進化し続けるインターネットのおかげで、家から一歩も出ずに仕事を見つけることがとても便利になりました。 しかし、ここには別の問題があります。目が見開かれるほど多くのオファーがあり、どのサイトが信頼でき、どのサイトが信頼できないかということです。 -これについては、この記事で説明します。
まず注目したいのは、あなたが住んでいる都市です。
小さな町に住んでいる場合
次に、次のような大規模なサイト ヘッドハンター, worka.ruあなたは合わない。 それらは大都市向けに設計されています。 それで、あなたは何に注意を払うことができますか：
1. ポータル ロシアで働く労働および雇用のための連邦サービス。 
ここでは、私たちの国のどの都市でも作品を見ることができます。 全国各都市の求人センターの求人から完結しているので、信頼できるサイトだと言いたいです。 そして、実際の雇用主は、公式に、補足文書を提供して、従業員の雇用センターに申請します。 「仕事を探す」「社員を探す」「障害者雇用」「派遣社員」のコーナーがあり、在宅ワークも見ることができます。
2. あなたの街の雇用センターの公式サイト。
検索エンジン (Google または Yandex) で、クエリを入力します。 「人口の雇用のためのセンター...（あなたの都市の名前）」. 公共サービスであるため、各都市には雇用センターがあります。 そして、失業などの現象を私たちの州はサポートしています。
したがって、各雇用センターには公式ウェブサイトがあり、あなたの街にもあります。 サイトにアクセスして欠員を調べ、指定されたホットライン番号に電話して、企業の住所を調べることができます。 必ず助けられます。
3.小さな町に適したサイトは Avito.ru。無料の求人サイト。
ここでは、他のインターネット サイトと同様に、データの信頼性やデータをホストする組織が信頼できるかどうかがわからないため、注意が必要です。 面接に行く場合は、今後自分で確認する必要があります。
また、このサイトでは履歴書を投稿して求人情報を得ることができます。
大都市に住んでいる場合
次に、有名な大規模な求人検索サイトが役に立ちます。 検索エンジンに「最も人気のある求人サイト」または「トップの求人検索サイト」というクエリを尋ねると、多数の回答が得られます。 
Rambler TOP100 およびその他の評価によると、次のサイトを区別できます。
1. ヘッドハンター- 最も有名な求人検索サイト。 ここでは、雇用主からオファーを受け取るために、提案された履歴書フォームに記入する必要があります。
2.
誰もが高給の仕事を見つけたいと思っています。
今の立場では、マネジメントや給与に満足できないかもしれませんが、だからといって、今すぐすべてを捨てて生計を立てずにいなければならないというわけではありません。 冷静な計算で別の会社に移動する問題に取り組むのが最善です。 仕事を探すのに最適な時期を見つけてください。
新しい仕事を探すのに最適な時期ではない
まず第一に、休暇前の時間は常に「デッド」タイムであることを覚えておいてください。 現時点では、人事部門は企業の夕べを開催し、仕事のスケジュールを立てていますが、新しい候補者を探していません. ですから、サンタクロースや雪娘のふりをしないのであれば、12 月に仕事を探すべきではありません。 不在 大きな選択市場の空室は3月中旬まで続きます。
伝統的にそうではない ベストタイム今年の夏、というかその前半。 現時点では、最も給料が高くない仕事を得ることができます。 十分な教育を受けており、豊富な実務経験があり、良い地位を得たいという願望がある場合は、5 月と 6 月に面接に行くべきではありません。
季節に依存する産業があることを忘れないでください。 たとえば、建設では、秋に仕事を探すのは意味がありません。 このエリアは4月に空室が出てくるのが特徴です。
弁護士は毎年 2 月に賞与を受け取り、3 月の休暇が終わると多くの弁護士が転職します。 この期間中は、空席を獲得するチャンスがあります。 会計士は通常、会計を提出した後に辞めます。 3 月または 4 月に財務部門の職に応募するべきではありません。
就職に有利な時期
検索段階に長くいるほど、スペシャリストの価格が下がることを忘れないでください。 生計を立てずに放置されないようにするために、求人市場がオファーで溢れている瞬間にのみ仕事を探してください。 それは起こります：
- 4月上旬（この時点で競争が激化していることに注意してください）。
- 7月中旬から8月末まで。
- 9月から11月まで。
雇用主を引き付けることができる特別なメリットがない場合は、夏に仕事を探しに行きます. 秋は市場での競争が激しく、検索は他の月よりもはるかに遅くなります。 今シーズンの検索の利点は、より高いポジションに応募でき、給与の高い場所を見つけることができることです。 現時点での選択は、まともな労働条件を持つ大企業で行われます。
就職活動の情報源
さまざまな方法で求人に応募できます。
- ソーシャル ネットワークのいずれかでページの検索について書き込みます。
- 人材紹介会社に応募する。
- 雇用センターに登録します。
- 新聞広告を見る;
- インターネットのウェブサイトで仕事を探す。
すでに前職を辞めている場合は、必ずCZNに登録してください。 これにより、毎月の支払いを受け取り、継続教育コースに参加し、面接のための複数の紹介を得ることができます.
