روانشناسی چگونه شغل پیدا کنیم چگونه شغل مورد علاقه خود را پیدا کنید: دقیق ترین آزمون برای تعیین استعدادهای شما

برای زندگی کردن، باید کار کرد. این حقیقت محکم در اذهان کاشته شده است و هر شهروند بزرگسالی به دنبال مبادله نیروی کار می رود. کار یک سوم از زندگی یک فرد را می گیرد و بنابراین مهم است که یک سوم زندگی خود را صرف انجام کاری کنید که دوست دارید.

اما چگونه می توان فهمید که می خواهید چه کاری انجام دهید، چگونه یک شغل رویایی پیدا کنید؟ اغلب مردم به هر پیشنهادی دست می زنند و روی پولی که به دست می آورند حساب می کنند تا آنطور که می خواهند زندگی کنند. اما خیلی زود اتفاق می افتد که کارگر هر از گاهی به ساعت نگاه می کند و منتظر پایان روز کاری است. او که از کسالت یا کار منفور خسته شده است، از نزدیکانش ناراحت می شود، احساس خستگی می کند و فقط می خواهد بخوابد. صبح که از خواب بیدار می شود، سوار می شود محل کار، و روز به روز می رود تا زمانی که احساس ناتوانی بقیه احساسات را از قلب بیرون کند.

برای اینکه زندگی را بیهوده نگذرانید، باید شغلی را که دوست دارید انتخاب کنید. اگر شغل مورد علاقه ای دارید، جایی برای خودسازی و زندگی شاد وجود دارد.

اگر نمی دانید چه می خواهید یا چه می خواهید

و اکنون زمان تصمیم گیری سرنوشت ساز است. شما باید تصمیم بگیرید که بقیه عمرتان را در چه زمینه ای کار کنید.

چگونه انجامش بدهیم؟ چگونه اشتباه نکنیم؟

این انتخاب به ویژه برای کسانی که قبلاً کار نکرده اند دشوار است - از این گذشته ، آنها نمی دانند که در دفاترشان چه چیزی در انتظار آنها است. اغلب افراد بدون تجربه به توصیه های دیگران گوش می دهند. آنها به حرفه هایی که در آنها موفق بوده اند توصیه می کنند، اما "آنچه برای یکی خوب است، برای دیگری مرگ است." شما نمی توانید به انتخاب شخص دیگری تکیه کنید. همچنین، اگر برای آنها روحی نداشته باشید، نمی توانید حرفه هایی را انتخاب کنید که مد محسوب می شوند.
به احتمال زیاد، کار مورد علاقه شما در خاطرات کودکی پنهان شده است. او کمی گرد و خاک بود، در محاسبات روزمره راهش را گم کرده بود، اما هنوز زنده بود.

برای یافتن شغلی مطابق میل خود، ارزش آن را دارد که اعتراضات را کنار بگذارید. وقت آن است که خواسته های کودکان را به یاد بیاوریم و با وجود مشکلات، رویای گرامی را برآورده کنیم.

یک تکه کاغذ بردارید و سوالات مربوط به دوران کودکی را از خود بپرسید:

چه خوابی دیدی؟ می خواستی کی باشی؟ کجا مایل به زندگی هستید؟ شاید تمام دوران کودکی در محاصره حیوانات سپری شده است؟ یا ساختن قلعه های شنی؟

تمام آرزوهای بچه ها را بنویسید و سپس با دقت مطالعه کنید. جایی در اینجا یک رکورد است که شما را به جستجوی چیز مورد علاقه خود سوق می دهد.

روانشناسی، گزینه های شغلی به دلخواه شما

روش های علمی تری برای انتخاب شغلی که دوست دارید وجود دارد. مثلا، سیستم خاصآمادگی برای انتخاب حرفه - جهت گیری حرفه ای. این بر اساس تجزیه و تحلیل مهارت ها و آرزوهای معنوی یک فرد است و به تعیین شغل فرد با کمک تست های روانشناسی کمک می کند.

