Předpisy o atestační komisi v doug. Předpis "O atestační komisi"

Souhlas: Schvaluji:

Předseda PC Vedoucí MBDOU "Primorsky

mateřská školka

Shilkina Z.M. ____________ N.N. Morgul

"_____" _______________ 20____ "_____" _______________ 20___

POZICE

o atestační komise MBDOU "Přímořská školka"

1. Obecná ustanovení

1.1 Toto nařízení bylo vypracováno v souladu se zákonem „o vzdělávání v Ruská Federace» ze dne 29. prosince 2012 N 273-FZ.

Atestační komise obecní rozpočtové školky vzdělávací instituce"Přímořská mateřská škola" (dále - DOU) se ve své práci řídí příkazem Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 26. srpna 2010 č. 761n "O schválení Jednotného kvalifikační příručka pozice vedoucích pracovníků, specialistů a zaměstnanců, část „Kvalifikační charakteristika pozic pedagogických pracovníků“, Postup při atestaci pedagogických pracovníků státních a městských školských zařízení, regulační právní akty předškolních vzdělávacích zařízení upravující atestaci pedagogických pracovníků (dále jen certifikace), toto nařízení.

1.2 Hlavní zásady práce atestační komise předškolního vzdělávacího zařízení jsou kolegialita, kompetentnost, objektivita, publicita, nezávislost, dodržování profesní etiky, otevřenost, zajištění objektivního přístupu k pedagogickým pracovníkům, nepřípustnost diskriminace při atestaci.

1.3 Atestační komise předškolního vzdělávacího zařízení je ustavena k provádění certifikace za účelem zjištění souladu s postavením pedagogických pracovníků.

1.4 Rozhodnutí atestační komise je platné po dobu pěti let ode dne rozhodnutí.

1. Struktura a složení certifikační komise předškolního vzdělávacího zařízení

2.1 Atestační komise má následující složení:

• předseda atestační komise;
• místopředseda;
• tajemník;
• členové komise včetně zástupce kolegiálního řídícího orgánu organizace a zástupce mateřské obce.

2.2 Atestační komise je tvořena z pedagogických pracovníků předškolního výchovného zařízení. Předsedou atestační komise nemůže být vedoucí organizace.

2.3 Složení atestační komise je tvořeno tak, aby byla vyloučena možnost střetu zájmů, který by mohl ovlivnit rozhodování atestační komise.

2.4 Počet členů atestační komise - minimálně 5 osob.

2.5 Personální obsazení certifikační komise je schvalováno příkazem vedoucího předškolního vzdělávacího zařízení.

2.6 Působnost jednotlivých členů certifikační komise může být předčasně ukončena příkazem vedoucího předškolního vzdělávacího zařízení z těchto důvodů:

• neschopnost plnit povinnosti ze zdravotních důvodů;
• odvolání člena atestační komise;
• neplnění nebo nesprávné plnění povinností člena atestační komise.

2.7. Předseda atestační komise:

• řídí činnost atestační komise;
• koná jednání atestační komise;
• rozděluje povinnosti mezi členy atestační komise;
• podepisuje protokoly, atestační listy;
• kontroluje uchovávání a účtování dokladů pro atestaci pedagogických pracovníků;

2.8 Předseda atestační komise má zástupce.

Zástupce certifikační komise:

• vykonává povinnosti předsedy v době jeho nepřítomnosti (dovolená, pracovní cesta apod.);
• podílí se na práci atestační komise;
• poskytuje konzultace pedagogickým pracovníkům;
• projednává odvolání a stížnosti pedagogických pracovníků související s problematikou jejich atestace.

2.9. Tajemník atestační komise:

• podléhá přímo předsedovi atestační komise;
• provádí evidenci dokumentů, atestační případy;
• z jednání atestační komise vede a pořizuje zápisy;
• zajišťuje evidenci atestačních listů pedagogických pracovníků;
• podílí se na řešení sporů a konfliktních situací souvisejících s atestací pedagogických pracovníků;
• podepisuje zápisy z jednání atestační komise, atestační listy.

2.10. Členové certifikačního výboru:

• podílet se na práci atestační komise;
• zajistit výkon organizačních funkcí pro atestaci pedagogických pracovníků předškolních výchovných zařízení.
• Předpis pro práci atestační komise předškolního vzdělávacího zařízení

3.1 O provedení certifikace pedagogických pracovníků rozhoduje zaměstnavatel. Zaměstnavatel vydá příslušný administrativní akt, který obsahuje seznam zaměstnanců podléhajících certifikaci, harmonogram certifikace a upozorní na něj každou certifikovanou osobu nejméně měsíc před zahájením certifikace.