だいたい 給与会社、人事部の代表者と連絡を取るときは、調べる必要があります 最後のターン. まず、指定された給与で広告に応答し、「合意による支払い」とマークされたものは後で残します。 面接で自分の資格を示すことは重要です。 仮の肯定的な回答を得た後、あなたの給料について話すことができます。
何らかの理由で仕事を失った私たちは、この場合何をすべきか、より良い生活を求めてどこに行くべきか、新しい場所を見つける時間を最小限に抑える方法について必死に考え始めます。 ビジネスに戻るには、新しい仕事を探すときにいくつかのニュアンスを知り、考慮する必要があります。 どうやって仕事を探す？
口コミ
欠員から欠員へと急がないようにするために、どのような仕事に興味があるか、つまり、どのようなスケジュールで、 給料そして居住地からの距離。
これにより、検索範囲が大幅に狭められるため、検索に費やす時間が短縮されます。 まず第一に、親戚、友人、知人、クラスメートが助けてくれます。 彼らはあなたが探しているものに直接関係しているため、あなたが応募したのと同じポジションで働いているので、後者に特別な希望が置かれます.
ただし、ここにはいくつかの落とし穴があります。プロとしての名声があまり良くない場合、彼らはあなたを助けてくれません。
手間をかけずに、地元の新聞を購入して広告の表示を開始できます。 サービスを宣伝して、自分で新聞に提出することをお勧めします。 そして広告を載せる バス停可能であれば、メールボックスに散らばってください。
助けになるインターネット
仕事を探すには？ ワールド ワイド ウェブは、今日の人間の生活に大きな役割を果たしています。 現時点では、インターネット上に独自の Web サイトを持たない会社を想像することはすでに不可能です。 興味のある会社に行って履歴書を送ることができるので、これは応募者にとって大きなプラスです。
実際には、よく書かれた履歴書で検索を開始する必要があります。 やっぱり文字
さまざまな会社がたくさん送信する必要があり、そのたびに自分自身について新たに話すのは面倒です。 はい、そして質問に対する個人的なインタビューで：以前はどこで働いていましたか、そしてあなたのメリットは何ですか？ 履歴書を伸ばして、自分自身に慣れることを申し出るだけです。 すべての質問が自然に消え、会話の時間が大幅に短縮されます。
また、雇用主と求職者がお互いを見つけるのに役立つ全ロシアの主要なサイトも役立ちます。
どこで仕事を探す？ irr.ru - 「手から手へ」、job.ru - 「仕事を探す」、alljob.ru - などのリソースについて 「ロシアで働く」、 rabota.ru - 「求人検索」など。 あなたがする必要がある唯一のことは、あなたの地域にバインドすることです: 地域または都市. 興味のある会社に手紙を送ったが、返事がなかった場合は、急いで動揺しないでください。 World Wide Web では、無料の求人情報を自社のサイトに掲載している多くの競合企業を見つけることができます。
それらをチェックしてください、多分あなたは適切なものを見つけるでしょうか？ そして、この組織で働きたいという願望が非常に大きい場合は、電話して個人的に雇用について話すことができます。 従業員の 1 人が退職したばかりで、欠員がまだ Web サイトのページに掲載されていない可能性があります。
人材紹介会社
仕事を探すのに最適な場所はどこですか?
良い仕事を見つけるのはそれほど簡単ではなく、そのようなサービスを専門とする会社に連絡することが理にかなっている場合もあります。 最大限の責任を持って派遣社員との面接に臨む必要があります。 結局のところ、あなたのサービスを提供するレベルとプロファイルの会社を決定するのは彼です。
当然、会社の助けは支払われます。 1回限りの支払いを提供するものもあれば、毎年支払うものもあれば、提案された欠員の給与の特定の部分を提供するものもあります。 しかし、詐欺師に遭遇するリスクが高いです。
多くの場合、このように発生します-人材紹介会社はお金を取り、約束します 良い条件労働と賃金、しかし実際には条件がないことが判明し、賃金は約束の2倍低く、それでさえ遅れています。 このような企業との契約では、情報を提供するためにお金を受け取るが、雇用を保証することはできないとしばしば述べられているため、これは恐喝に似ています。 したがって、そのような悪質な新入社員との協力は拒否した方がよいでしょう。
履歴書の書き方
履歴書は、雇用主に興味を持たせることを目的とする必要があります。 もちろん、自分が持っていない能力を嘘をついて自分に帰することは価値がありません。とにかく出てくるからです。 しかし、あなたの長所と機会を少し装飾することは禁じられていません。
履歴書には、姓、名、父称、年齢、教育に関するデータ、コース、職歴、資格の表示などのデータが含まれている必要があります。 あなたの肯定的な資質を説明してください。あなたがすでに働いていて、お互いに満足して別れた雇用主に言及することは有用です.
