmis. Šis psichotipas subtiliai jaučia kitų žmonių nuotaikas ir jausmus, mėgsta būti visuomenėje, padeda ir užjaučia kitus.

„Meninis įvaizdis“ – turi labai ypatingą mąstyseną, leidžiančią kurti itin dvasingus kūrinius. Profesijos susijusios su menu – muzika, vaidyba, tapyba, literatūra.

„Technika“ – tokio psichologinio tipo žmonės moka ir nori dirbti su techniniais objektais, elektronika, medžiagomis. Profesijos, susijusios su įrangos, pastatų remontu, valdymu transporto priemonių ir techninės patalpos, su mašinų, instaliacijų montavimu, su medžiagų gamyba, grunto, fosilijų, metalų apdirbimu.

Svarbu iš anksto nustatyti savo psichologinį tipą ir pagal jį pasirinkti darbą ne tik pačiam darbuotojui, bet ir tiems, kuriems teks susidoroti su jo darbo rezultatu.

Įsivaizduokite, kad žmogus, kuriam lemta susidoroti su mašinomis, gydo žmones. Šis psichotipas nėra linkęs užjausti, veikiau elgsis pagal nurodymus, nepriimančius nukrypimų. Sutikite, nemalonu, kai greitosios pagalbos skyriuje, užuot gydę lūžusią ranką, pildo biurokratines sąsiuvinius su anketomis.

Prieš renkantis darbą būtina atsižvelgti ne tik į savo norus, bet ir į psichologinį tipą, kad nepakenktumėte sau ir aplinkiniams.

Sukurkite darbo paieškos planą

1. Rašome Jūsų vaikystės svajones, kuo norėjote būti vaikystėje.
2. Kam norėjai pašvęsti savo gyvenimą? Veiklos sritis.
3. Jūsų svajonių darbo vietos aprašymas: kėdė, biuras, užuolaidų spalva, kolegų buvimas biure ir kitos Jums svarbios detalės.
4. Tikslo taisyklės. Kalbama apie tai, ko tikrai nedarysite dėl kokios nors priežasties. Užsirašykite juos ant popieriaus.
5. Mes nustatome jūsų svajonės įgyvendinimo datą, pradedant nuo metų ir iki laiko, jei tikslas jau turėtų būti įgyvendintas šį mėnesį.
6. Tiksliai ir aiškiai suformuluokite savo tikslą. Pvz.: gauk 1 atlyginimą naujoje vietoje, dirbk 1 dieną, dirbk bandomąjį laikotarpį ...

Veiksmų planas

1. 5 užduotis, kurias reikia atlikti norint pasiekti tikslą.
2. 3 kliūtys ir sėkmingas jų įveikimas, trukdančios siekti užsibrėžto tikslo.
3. Idėjos, kaip įveikti didžiausią diversantą – savo tinginystę.
4. Rezultatą suformuluojame pasiekę tikslą. Kur turėtum būti po 5 metų? Kokiu žmogumi tapti? Ko siekti?

Ar padės testas ir koks? Ar jie nemokami?

Norėdami nustatyti asmens polinkį į tam tikrą profesiją, psichologai sukūrė daugybę testų, kurie naudojami profesinėje orientacijoje.
Tokius testus galima atlikti savarankiškai, jie yra dideliais kiekiais platinami internete.
Naudojant naujausius tyrimus socionika, testu galite nustatyti savo psichotipą, internete pasirinkti tą, kuris įkvepia pasitikėjimą.

Išsiaiškinęs, kas jis yra iš tikrųjų, žmogui bus lengviau rasti nišą gyvenime ir dirbti pagal savo skonį.
Kad būtumėte visiškai įsitikinę teigiamu jums patinkančio darbo paieškos rezultatu, paprašykite aukštesnių jėgų pagalbos.

Sąmokslas ieškant darbo

Norėdami tai padaryti, į savo ranka pasiūtą raudoną maišelį įmeskite 30 mažų monetų ir pasakykite: "30 talismanų, paskubėk, susirask man darbą. Parodyk man kelią. Suteik man laimės darbe. Kad ir kur eičiau, rasiu dirbti sau“.

Ieškau mėgstamo darbo 40 metų

Kartais nutinka taip, kad po dešimties metų darbo patirties darbas atneša tik nuovargį. Pasirodo, ji niekada nedžiugino, o tik erzino.