5 نوع حرفه روانشناختی اصلی وجود دارد:

"طبیعت" - این نوع با توجه به همه موجودات زنده مشخص می شود: زمین، حیوانات، گیاهان. حرفه ها ممکن است مربوط به تحقیقات جغرافیایی و بیولوژیکی، تحقیقات پزشکی، کشاورزی، مسیرهای گردشگری

"سیستم های نشانه" - یک نوع روانشناختی که تمایل به تجزیه و تحلیل اطلاعات، پردازش کدهای مختلف دارد. نماد دیجیتال. حرفه ها مربوط به اعداد، کاغذبازی، پردازش اطلاعات در قالب رمزهای خاص، کار اداری است.

"مرد" - برای ارتباط مستقیم، آموزش، مطالعه، خدمات، رفتار با افراد دیگر تلاش می کند. این سایکوتایپ به طرز ماهرانه ای حالات و احساسات افراد دیگر را احساس می کند، دوست دارد در جامعه باشد، به دیگران کمک می کند و با آنها همدردی می کند.

"تصویر هنری" - طرز فکر بسیار خاصی دارد که به شما امکان می دهد خلاقیت های بسیار معنوی ایجاد کنید. حرفه ها مربوط به هنر هستند - موسیقی، بازیگری، نقاشی، ادبیات.

"تکنیک" - افراد از این نوع روانشناختی قادر و مایل به کار با اشیاء فنی، الکترونیک، مواد هستند. حرفه های مربوط به تعمیر تجهیزات، ساختمان، مدیریت وسايل نقليهو امکانات فنی، با نصب ماشین آلات، تاسیسات، با تولید مواد، فرآوری خاک، فسیل، فلزات.

مهم است که از قبل نوع روانشناختی خود را تعیین کنید و شغلی مطابق با آن انتخاب کنید، نه تنها برای کارگر، بلکه برای کسانی که باید با نتیجه کار او دست و پنجه نرم کنند.

تصور کنید شخصی که قرار است با ماشین ها سر و کار داشته باشد، مردم را شفا می دهد. این سایکوتایپ تمایلی به همدردی ندارد، بلکه طبق دستورالعمل هایی عمل می کند که انحرافات را نمی پذیرد. موافقم، وقتی در اورژانس به جای درمان یک دست شکسته، دفترچه های اداری را با پرسشنامه پر می کنند، ناخوشایند است.

قبل از انتخاب شغل، لازم است نه تنها خواسته های خود، بلکه نوع روانی خود را نیز در نظر بگیرید تا به خود و دیگران آسیب نرسانید.

یک برنامه کاریابی ایجاد کنید

1. ما رویاهای کودکی شما را می نویسیم که در کودکی می خواستید چه کسی باشید.
2. می خواستی زندگیت را وقف چه چیزی کنی؟ زمینه فعالیت.
3. شرح محل کار رویاهای شما: صندلی، دفتر، رنگ پرده، حضور همکاران در دفتر و سایر جزئیات مهم برای شما.
4. قواعد هدف. این در مورد کاری است که شما قطعاً به هر دلیلی انجام نخواهید داد. آنها را روی کاغذ بنویسید.
5. ما تاریخ تحقق رویای شما را از یک سال به بعد تعیین می کنیم، اگر هدف از قبل در این ماه محقق شده باشد.
6. هدف خود را به طور دقیق و واضح تدوین کنیم. به عنوان مثال: حقوق اول را در یک مکان جدید دریافت کنید، روز اول کار کنید، یک دوره آزمایشی انجام دهید ...