仕事を探すのに最適な時期はいつですか?
理想的な時間 - 休日多くの人が休んでいて、十分な手が働いていないとき。 夏も休暇の時期で、運がいいかもしれません。 したがって、いつ仕事を探し始めるのが良いかわからない場合は、5月に始めてください。 現時点では、上司は休暇を計画しており、土壇場での欠員を迅速にクローズしたいと考えています。
この場合、1〜2か月で仕事が見つかる可能性が高く、プロセスが大幅に遅れている場合は、何が間違っているかを分析する必要があります. 面接がどのように行われたか、何を話し、どのような質問をしたかを覚えておいてください。
あなたの 外観欠員に関心があるかどうか。 おそらく、履歴書を更新し、専門家の助けを借りて、より有能に作成することは理にかなっています.
彼らが面接後にあなたに電話することを約束した場合、この会社との協力の可能性は90％以下になるため、座って待つのではなく、探し続けてください. あなたがそれらに合うなら、彼らはすぐにあなたを連れて行くでしょう.
したがって、それを実行し、最も重要なことは、成功を信じることです。そうすれば、すべてがうまくいくでしょう。 幸運を！
仕事の探し方、雇用の問題を解決しようとしているすべての人にとって興味深いものです。 の全て 仕事の探し方どこでいつこれを行うのが良いかは、私たちの記事から知ることができます。
仕事を探すのに最適な場所と方法は? どこから始めますか？
履歴書から就職活動を始めましょう。 すべての雇用主がすべての潜在的な従業員と個人的にコミュニケーションをとるわけではありません.履歴書を読むだけで最高の従業員を選択します.
履歴書は、特定の仕事を遂行するのに役立つ可能性のある人のすべての能力を説明する文書です。 また、学歴、職歴、業績も記載されています。 すべての情報は、明確かつ簡潔に提示する必要があります ( 2014年の仕事の履歴書/履歴書の書き方（サンプルフォーム）?）。 履歴書が1ページで構成されている場合に最適です。雇用主はすぐにすべての情報を目の前に置き、何も見逃すことはありません。
履歴書が編集されたら、欠員の検索に進むことができます。
モスクワで仕事を探す場所は？
欠員に関する情報は、さまざまなソースで見つけることができます。
- インターネット;
- 広告新聞;
- 人材紹介会社;
- 雇用センター。
仕事を探すときは、すべての可能性を一度に利用することをお勧めします。 これで見つかる確率が上がる 良い場所そしてプロセスをスピードアップします。
ただし、既存の欠員を見るだけでなく、仕事を探す必要があります。 雇用主や人材紹介会社が投稿された履歴書を閲覧し、従業員を選択する特別なサイトに履歴書を投稿できます。
別のオプションは、拡散または配布することです Eメール就職を希望するすべての企業に履歴書を送付してください。 欠員に関する情報がなくても、これを行う価値があります。 時間はかかりますが、良い仕事が見つかる可能性が高くなります。
仕事を探すのに最適な時期はいつですか?