3.2 Lhůty pro certifikaci pro každého učitel jsou stanoveny atestační komisí individuálně v souladu s harmonogramem. Při sestavování harmonogramu se zohledňují doby platnosti dříve stanovených kvalifikačních kategorií.

3.3 Schůze atestační komise je považována za způsobilou, jsou-li na něm přítomny alespoň dvě třetiny jejích členů.

3.4 Pedagogický pracovník musí být osobně přítomen při své atestaci na jednání atestační komise. Pokud není možné, aby se zaměstnanec z vážných důvodů (nemoc, služební cesta apod.) v den certifikace dostavil na jednání certifikační komise, jsou v harmonogramu certifikace provedeny příslušné změny.

Nedostaví-li se učitel bez závažného důvodu na jednání atestační komise, má komise právo provést atestaci v jeho nepřítomnosti.

3.5.Atestační komise v případě nesouhlasu s podáním zaměstnavatele posuzuje údaje o učiteli obsažené v podání zaměstnavatele, vyjádření osvědčované osoby s příslušným odůvodněním a dále posuzuje soulad učitele s kvalifikačními požadavky na pozice držela.

Členové atestační komise mají v případě potřeby právo klást učiteli otázky související s plněním služebních povinností.

Z jednání atestační komise pořizuje tajemník atestační komise zápis (dále jen protokol), do kterého zaznamenává její rozhodnutí a výsledky hlasování. Protokol podepisuje předseda, místopředseda, tajemník a členové atestační komise, kteří byli jednání přítomni, a uchovává jej zaměstnavatel.

3.6 Na základě výsledků certifikace učiní certifikační komise jedno z následujících rozhodnutí:

• odpovídá držené pozici (uvedena poloha);
• odpovídá držené pozici (pozice je uvedena), za předpokladu, že odborného výcviku nebo pokročilé školení;
• neodpovídá držené pozici (je uvedena poloha).

3.7 Atestační komise rozhoduje v nepřítomnosti atestovaného pedagoga veřejným hlasováním většinou hlasů členů atestační komise přítomných na jednání. Při shodném počtu hlasů členů certifikační komise se má za to, že zaměstnanec certifikací prošel. Při absolvování certifikace se zaměstnanec, který je členem certifikační komise, neúčastní hlasování o své kandidatuře.

3.8 Výsledky certifikace zaměstnance přímo přítomného na jednání certifikační komise jsou mu sděleny po závěrečném hlasování.

3.9 Pedagogický pracovník se proti podpisu seznámí s výsledky atestace sepsanými protokolem.

3.10. Atestační komise posoudí v rámci atestace žádosti vedoucího předškolního výchovného zařízení o odložení termínu kvalifikačních zkoušek učitele v rámci atestace za účelem potvrzení souladu učitele s vykonávanou funkcí a rozhodne změnit dobu certifikace.

3.11. Výsledky certifikace učitel má právo se odvolat k soudu v souladu s právními předpisy Ruské federace.

3.12. Atestační komise vzdělávací organizace má na doporučení zaměstnavatele právo dávat doporučení k možnosti přijmout do zaměstnání osoby, které nemají speciální trénink nebo délka služby uvedená v části „Kvalifikační požadavky“ kvalifikačních charakteristik, ale s dostatečnými praktickými zkušenostmi a způsobilostí, jak je uvedeno v odstavci 9“. Obecná ustanovení» sekce "Kvalifikační charakteristika pozic pedagogických pracovníků" Jednotného kvalifikačního adresáře pozic manažerů, specialistů a zaměstnanců, schváleného nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 26. srpna 2010 č. 761n, reg. s Ministerstvem spravedlnosti Ruské federace dne 6. října 2010, registrační číslo 18638.

1. Realizace rozhodnutí certifikační komise předškolního vzdělávacího zařízení

4.1 Rozhodnutí atestační komise se sepisuje do protokolu, který nabývá účinnosti dnem podpisu předsedy, místopředsedy, tajemníka a členů atestační komise, kteří se zúčastnili hlasování, a zapisuje se do atestu. list učitele.