Ką daryti? Toliau traukti šį diržą, laukiant pensijos, ar viską mesti ir eiti ieškoti sau patinkančio darbo?

Atsakymas aiškus – jūs negalite savęs žeminti, likdami senoje vietoje, bijodami nerasti kažko geresnio. O sulaukęs 40 metų gali rasti savo mėgstamą dalyką.

Už brandaus amžiaus žmogaus slypi patirtis, pasaulietiška išmintis, tai, ko taip trūksta jaunystėje.
Reikia pasiruošti tam, kad karjerą teks pradėti iš naujo, tačiau tokiame amžiuje viskas kils į kalną greičiau. Nebijok. Tiesiog nusišypsokite baimėms ir pradėkite daryti – visos abejonės išsisklaidys darbo procese.

Mėgstamas darbas yra raktas į laimingą ir sėkmingą gyvenimą. Susirask tokį darbą modernus pasaulis Paprasčiausiai, jūs tiesiog turite mesti rūpesčius ir kibti į verslą.

Prisiminkite savo vaikystės svajones, nulemdami psichologinį nusiteikimą konkrečioms profesijoms, kuriomis norite užsiimti likusį gyvenimą. Nenuostabu, kad yra posakis: „Surask savo mėgstamą dalyką ir tau nereikės dirbti nė dienos gyvenime“.

Ne visi nuo vaikystės žino, ką nori veikti gyvenime. Gana retai galima rasti žmogų, turintį ryškų talentą ar stiprią trauką konkrečiam darbui. Pasitaiko, kad net baigdamas mokyklą mokinys iki galo negali apsispręsti, ką nori veikti gyvenime. Jis renkasi universitetą ar specialybę ne todėl, kad labai norėtų dirbti šioje srityje, o dėl to, kad tai prestižinė, tėvai jį įtikino arba įstoti buvo lengva. Bus tik keli žmonės, kurie įgyvendins savo svajonę ir netgi turės šią svajonę apie konkretų darbą.

Nieko blogo, apsisprendimas – ilgas procesas. Ne visi 17–18 metų jaunuoliai turi nusistovėjusią pažiūrą ir supratimą, ką jie turėtų daryti. Tačiau vis tiek turėtumėte pagalvoti apie šią problemą, nes mėgstamas darbas suteiks jums pasitenkinimo, pripildys jūsų veiklą prasmės.

Nuspręskite dėl savo savybių

Norėdami suprasti, koks darbas jums patinka, turėtumėte pagalvoti, ką jums patinka daryti. Žinoma, gyvenime yra daug sričių, į kurias atkreipiate dėmesį. Jei mėgsti bendrauti su žmonėmis, nepavargsti nuo jų ir iš tokio bendravimo gauni savotišką atsikrovimą, rinkitės profesijas, kuriose galite panaudoti šią stipriąją pusę. Nemėgstate sėdėti vietoje – susiraskite darbą nuolatos komandiruotėse ar kelionėse po miestą. Galite piešti ar rašyti valandų valandas – pasinerkite į kūrybinių specialybių pasaulį. O jums patinka viską klasifikuoti ir pajungti sistemai – jums gali patikti dirbti su skaičiais ir loginiais duomenimis.

Toks specialybių pasirinkimas pagal žmogaus asmenybės ypatybes yra pirmas etapas nustatant, kuri veikla jums tinka. Negalite visiškai apsispręsti dėl veiklos srities – galite laikyti profesinio orientavimo testą. Ten jie nustatys asmenybės tipą, palankiausias žmogaus užimtumo sritis. Išlaikyti tokį testą rekomenduojama ne tik būsimiems studentams, bet ir gana suaugusiems, galvojantiems apie darbo keitimą.

Būkite nuolatinėje paieškoje

Nebijokite pokyčių. Net jei įstojote į institutą ir supratote, kad ši specialybė jums netinka, eikite į kitą. Geriau prarasti metus ar net keletą metų, nei baigti mokslus ir tapti nemėgstamos srities specialistu. Jei dirbate įmonėje ir suprantate, kad tai visai ne tai, ko ieškojote, palikite darbą ir ieškokite kito. Ieškokite taip ilgai, kol rasite jums patinkantį darbą. Tik bandydamas, darydamas klaidas, susidurdamas su nemėgstu darbu, gali suprasti, kas tau iš tiesų tinka.