このプロセスには時間がかかる可能性があるため、事前に仕事を探し始めることをお勧めします。 上の学生 去年卒業の数か月前から仕事を探し始めることができます。 運が良くてすぐに場所が見つかったとしても、雇用主がアルバイトやインターンとして学生を手配できる可能性は十分にあります。 しかし、仕事に関する卒業証書を受け取った後は、心配する必要はありません。
仕事がある場合、この問題を解決することはより困難ですが、キャリアの機会がない、低賃金、またはその他の理由で、あなたには適していません。 履歴書をウェブサイトに掲載し、現在の雇用主に通知しないと、不快な状況に陥る可能性があります。 雇用主はそのような行為を裏切りと見なす可能性があり、冷静にそれを自分の代わりに洗練することはできません。 最初に辞表を書いてから検索を開始すると、長い間収入がないままになる可能性があります。
この状況から抜け出す方法があります。雇用主に近づき、状況を説明するだけで十分です。 仕事の何が気に入らないのか、なぜそれを変えたいのかを伝えてください。 この場合、すぐに辞表を書く必要はありません。 雇用主は、従業員が別の仕事を探していることを知り、インターネット上の履歴書に驚くことはありません。
さらに、従業員が会社にとって価値がある場合、上司が彼を手放したくない可能性があり、労働条件を改善できる可能性があります（賃金を上げる、別のポジションを提供する）。 次に、検索を行います 新しい仕事する必要はありません。
インターネットでの仕事探し。 仕事を探すにはどんなサイトがありますか？
現時点では、雇用主が欠員に関する情報を投稿し、応募者が履歴書を投稿してオファーを表示するサイトが多数作成されています。 最も人気のあるリソースは次のとおりです。
- www.rabota.ru
- msk.superjob.ru
- www.job.ru
- hh.ru。
欠員に関する情報は、無料の広告 Web サイト www.avito.ru でもご覧いただけます。
専門サイトでの就職活動をより効率的に行うには、そこに登録して履歴書を投稿するのが最善です。 これにより、検索時間が短縮されます。さらに、一部のリソースでは、欠員に応答することで、システムを介してのみ雇用主に連絡できます。
経験やスキルがそのポジションの要件を完全に満たしていなくても、恐れずに応募してください。 雇用主がそのような履歴書を検討する可能性は十分にあります。 キャリアまたは別の 重要な情報. 最悪の場合、彼は単に答えません。
多くの場合、あまり知られていないサイトで仕事を探すとき、人々は高給の欠員の魅力的なオファーを見つけますが、交渉中に、潜在的な雇用主は少額の資金を提供するというオファーを受け取ります. これには多くの説明があります: 書類を送るため、エージェントへの報酬として、その他。
潜在的な雇用主に送金しないでください。彼がこの送金についてどのように説明したとしても、それ以降はお金も雇用主も見たり聞いたりすることができなくなります。 雇用に関連するサービスの支払いが実際に必要な場合は、この金額を最初の給与から差し引く必要があります。
さらに、インターネットを介してリモートで作業する機会があります。 現在、このタイプの収入はますます人気が高まっています。 自宅でコンピューターの前に座ってお金を稼ぐことは本当に可能です。 さらに、多くの人にとって、この働き方が家族を養う唯一の方法です。 ただし、すぐには機能しない可能性があることを理解する必要があります。 少し時間をかけて学ぶ必要があるかもしれないので、何かがうまくいかなくてもあきらめてはいけません。 人は 2 日で良い配管工になり、専門的なサービスを提供することはできません。 リモートワークでも同じです。まず経験を積む必要があり、それからまともなお金を稼ぐことができます。
新聞広告で仕事を探す
インターネットが普及していなかった頃は、ほとんどの人が新聞広告で仕事を探していました。 また、特に希望する仕事がハイテクの使用に関連していない場合は、欠員に関するこの情報源を完全に無視する価値もありません。
新聞で適切な欠員を見つけたら、広告を丸で囲んでから、通話に都合の良い時間を選択するだけではいけません。 結局のところ、雇用主は従業員を見つけた場合、この広告を削除することはできません。 そのため、欠員に興味がある場合は、すぐに彼に連絡する必要があります。
多くの場合、電話での会話では、応募者は履歴書を持参するか、面接に来るように求められ、その後、電話をかけることを約束します。 しかし、電話がない場合はどうなりますか？ さらに待って、この仕事を希望するか、忘れて探し続けますか?
いずれにせよ、仕事を探し続けてください。 多くの場合、雇用主は候補者と数週間かけて決定され、毎回 1 つの欠員のみが考慮される場合は、 長い間仕事をせずに座る。 さらに、潜在的な雇用主から長い間電話がない場合は、自分自身に連絡して、候補者であることを思い出させる価値があります。 この場合、少なくとも、この作品への関心が示されます。 結果が否定的であることが判明した場合、これは単に状況を明確にするだけです。
人材紹介会社での仕事探し
現在、ますます多くの雇用主が人材紹介会社のサービスを利用して新しい従業員を探しています。 普段はこれ 大企業、 人選の問題に真剣に取り組んでいるが、膨大な数の応募者と話す機会がないため、人選を専門家に任せています。 人材紹介会社は、さまざまな情報源に欠員を掲載することで数人の人材を募集し、選ばれた人材は経営陣と個人的な会話を交わします。 最終決定会社の長を受け入れる場合、この場合の人材紹介会社のサービスは通常、雇用主によって支払われます。
求職者にとって人材紹介会社の利便性は？ 履歴書をさまざまな組織に提出することで、適切な欠員が現れたときにすぐに取り上げられ、考慮されることを確認できます。 そして、この履歴書は最初のものになるので、雇用のチャンスが増えます。
自分で人材紹介会社に連絡することもできます。会社に電話して広告を見て、仕事を探すのに役立ちます。 ただし、この場合、申請者は最初の給与から代理店のサービスの料金を支払います。