4.2 Rozhodnutí atestační komise se zapisuje do atestačního listu, který podepisuje předseda, místopředseda, tajemník atestační komise, členové komise.

4.3 Do certifikačního listu zaměstnance v případě potřeby zapisuje certifikační komise doporučení ke zlepšení odborné činnosti zaměstnance, k potřebě zvýšení jeho kvalifikace s uvedením specializace a další doporučení. Obsahuje-li certifikační list tato doporučení, předloží vedoucí předškolního vzdělávacího zařízení nejpozději do jednoho roku ode dne atestace pedagoga certifikační komisi informaci o plnění doporučení certifikační komise ke zlepšení odborného vzdělání. činnosti učitele.

4.4 Rozhodnutí atestační komise o výsledcích atestace zaměstnanců schvaluje příkazem vedoucí předškolního vzdělávacího zařízení.

4.5 Vyučující je seznámen s atestačním listem a příkazem vedoucího předškolního vzdělávacího zařízení nejpozději do 30 kalendářních dnů ode dne rozhodnutí atestační komise a přijetí rozhodnutí v souladu se zákoníkem práce zák. Ruská Federace. Druhá kopie certifikačního listu je uložena v osobní složce vyučujícího.

1. Odpovědnost certifikační komise předškolního vzdělávacího zařízení

5.1 Certifikační komise je odpovědná za:

• informované rozhodnutí na základě výsledků atestace činnosti pedagogického pracovníka v souladu s vykonávanou funkcí;
• pečlivé prostudování a analýza veškeré dokumentace předložené k certifikaci;
• důsledné dodržování postupu při atestaci pedagogických pracovníků;
• vytváření příznivých podmínek pro pedagogické pracovníky procházející atestací;
• přísné dodržování důvěrnosti obdržených informací.
• kancelářská práce

Dokumentace atestační komise obsahuje:

• příkazy vedoucího předškolního vzdělávacího zařízení o složení atestační komise;
• harmonogramy jednání atestační komise;
• zápisy z jednání atestační komise;
• certifikační korespondence;
• vyjádření nesouhlasu s rozhodnutím atestační komise, doklady o jejich projednání;
• zprávy o atestaci pedagogických pracovníků.
• Projednávání pracovních sporů souvisejících s atestací

7.1 Je-li učitel na základě výsledků atestace uznán jako nevhodný pro zastávanou pozici z důvodu nedostatečné kvalifikace, lze s ním rozvázat pracovní poměr v souladu s odst. 3 části 1 § 81 zákoníku práce. Ruská federace.

7.2 Pracovní spory související s certifikací se posuzují v souladu s platnou legislativou o postupu při projednávání pracovních sporů.

1. Obecná ustanovení

1.1. Toto nařízení upravuje práci certifikační komiseve vzdělávací organizaci ase ve své činnosti řídí dokumentárními podklady: Federální zákon Ruské federace „O vzdělávání v Ruské federaci“ ze dne 29. prosince 2012 č. 273-FZ, vyhláška Ministerstva školství a vědy Ruské federace ze dne 7. dubna, 2014 č. 276 „O schválení postupu atestace pedagogických pracovníků organizací zabývajících se vzdělávací činností », vyhláška Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 26. srpna 2010 č. 761n „O schválení Jednotného kvalifikačního adresáře pro pozice vedoucích, specialistů a zaměstnanců, oddíl „Kvalifikační charakteristika pozic pedagogických pracovníků “, Charta vzdělávací instituce.

1.2. Hlavními principy certifikace jsou kolegialita, publicita, otevřenost, zajištění objektivního přístupu k pedagogickým pracovníkům, nepřípustnost diskriminace při certifikaci.

1.3. OsvědčeníUčiteléza dodržování zastávané funkce se koná jednou za pět let a je povinná. Odmítnutí absolvovat atestaci je porušením pracovní kázně.

1.4. Účel atestacejepotvrzení shody pedagogických pracovníkůpozice, které zastávají na základě hodnocení jejich profesionálního výkonu.

1.5. Hlavní cíle certifikace pedagogických pracovníků jsou:

objektivní hodnocení činnosti pedagogických pracovníků a zjišťování souladu se zastávanou funkcí;

identifikace perspektiv využití potenciálních profesních příležitostí pedagogických pracovníků;

zohlednění požadavků federálních státních vzdělávacích standardů na personální podmínky pro realizaci vzdělávacích programů při formování personálu vzdělávací instituce;

stimulace cílevědomého, neustálého zlepšování profesního růstu a osobního rozvoje pedagogických pracovníků.