برنامه عملیاتی

1. 5 کار برای رسیدن به هدف تکمیل کنید.
2. 3 مانع و غلبه بر موفقیت آمیز آنها که شما را از رسیدن به هدف باز می دارد.
3. ایده هایی برای غلبه بر بزرگترین خرابکار - تنبلی شما.
4. نتیجه را پس از رسیدن به هدف تدوین می کنیم. 5 سال دیگر کجا باید باشید؟ چه جور آدمی باشیم؟ به چه چیزی دست پیدا کنیم؟

آیا آزمایش کمک می کند و کدام یک؟ آیا آنها آزاد هستند؟

روانشناسان برای شناسایی استعداد یک فرد به یک حرفه خاص، تعداد زیادی تست ایجاد کرده اند که در جهت گیری حرفه ای استفاده می شود.
چنین آزمایشاتی را می توان به طور مستقل انجام داد، آنها در آن هستند در تعداد زیاددر اینترنت توزیع شده است.
استفاده كردن آخرین تحقیقات socionics، شما می توانید نوع روانی خود را با آزمایش تعیین کنید، در اینترنت یکی را انتخاب کنید که اعتماد به نفس شما را برانگیزد.

با فهمیدن اینکه او واقعاً کیست ، برای شخص راحت تر خواهد بود که جایگاهی در زندگی پیدا کند و مطابق میل خود کار کند.
برای اطمینان کامل از نتیجه مثبت جستجوی شغل مورد علاقه خود، از قدرت های بالاتر کمک بخواهید.

توطئه برای یافتن شغل

برای این کار 30 سکه کوچک را در یک کیسه قرمز که با دست خود دوخته شده است بیندازید و بگویید: "30 طلسم، عجله کن، برایم کار پیدا کن، راه را به من نشان بده، در کار به من خوشبختی بده، هر کجا بروم، پیدا خواهم کرد." برای خودم کار کنم."

به دنبال شغلی هستید که در 40 سالگی دوست دارید

گاهی پیش می آید که بعد از ده سال سابقه کار، کار فقط خستگی به همراه دارد. به نظر می رسد که او هرگز خوشحال نیست، بلکه فقط آزار می دهد.

چه باید کرد؟ به کشیدن این بند ادامه دهید، منتظر حقوق بازنشستگی باشید یا همه چیز را رها کنید و به دنبال شغل مورد علاقه خود بروید؟

پاسخ روشن است - شما نمی توانید با ماندن در مکان قدیمی از ترس اینکه چیز بهتری پیدا نکنید، خود را تحقیر کنید. و در 40 سالگی می توانید چیز مورد علاقه خود را پیدا کنید.

پشت سر یک انسان بالغ تجربه است، حکمت دنیوی، چیزی که در جوانی بسیار کم است.
شما باید برای این واقعیت آماده باشید که باید حرفه خود را از نو شروع کنید، اما در این سن همه چیز سریعتر پیش می رود. نترس فقط به ترس ها لبخند بزنید و شروع به انجام دهید - همه شک ها در روند کار برطرف می شوند.

شغلی که دوست دارید، کلید یک زندگی شاد و موفق است. یه همچین شغلی پیدا کن دنیای مدرنخیلی ساده، شما فقط باید نگرانی ها را کنار بگذارید و به تجارت بپردازید.

رویاهای دوران کودکی خود را به خاطر بسپارید، تعیین گرایش روانی به حرفه های خاصی که می خواهید بقیه عمر خود را انجام دهید. تعجبی ندارد که ضرب المثلی وجود دارد که می گوید: "چیز مورد علاقه خود را پیدا کنید و مجبور نخواهید بود حتی یک روز در زندگی خود کار کنید."

همه از کودکی نمی دانند که می خواهند در زندگی چه کار کنند. به ندرت می توان فردی را پیدا کرد که استعداد برجسته ای داشته باشد یا به یک شغل خاص علاقه زیادی داشته باشد. این اتفاق می افتد که حتی تا پایان مدرسه، دانش آموز نمی تواند تا آخر تصمیم بگیرد که می خواهد در زندگی چه کار کند. او یک دانشگاه یا یک تخصص را انتخاب می کند، نه به این دلیل که واقعاً می خواهد در این زمینه کار کند، بلکه به این دلیل که معتبر است، والدینش او را متقاعد کردند یا ورود به آن آسان بود. تنها چند نفر خواهند بود که رویای خود را دنبال می کنند و حتی همین رویای شغلی خاص را خواهند داشت.