Tačiau ieškodami neturėtumėte priimti pernelyg skubotų sprendimų. Visada atminkite: bet koks darbas reikalauja pastangų, darbo, laiko ir žinių įgijimo. Pirmiausia turite į tai daug investuoti, kad nuspręstumėte, ar gausite grąžą, ar jums patinka ši veikla, ar geriau ieškoti kažko kito. Reikia nuspręsti mažą taisyklę: jei po 3 mėnesių naujoje vietoje jaučiate pasibjaurėjimą ir diskomfortą dėl darbo, turite pakeisti šią veiklą. Kai kurie darbuotojai suteikia naują darbą šešiems mėnesiams ar net metams, o paskui išeina, tačiau dažniausiai trijų mėnesių taisyklė darbuotojo nenuvilia.

Daugeliui žmonių rytas prasideda žadintuvu, kuris, kaip įprasta, suskamba per anksti ir netinkamu laiku. Lėtai atmerkdami akis manome, kad ši diena mums atneš daug naujo ir įdomaus. Atsikeliame, einame praustis, pusryčiaujame ir einame į biurą. Ryto miestas visada gražus. Šiuolaikiniai aukštybiniai pastatai ir dangoraižiai užleidžia vietą stalinizmo epochos pastatams, o įvairiaspalviai ženklai ir restoranai spindi ir patraukia dėmesį.

Rytiniai saulės spinduliai, vis dar su rožiniais atspalviais, atsispindi languose, todėl miestas atrodo kaip stebuklingas pasaulis, kuriame visi gyvena ramybėje ir harmonijoje, o visos svajonės tampa realybe. Bet mes to nematome. Mes bėgame,. Tarsi mašina važiuojame pažįstamomis gatvėmis, sulėtiname greitį prie šviesoforo ir keikiame kvailus praeivius bei vairuotojus, kurie taip pat skuba į savo nuobodų darbą. Manau, kad daugelis yra pažįstami šita situacija. Atėjo laikas rasti savo pašaukimą ir išmokti susirasti mėgstamą darbą.

Kodėl svarbu siekti daugiau

Mes dažnai pasirenkame savo pašaukimą po 25 metų, kai turime tėvų primestą aukštąjį išsilavinimą, draugę / žmoną ir vaikus, kuriuos reikia prižiūrėti ir aprūpinti. Turėdami visa tai omenyje, tiesiog neturime laiko savęs tobulinimui. Visi tėvai yra tikri, kad jų vaikas įgyvendins savo svajones, tačiau mažai kas pagalvojo, kad ateityje vaikas turės savo svajonių ir planų tolimesniam gyvenimui. Suaugusiųjų psichologija suprantama, tačiau dažnai ji kenkia vaikams.

Kai kuriems net tenka eiti į nuobodžius darbus. Tačiau ne daugelis išdrįsta tai pakeisti ir rasti savo pašaukimą kitame. Dažniausiai priežastis yra mūsų psichologija, o tai slypi baimėje ir neapsisprendime. Tačiau tereikia rasti savo pašaukimą, todėl rytas atrodys džiugus ir giedras. Bus malonu likti darbe, nes nuostabios mintys aplankys jus vėl ir vėl. Todėl mes tave visų pirma užburiame: svajok, galvok apie tai, ko tau reikia, išsirink savo likimą, atmesk visas kliūtis – kadangi kliūčių nėra, šį pasaulį galima ir reikia pakeisti į gerąją pusę, nes norint pakeisti pasaulį tuo geriau labai paprasta!

Kur pradėti

Daugelis žmonių užduoda klausimą „Kaip susirasti darbą pagal savo skonį? Yra atsakymas. Vienintelis svarbus dalykas iš jūsų yra noras atsikratyti rutinos. Sapnuoti nekenkia, nesapnuoti kenkia.

Kiekvienas vaikystėje turėjo svajonę. Kažkas norėjo būti astronautu, kažkas prezidentu, o kažkas ir dabar labai myli gyvūnus. Nemanykite, kad tai visos vaikystės fantazijos, kurios niekada neišsipildys. Svarbu dabar, jau turint patirties už nugaros, vėl pasvajoti ir blaiviai įvertinti savo gebėjimus ir galimybes. Taip, vargu ar tapsi prezidentu, tačiau greičiausiai tu myli ir mokai kompetentingai valdyti žmones, gali tapti geru pranešėju ir organizatoriumi. Tai kodėl gi neišbandžius savęs personalo vadovo, direktoriaus pareigose? Svarbiausia pasakyti sau: "Aš galiu!". Ir pradėkite imtis veiksmų.