2. Složení atestační komise a pracovní postup

2.1. Komise je tvořena ze zaměstnanců vzdělávací instituce,primární odborová organizace, orgány samosprávy vzdělávací instituce.Personální složení je tvořeno tak, že je vyloučena možnost střetu zájmů, který by mohl ovlivnit rozhodnutí certifikační komise, a je schváleno správním aktem zaměstnavatele.

2.2. Na organizační schůzi komise se volí předseda, místopředseda a tajemník komise.Předseda atestační komise:

Organizuje práci atestační komise;

Rozděluje povinnosti mezi členy certifikační komise;

Vede jednání atestační komise;

Rozhoduje o neplánovaných jednáních atestační komise.

2.3. V době nepřítomnosti předsedy plní jeho povinnosti místopředseda.

2.4. Organizaci práce na přípravě jednání, vedení a pořizování zápisů z jednání zajišťuje tajemník atestační komise.

2.5. Certifikační komise:

Rozhoduje o shodě či nesouladu certifikované osoby s funkcí zastávanou na základě výsledků testování a prokazování organizovaného druhu činnosti s dětmi s následnou sebeanalýzou.

2.6. Zasedání atestační komise se koná při realizaci atestačních akcí.

3. Atestační řízení

3.1. Podkladem pro atestaci pro splnění postavení učitele je příkaz vedoucího předškolního vzdělávacího zařízení.

3.2. Údaj o datu, místě a čase certifikace sdělí ředitel předškolního vzdělávacího zařízení písemně k rukám učitele podléhajícího certifikaci, a to nejpozději 30 kalendářních dnů přede dnem jejich certifikace podle rozvrhu.

3.3. K provedení certifikace každého učitele předloží ředitel certifikační komisi vzdělávací instituce prezentaci o certifikované osobě, která obsahuje následující údaje o učiteli:

Celé jméno;

Název pozice k datu certifikace;

Datum uzavření pracovní smlouvy na tuto pozici;

Úroveň vzdělání a (nebo) kvalifikace ve specializaci nebo studijním oboru;

Informace o získání dalšího odborného vzdělání na profilu pedagogické činnosti;

výsledky předchozích certifikací (pokud existují);

Motivované komplexní a objektivní posuzování odborných, obchodních kvalit, výsledků odborné činnosti pedagogického pracovníka při plnění pracovních povinností uložených mu pracovní smlouvou.

3.4. S podáním proti podpisu seznámí vedoucí pedagogický pracovník nejpozději 30 kalendářních dnů přede dnem certifikace. Po přezkoumání podání může učitel na přání předložit certifikační komisi organizace další informace charakterizující jeho odbornou činnost za období od data předchozí certifikace (s primární certifikace ode dne nástupu do zaměstnání).

3.5. Pedagogičtí pracovníci v průběhu certifikace skládají kvalifikační zkoušky, které se provádějí formoupředvádění organizované činnosti s dětmi, po které následuje introspekce.

3.6. V případě nepřítomnosti vyučujícího v den atestace z vážných důvodů se jeho atestace odkládá na jiný termín a jsou provedeny příslušné změny v harmonogramu atestace, o čemž vedoucí pracovníka proti podpisu informuje nejméně 30 kalendářních dnů předem. nové datum provedení jeho certifikace.

3.7. Na základě výsledků certifikace učiní komise jedno z následujících rozhodnutí:

– odpovídá zastávané pozici (je uvedena pozice zaměstnance);

– neodpovídá zastávané pozici (je uvedena pozice zaměstnance).

3.8. Rozhoduje atestační komise organizace v nepřítomnosti atestovaného pedagoga otevřeným hlasováním většinou hlasů členů atestační komise organizace.

Při atestaci se učitel, který je členem certifikační komise organizace, neúčastní hlasování o své kandidatuře.

Rozhodnutí komise se sepisuje do protokolu, který podepisuje předseda, místopředseda, tajemník a členové komise, kteří se zúčastnili hlasování.

3.9. Rozhodnutí komise se zapisuje do certifikačního listu vyučujícího.

Do atestačního listu učitele v případě potřeby zapisuje komise doporučení ke zlepšení odborné činnosti učitele, k potřebě zvýšení jeho kvalifikace s uvedením specializace a další doporučení. Tato doporučení jsou využívána při další práci s učitelem.

3.10. Rozhodnutí atestační komise o výsledcích atestace pedagoga schvaluje příkazem vedoucí předškolního vzdělávacího zařízení.

3.11. Vedoucí předškolního vzdělávacího zařízení je povinen seznámit zaměstnance s certifikačním listem a objednávkou o výsledcích certifikace proti podpisu.

3.12. Atestační list a výpis z objednávky o výsledcích atestace jsou uloženy v osobní složce vyučujícího.

3.13. Učitel má právo odvolat se proti výsledku certifikace způsobem stanoveným právními předpisy Ruské federace.

3.14. Následující učitelé neprocházejí certifikací, aby potvrdili shodu s jejich pozicí:

a) učitelé s kvalifikační kategorie;

b) kteří na své pozici pracovali méně než dva roky v organizaci, ve které se certifikace provádí;

c) těhotné ženy;

d) ženy na mateřské dovolené;

e) osoby na rodičovské dovolené do dovršení tří let věku dítěte;

f) nepřítomnost na pracovišti déle než čtyři po sobě jdoucí měsíce z důvodu nemoci.

Atestace pedagogických pracovníků uvedená v písmenech „d“ a „e“ tohoto odstavce je možná nejdříve po uplynutí dvou let od jejich uvolnění ze stanovených prázdnin.

Atestace pedagogických pracovníků uvedená v písmenu „e“ tohoto odstavce je možná nejdříve po uplynutí jednoho roku od jejich nástupu do zaměstnání.

Motivovaný názor, který schvaluji:
Volený orgán primární odborové organizace Vedoucí _______ T.M. Nezhelskaja
OBJEVIL:
Zápis č. __ ze dne ________ 2014 Objednávka č. _________
Předseda odborového výboru z ______________
__________V.P. Bortnikovová

Objednávka č. ____ z _________

POZICE

o atestační komisi pro atestaci pedagogických pracovníků za účelem potvrzení dodržování jejich funkcí

Předškolní vzdělávací zařízení MK MŠ Pavlovskij č. 5 městského obvodu Pavlovskij Voroněžské oblasti

1. Obecná ustanovení

1.1. Účelem vytvoření atestační komise je realizace pravomocí MK předškolního vzdělávacího zařízení MŠ Pavlovský č. 10 pro certifikaci pedagogických pracovníků za účelem potvrzení dodržování jejich funkcí, stanovených v čl. 49 zákona Ruské federace ze dne 29. prosince 2012 č. 273-FZ „O vzdělávání v Ruské federaci“.

1.2. Hlavní zásady práce atestační komise jsou kolegialita, publicita, otevřenost, zajištění objektivního přístupu k učitelům, nepřípustnost diskriminace při atestaci.

1.3. Činnost atestační komise je vykonávána v souladu s právními předpisy Ruské federace, tímto Řádem.

1.4. Atestační komise je ustavena k provádění atestace za účelem zjištění souladu s postavením pedagogických pracovníků.

2. Úkoly

Hlavním úkolem certifikačního výboru je:

provádění atestace za účelem potvrzení souladu pedagogických pracovníků s jejich funkcí na základě posouzení jejich odborné činnosti.

3. Struktura a složení certifikační komise předškolního vzdělávacího zařízení

3.1. Certifikační komise má následující strukturu:

• předseda atestační komise;
• místopředseda;
• tajemník;
• členové komise včetně zástupce odborové organizace.

3.2. Atestační komise je utvořena z řad pedagogických pracovníků předškolního vzdělávacího zařízení MK MŠ Pavlovský č. 5. Předsedou atestační komise nemůže být hospodář.

3.3. Složení atestační komise je tvořeno tak, aby byla vyloučena možnost střetu zájmů, který by mohl ovlivnit rozhodování atestační komise.

3.4. Početní složení atestační komise je minimálně 5 osob.

3.5. Personální složení atestační komise schvaluje příkaz přednosty.

3.6. Pravomoci jednotlivých členů certifikační komise mohou být předčasně ukončeny příkazem vedoucího předškolního vzdělávacího zařízení z těchto důvodů:

• neschopnost plnit povinnosti ze zdravotních důvodů;
• odvolání člena atestační komise;
• neplnění nebo nesprávné plnění povinností člena atestační komise.