Galbūt mylite gyvūnus ir tikitės tapti veterinarijos gydytoju ar savanoriu. Geriausia savo norus užsirašyti ant popieriaus ir po dienos dar kartą apgalvoti, kad tiksliai nuspręstumėte. Galbūt pasąmonė padės nustatyti, ką iš tikrųjų galite pasiekti, tačiau niekas negali skaityti jūsų minčių, išskyrus jus pačius. „Aš galiu“, – pasakysite sau ir paverskite savo gyvenimą būtent tokį, kokį įsivaizduojate savo svajonėse.

Svajonių tikrovės vertinimas

Žvelgiant į lapą, kuriame surašėte savo mintis ir norus, verta perbraukti tai, kas atrodo visiškai neadekvatu ar neįmanoma išpildyti. Dėl to turėtumėte gauti 7 balus už stiprumą, įvertinantį jūsų galimybes. Svarbiausia yra pats nuspręsti, „ką aš galiu padaryti“. Ir geriau suprasti, ką darai geriau nei kiti. Psichologijos mokslas rekomenduoja užrašyti mėgstamą veiklą:

• pasiruošti,
• parduotuvė,
• kalbėti užsienio kalbomis
• siūti ar ką nors daryti rankomis,
• rūpintis gyvūnais
• daryti puokštes,
• praleisti laiką su vaikais
• suprasti kompiuterius / technologijas,
• organizuoti šventes.

Analizė

Jei žinote, kad jūsų pašaukimas, pavyzdžiui, yra rūpintis gyvūnais, bet manote, kad to niekam nereikia, galite klysti. Net gyvūnams reikia meilės. Galite organizuoti savanorių klubą, o vėliau dirbti veterinarijos klinikoje, pardavinėti produktus katėms ar teikti priežiūros paslaugas. Svarbu suvokti, kaip tiksliai galite realizuoti savo sugebėjimus. Net ir įprastas drabužių pirkimas gali būti alternatyva darbui biure. Įgykite slapto pirkėjo profesiją, susikurkite savo svetainę, kurioje rašysite atsiliepimus apie naujus produktus. Svarbu suprasti, kad pinigai nėra pagrindinis dalykas. Jei darote tai, kas jus domina, galite lengvai rasti būdą, kaip iš to gauti gerą pelną.

Pagalba iš išorės

Jei jums sunku pačiam nuspręsti, ką daryti geriausiai, galite kreiptis pagalbos į artimus draugus ir šeimos narius. Sako, kad tai labiau matoma iš šono. Galbūt jūs tiesiog nepastebite kai kurių savyje savybių. Toks paprastas metodas, bet duoda labai geras rezultatas. Tėvai padės jums prisiminti jūsų pomėgius vaikystėje, kurių dėl tam tikrų priežasčių atsisakėte. O draugai pasakys, kokius bruožus norėtų iš tavęs perimti. Galbūt tai bus oratoriniai gebėjimai, atsidavimas, noras išmokti naujų kalbų. Be to, artimi žmonės padės susirasti draugų šioje srityje arba pasiūlys gerų idėjų, kurias galėsite įgyvendinti. Bet kokiu atveju nuomonė iš išorės nebus nereikalinga.

Ateities planai

Bet koks planas turi turėti tam tikrą veiksmų seką. Todėl bus teisinga nešaukti „Aš galiu! ir bėgti bandyti aprėpti begalybę, ir palaipsniui apgalvoti kiekvieną žingsnį. Geriau vesk dienoraštį, kuriame surašysi savo mintis ir dienos planus. Žmogaus psichologija tokia, kad keičiant veiklą organizmas greitai pripranta prie pokyčių. Tai susiję su savisaugos instinktu. Todėl svarbu įsiklausyti į save.