3.7. Předseda atestační komise:

• řídí činnost atestační komise;
• koná jednání atestační komise;
• rozděluje povinnosti mezi členy atestační komise;
• podepisuje protokoly, výpisy z protokolů;
• kontroluje uchovávání a účtování dokladů pro atestaci pedagogických pracovníků;

3.8. Zástupce certifikační komise:

• vykonává povinnosti předsedy v době jeho nepřítomnosti (dovolená, pracovní cesta apod.);
• podílí se na práci atestační komise;
• poskytuje konzultace pedagogickým pracovníkům;
• projednává odvolání a stížnosti pedagogických pracovníků související s problematikou jejich atestace.

3.9. Tajemník atestační komise:

• podléhá přímo předsedovi atestační komise;
• z jednání atestační komise vede a pořizuje zápisy;
• podílí se na řešení sporů a konfliktních situací souvisejících s atestací pedagogických pracovníků;
• podepisuje zápisy z jednání atestační komise,

3.10. Členové certifikačního výboru:

• podílet se na práci atestační komise;
• zajistit výkon organizačních funkcí pro atestaci pedagogických pracovníků předškolních výchovných zařízení.

4. Práva atestační komise

Členové atestační komise mají právo:

• požadovat potřebné informace v rámci působnosti;
• stanovit algoritmus činnosti atestační komise;
• určit četnost jednání atestační komise.

5. Předpisy pro práci certifikační komise předškolního vzdělávacího zařízení

5.1. Jednání atestační komise se konají v souladu s harmonogramem schváleným příkazem vedoucí a vyvěšeným na oficiálních stránkách MK předškolního vzdělávacího zařízení MŠ Pavlovský č. 5.

5.2 Zasedání atestační komise organizace se považuje za způsobilé, pokud se ho zúčastní alespoň dvě třetiny z celkového počtu členů atestační komise organizace.

5.3 V případě nepřítomnosti učitele v den certifikace na jednání certifikační komise organizace z vážných důvodů se jeho certifikace odkládá na jiný termín a jsou provedeny příslušné změny v harmonogramu certifikace, o kterých zaměstnavatel informuje zaměstnance proti podpisu nejméně 30 kalendářních dnů před novým datem jeho ověření.

Nedostaví-li se učitel bez závažného důvodu na jednání atestační komise organizace, provede atestační komise organizace atestaci v jeho nepřítomnosti.

5.4. Atestační komise organizace posoudí podání, doplňující informace předložené samotným učitelem charakterizující jeho odbornou činnost (pokud jsou předloženy).

5.5. Na základě výsledků certifikace učitele učiní certifikační komise organizace jedno z následujících rozhodnutí:

odpovídá zastávané pozici (uvádí se pozice pedagogického pracovníka);

neodpovídá zastávané pozici (uvedena pozice pedagogického pracovníka).

5.6. Rozhoduje atestační komise organizace v nepřítomnosti atestovaného pedagoga otevřeným hlasováním většinou hlasů členů atestační komise organizace přítomných na jednání.

Při atestaci se učitel, který je členem certifikační komise organizace, neúčastní hlasování o své kandidatuře.

5.7. V případech, kdy pro rozhodnutí o souladu pracovníka s vykonávanou funkcí hlasovala alespoň polovina členů atestační komise organizace přítomných na jednání, je učitel uznán za přiměřenou vykonávané funkci.

5.8. Výsledky atestace učitele přímo přítomného na jednání atestační komise organizace jsou mu sděleny po sečtení výsledků hlasování.

5.9. Výsledky atestace učitelů se zapisují do protokolu podepsaného předsedou, místopředsedou, tajemníkem a členy certifikační komise organizace, kteří byli přítomni jednání, který je uložen s podáními, doplňující informace poskytují učitelé u zaměstnavatele charakterizují jejich případné profesní činnosti.

5.10. Pro učitele, který složil atestaci, sepíše tajemník certifikační komise organizace nejpozději do dvou pracovních dnů ode dne jejího provedení výpis z protokolu obsahující údaje o příjmení, jménu, patronymu (pokud kdokoli) certifikované osoby, název její funkce, datum jednání certifikační komise organizace, výsledky hlasování, o rozhodnutí přijatém atestační komisí organizace. Zaměstnavatel seznámí učitele s výpisem z protokolu proti podpisu do tří pracovních dnů po jeho vyhotovení. Výpis z protokolu je veden v osobní složce vyučujícího.

5.11. Proti výsledkům certifikace za účelem potvrzení souladu učitelů s jejich pozicemi na základě posouzení jejich odborných činností má učitel právo odvolat se v souladu s právními předpisy Ruské federace.

5.12. Atestační komise organizací dávají zaměstnavateli doporučení k možnosti jmenování osob, které nemají speciální vzdělání nebo praxi, na příslušná místa pedagogických pracovníků, stanovená v části „Kvalifikační požadavky“ v části „Kvalifikační charakteristika míst pedagogických pracovníků“. Pracovníci“ sekce Jednotného adresáře kvalifikací pro pozice manažerů, specialistů a zaměstnanců a (nebo) profesionální standardy, ale mají dostatečné praktické zkušenosti a způsobilost a kvalitně a v plném rozsahu plní úkoly, které jim byly svěřeny.

6. Odpovědnost certifikační komise předškolního vzdělávacího zařízení

Certifikační komise odpovídá za:

• informované rozhodnutí na základě výsledků atestace činnosti pedagogického pracovníka v souladu s vykonávanou funkcí;
• pečlivé prostudování a analýza veškeré dokumentace předložené k certifikaci;
• důsledné dodržování postupu při atestaci pedagogických pracovníků;
• vytváření příznivých podmínek pro pedagogické pracovníky procházející atestací;
• přísné dodržování důvěrnosti obdržených informací.

7. Kancelářské práce

Dokumentace atestační komise obsahuje:

• příkazy přednosty o složení atestační komise;
• harmonogramy jednání atestační komise;
• zápisy z jednání atestační komise;
• certifikační korespondence;
• vyjádření nesouhlasu s rozhodnutím atestační komise, doklady o jejich projednání;
• zprávy o atestaci pedagogických pracovníků.

8. Projednávání pracovněprávních sporů souvisejících s atestací

8.1. Je-li pedagogický pracovník na základě výsledků atestace uznán nevhodným pro vykonávanou funkci z důvodu nedostatečné kvalifikace, lze s ním rozvázat pracovní poměr v souladu s ustanovením 3 části 1 § 81 zákoníku práce. Ruská Federace.

8.2. Pracovní spory související s certifikací jsou posuzovány v souladu s platnou právní úpravou postupu při projednávání pracovních sporů.

1. Obecná ustanovení

1.1. Toto ustanovení upravuje postup při atestaci pedagogických pracovníků předškolních výchovných zařízení, pro jejichž místa tarifní a kvalifikační charakteristika stanoví existenci kvalifikačních kategorií.

1.2. Účelem atestace je zjistit, zda úroveň odborné způsobilosti pedagogických pracovníků předškolního vzdělávacího zařízení odpovídá požadavkům na kvalifikaci při přidělování shody s funkcí, kterou zastávají.

1.3. Hlavní cíle certifikace jsou:

Stimulace cíleného kontinuálního zvyšování úrovně odborné způsobilosti pedagogických pracovníků předškolních výchovných zařízení;

Poskytnout učitelům předškolních vzdělávacích zařízení možnost zvýšit úroveň odměňování;

1.4. Hlavní zásady certifikace jsou:

Dobrovolná atestace pro pedagogické pracovníky;

Otevřenost a kolegialita poskytující objektivní, lidský a benevolentní přístup k certifikovaným pedagogickým pracovníkům;

1.5. Normativním základem pro certifikaci jsou:

Zákon Ruské federace "o vzdělávání" č. 273-FZ;

toto nařízení;

1.6. Korespondence na pozici pedagogického sboru je přidělena na dobu pěti let.

2. Organizace a načasování certifikace.

2.1. Podkladem pro atestaci pedagogických pracovníků pro dodržování zastávané funkce, přijetí zaměstnance, který nemá pedagogickou praxi a vzdělání na pozici vychovatel, je osobní prohlášení zaměstnance.

Nejsou vyžadovány žádné další dokumenty. Žádost na předepsaném formuláři podává zaměstnanec certifikační komisi předškolního vzdělávacího zařízení kdykoliv.

2.2. Certifikace se provádí do 1 měsíce od data podání žádosti. Termíny pro absolvování atestace pro každého pedagogického pracovníka (dále jen certifikovaného) jsou stanoveny individuálně v souladu s harmonogramem, o kterém je pracovník informován nejpozději dva týdny před zahájením atestace. Doba trvání certifikace pro každou certifikovanou osobu by neměla přesáhnout dva měsíce od začátku jejího průchodu a do přijetí rozhodnutí.