Geriausias žingsnis yra ne staigiai nutraukti įprastą gyvenimą, o pamažu kurti naują: kiekvieną dieną padaryti kažką naujo dėl savęs. Taigi, po kurio laiko padarysite būtent tai, ko norite, ir tai atneš tik teigiamas emocijas. Iš karto suprasite savo pašaukimą. Norėsite tai daryti visą dieną, pamiršdami apie maistą ir poreikį miegoti. Ir po kurio laiko savęs nebeatpažinsi. Jūs tapsite visiškai kitu žmogumi, kuris myli savo gyvenimą ir yra pasirengęs įnešti į jį kažką naujo ir gražaus. Šūkis "Aš galiu!" taps tavo amžinu palydovu.

Jei nori daug, tai bandyk viską ir palaipsniui. Vieną dieną viena, kitą kita. Pamažu suprasite, kur yra jūsų pašaukimas ir ko norite iš gyvenimo. Kaip susirasti sau patinkantį darbą? – Svarbu neužsibūti ten, kur nuobodu. Net nedvejokite ir pradėkite ieškoti jau dabar – nesėdėkite namuose, nesvajokite, o tada įgyvendinkite savo svajones, tai paprasta psichologija!

O šiandien internete nauja tendencija – pinigų ezoterika. Požiūrio esmė: pinigai – tai energija, kurios reikia, kad galėtum pritraukti, išlaikyti ir padidinti. Galite „siurbti“ savo pinigus galvodami Skirtingi keliai. Žaiskite garsųjį pinigų srautų žaidimą, sunkiai dirbkite, ugdykite gerus įpročius.

Neišsigąskite, mes nemokysime „sąmokslo dėl pinigų“. Tik norėjau pastebėti, kad visose tokiose knygose ir mokymuose per „raudoną siūlą“ perbėga vertinga mintis. Geri pinigai atneša tą darbą / verslą, kuris jums tikrai patinka! Ir tam mes turime galimybių.

Taigi šiandien kalbėsiu apie tai, kaip su paprastu, bet stebėtinai tiksliu testu susirasti mėgstamą darbą.

Internete yra daugybė gabumų testų. Ir tinklaraščiuose, ir forumuose, ir specializuotose svetainėse. Jie skelbiami net blizgiuose žurnaluose, kad tarp kirpimo ir manikiūro moterys galėtų išsirinkti ką nors pagal savo skonį.

Kartais tarp testų pasitaiko ir stebėtinai tikslių!

Unikalios metodikos Clifton StrengthsFinder autoriai Marcusas Buckinghamas ir Donaldas Cliftonas yra pripažinti lyderystės ir lyderystės ekspertai. Jie sukūrė testą, skirtą įgimtiems „darbo talentams“ nustatyti, ir parašė puikią knygą: „Išnaudokite visas galimybes: Verslo tarnyboje dirbančių darbuotojų stiprybės“.

Pabandysiu tai apibendrinti dviem žodžiais. Autoriai mano, kad 99% žmonių daro tą pačią klaidą nuo vaikystės. Mes sutelkiame dėmesį į tai, kas neveikia. Ir mes stengiamės šį „kažką“ pakelti bent iki vidutinio lygio. Tarkime, matematikos neduodama – mokomės su korepetitoriumi.

Marcusas Buckinghamas ir Donaldas Cliftonas mano, kad toks požiūris yra iš esmės neteisingas.

Jei žmogus koncentruojasi į silpnybes, o ne į stipriąsias puses, viskas jam duodama per stiprybę ir labai sunkiai. Daug logiškiau susitelkti ties prigimtiniais gabumais ir juos ugdyti mėgstamame darbe ar versle.

Tarkime, jei stiprybės- konkurencijos troškimas, gebėjimas suvienyti žmones, charizma ir strateginis mąstymas, tuomet esate gimęs verslininkas ir vadovas. Ir vargu ar jums seksis apskaita, programavimas ar eilėraščių rašymas.

Pastangų skirtumas prieš „savo“ ar „svetimo“ profesiją yra kolosalus! Tai tarsi eiti su srove arba prieš ją.

1. Talentai yra įgimti ir pasikartojantys mąstymo, elgesio ir reakcijos modeliai. Tokius talentus gali atskleisti Clifton StrengthsFinder testas.
2. Įgūdžiai yra įgūdžiai, kuriuos pasikartojantys kartojimai priverčia automatizuoti.
3. Žinios – išmoktos pamokos ir faktai

Komplekse visi trys komponentai yra „stipriosios pusės“. Metodikos autoriai mano, kad svarbiausias sėkmės darbe „ingredientas“ yra įgimti gabumai, kuriuos padeda gamta.