2.3. Atestace pedagogických pracovníků (dále jen zaměstnanci) se provádí na základě odborného posouzení jejich kvalifikace, odborné způsobilosti a účinnosti pedagogické činnosti (dále jen odbornost).

2.4. Zkouška je komplexní posouzení činnosti zaměstnance na základě předložených materiálů a dokumentů shromážděných v individuální složce certifikované osoby (portfolio).

2.5. Certifikovaná osoba má právo zvolit si konkrétní formu postupu: jak za její přítomnosti (formulář "pohovor" na základě materiálů portfolia), tak i bez její účasti (formulář "pozorování činnosti učitele").

2.6. Portfolio shromažďuje zdokumentované výsledky potvrzující způsobilost a efektivitu práce zaměstnance, jeho individuální úspěchy, které získal za předchozí 2 roky práce, různé druhy činností: vzdělávací, kreativní, sociální, komunikativní.

2.7. Manažer odpovídá za pravost dokumentů prezentovaných v portfoliu pro certifikovanou osobu.

2.8. Zkouška se provádí na základě ukazatelů vypracovaných v souladu s popis práce a uvedené v hodnotících listech odborné způsobilosti a výkonu certifikované osoby.

2.9. Pedagogičtí pracovníci předškolních výchovných zařízení před skončením platnosti funkce mohou být atestováni pro vyšší kvalifikační kategorii.

2.10. Zaměstnanci vykonávající pedagogickou práci v předškolním výchovném zařízení na zkrácený úvazek mají právo na atestaci podle tohoto nařízení.

2.11 Zaměstnanci, kteří nemají pedagogické vzdělání a praxi, mohou pracovat, pokud mají odpovídající kvalifikační vlastnosti.

3. Atestační komise předškolního výchovného zařízení, její složení a pravidla práce.

3.1. Atestační komise předškolního vzdělávacího zařízení provádí odborné posouzení činnosti učitele.

3.2. Termín a místo zkoušky sdělí zaměstnanci certifikační komise nejpozději dva týdny před jejím konáním.

3.3. Na základě výsledků přezkoušení členové skupiny vyplní listy pro posouzení úrovně odborné způsobilosti a výkonnosti certifikované osoby.

3.4. Na základě získaných výsledků vedoucí vypracuje odborný posudek, který je vystaven do 5 dnů certifikované osobě k přezkoumání.

3.5. Certifikační komise předškolního vzdělávacího zařízení na základě odborného posudku o posouzení úrovně odborné způsobilosti a výkonu zaměstnance rozhoduje o souladu / nesouladu zaměstnance s vykonávanou funkcí.

3.6. Rozhodnutí atestační komise předškolního vzdělávacího zařízení se zapisuje do atestačního listu, který podepisuje předseda atestační komise předškolního vzdělávacího zařízení a její tajemník. Atestační list se vyhotovuje ve dvou vyhotoveních, z nichž jeden je uložen v osobním spisu zaměstnance, druhý je mu předán do rukou.

4. Působnost certifikační komise předškolního vzdělávacího zařízení.

4.1. Do působnosti atestační komise předškolního vzdělávacího zařízení patří:

Přijímání žádostí pedagogických pracovníků o účast na certifikaci pro splnění zastávané pozice;

Včasné informování pedagogických pracovníků předškolních vzdělávacích zařízení o načasování, místě konání, kvalifikačních testech;

Na základě odborného posouzení vypracuje závěr.

5. Realizace rozhodnutí odborné skupiny a certifikační komise předškolního vzdělávacího zařízení.

5.1. Vedoucí výchovného zařízení na základě závěru atestační komise předškolního výchovného zařízení do deseti dnů vydá příkaz k zařazení zaměstnance do zastávané funkce. Kvalifikační kategorie se přiděluje ode dne uzavření atestační komisí. Do atestačního listu se provede záznam o přidělení splnění zastávané funkce, uvede se datum a číslo objednávky. Atestační list je podepsán vedoucím vzdělávací instituce a ověřen razítkem.

5.2. V případě uznání pedagog předškolní pracovnice neodpovídající vykonávané funkci, lze certifikaci pro stejnou nebo vyšší kvalifikační kategorii na žádost zaměstnance provést nejdříve po uplynutí jednoho roku ode dne příslušného rozhodnutí certifikační komise způsobem a ve lhůtách stanovených těmito předpisy.