Kaip atpažinti savo pagrindinius talentus?

Rasti savo stipriąsias puses nėra taip lengva, kaip atrodo. Galima tik pasidžiaugti tais, kurie nuo vaikystės tiksliai žino, kas jie bus ateityje.

Visi kiti turi rasti kelią liesdami. Pavyzdžiui, kartą per šešis mėnesius ar metus įvaldyti naujos rūšies veikla. Natūralūs polinkiai leidžia greitai išmokti ir įgyti naujų įgūdžių „savo“ srityje. Tačiau kiek iš mūsų gali sau leisti „išbandyti pagal praktiką“ iki 40 metų?

„StrengthsFinder“ išbandymas padės greitai „atrasti save“. Testas paremtas 30 metų trukusio įvairiausių žmonių stipriųjų pusių ir jų įtakos sėkmei darbe tyrimo rezultatais. Testavimas pagrįstas bendras modelis pozityvioji psichologija.

„Clifton StrengthsFinder“ temos profilis padės pasirinkti penkias dominuojančias „temas“ arba talentus iš 34 galimybės. Rastos „penkios“ – veiklos sritys, suteikiančios maksimalias galimybes tobulėti.

Testo rezultatai leis lengvai susirasti jums patinkantį darbą Kolomnoje ar Maskvoje. Ir daryk tai, kas tau tikrai patinka.

Dominuojančių talentų pavyzdžiai

"Studentas". Iš mokymosi proceso žmogus gauna tokį patį malonumą kaip ir iš jo rezultatų. Nebijo naujų iššūkių ir projektų. Nuolat tobulėja jį traukiančiose srityse.

"Pasitikėjimas savimi". Pasitikėjimas savimi leidžia papildomai rizikuoti. Be baimės žmogus imasi sudėtingesnių užduočių. Puikiai tinka įveikti kliūtis.

"Reguliuojamumas". Lengvai prisitaiko prie bet kokios situacijos, išnaudodamas visas esamo momento galimybes. Gali atlikti kelias įvairias užduotis vienu metu.

"Atsargiai". Tokį talentą turintys žmonės analizuoja bet kokią situaciją ir blaiviai įvertina rizikas. Jie nemėgsta elgtis spontaniškai ir priimti tik pagrįstus sprendimus.

"Charizma". Tokios asmenybės nuo pirmųjų bendravimo minučių sukelia užuojautą ir lengvai patraukia žmones į savo pusę. Būtent jie dažniausiai pradeda pokalbį ir ragina būti atviriems.

„Pozityvumas“. Įgimti optimistai visame kame mato šviesiąją pusę. Jie užkrečia kitus pozityviu požiūriu ir įkvepia efektyvus darbas. Nesėkmė jiems yra naudinga pamoka, o ne priežastis pasiduoti.

Respondentas turi atsakyti į 180 klausimų 20 sekundžių. Kiekvienas klausimas susideda iš dviejų teiginių. Turite pasirinkti tą, kuris atitinka jūsų elgesį. Pavyzdžiui: „Atidžiai perskaičiau instrukcijas“ ir „Norėčiau iš karto kibti į verslą“ (surinkti baldus, susitvarkyti su nauja įtaisu).

Pagal gautus atsakymus programa atrinks penkis dominuojančius talentus. Naudodamas savo stipriąsias puses, žmogus kartais padidina savo efektyvumą!

„Clifton StrengthsFinder“ internetinis testas taip pat pasiekiamas rusų kalba (sf1.strengthsfinder.com). Tiesa, internete nemokamai jo neradau. Kiekviena „Maksimalumo“ knyga turi unikalų kodą, kurį reikia įvesti į formą prieš išlaikant testą. Taip pat parduodama knyga su kodu elektroniniu formatu(Tikrai mačiau litres.ru).

O jei aš nežinau, ko noriu?

Atsisėskite ir nuoširdžiai atsakykite sau į šiuos tris klausimus:

1. Ką aš mėgstu veikti labiausiai
2. Ką aš pasiruošęs padaryti net nemokamai
3. Apie ką visada stengiuosi sužinoti daugiau

Kaip atradote savo mėgstamą darbą?