هیچ ایرادی در آن وجود ندارد، تصمیم گیری یک فرآیند طولانی است. همه جوانان 17 تا 18 ساله دیدگاه و درک درستی از کاری که باید انجام دهند ندارند. اما همچنان باید به این موضوع فکر کنید، زیرا کار مورد علاقه شما رضایت شما را به همراه خواهد داشت، فعالیت شما را پر از معنا می کند.

در مورد ویژگی های خود تصمیم بگیرید

برای اینکه بفهمید چه نوع کاری را دوست دارید، باید به این فکر کنید که دوست دارید چه کاری انجام دهید. مطمئناً موارد زیادی در زندگی وجود دارد که به آنها توجه می کنید. اگر دوست دارید با مردم ارتباط برقرار کنید، از آنها خسته نشوید و از چنین ارتباطاتی نوعی شارژ بگیرید، حرفه هایی را انتخاب کنید که بتوانید از این جنبه قوی در آنها استفاده کنید. دوست ندارید یک جا بنشینید - با سفرهای کاری مداوم یا سفرهای اطراف شهر شغل پیدا کنید. می توانید ساعت ها نقاشی بکشید یا بنویسید - در دنیای تخصص های خلاقانه غوطه ور شوید. و دوست دارید همه چیز را طبقه بندی و تابع سیستم کنید - ممکن است دوست داشته باشید با اعداد و داده های منطقی کار کنید.

چنین انتخابی از تخصص ها با توجه به ویژگی های شخصیتی یک فرد اولین مرحله در تعیین اینکه کدام فعالیت برای شما مناسب است است. شما نمی توانید به طور کامل در مورد زمینه فعالیت تصمیم بگیرید - می توانید یک آزمون برای راهنمایی شغلی شرکت کنید. در آنجا نوع شخصیت و مطلوب ترین زمینه های شغلی برای یک فرد را تعیین می کنند. قبولی در چنین آزمونی نه تنها برای دانش آموزان آینده، بلکه برای افراد کاملاً بزرگسالی که به فکر تغییر شغل هستند نیز توصیه می شود.

در جستجوی مداوم باشید

از تغییر نترسید. حتی اگر وارد مؤسسه شده اید و متوجه شدید که این تخصص برای شما مناسب نیست، به سراغ دیگری بروید. بهتر است یک سال یا حتی چندین سال را از دست بدهید تا اینکه تحصیلات خود را تمام کنید و در رشته ای که دوست ندارید متخصص شوید. اگر برای یک شرکت کار می کنید و متوجه شدید که اصلاً آن چیزی نیست که به دنبال آن بودید، شغل خود را رها کنید و به دنبال دیگری بگردید. به مدت طولانی به جستجو ادامه دهید تا زمانی که شغلی را که دوست دارید پیدا کنید. فقط با تلاش، اشتباه کردن، مواجهه با شغلی که دوست ندارید، می توانید بفهمید که واقعاً چه چیزی برای شما مناسب است.

با این حال، در جستجوی خود، نباید تصمیمات خیلی عجولانه بگیرید. همیشه به یاد داشته باشید: هر کاری مستلزم صرف تلاش، کار، زمان و کسب دانش است. برای شروع، باید روی آن سرمایه گذاری زیادی کنید تا تصمیم بگیرید که آیا بازده دریافت می کنید یا خیر، آیا این فعالیت را دوست دارید یا بهتر است به دنبال چیز دیگری باشید. یک قانون کوچک برای تصمیم گیری وجود دارد: اگر بعد از 3 ماه در یک مکان جدید احساس انزجار و ناراحتی از کار کردید، باید این فعالیت را تغییر دهید. برخی از کارمندان شش ماه یا حتی یک سال کار جدید می دهند و سپس ترک می کنند، اما معمولا قانون سه ماهه کارمند را ناامید نمی کند.

برای بسیاری از مردم صبح با ساعت زنگ دار شروع می شود که طبق معمول خیلی زود و در زمان نامناسب زنگ می زند. به آرامی چشمانمان را باز می کنیم، فکر می کنیم که این روز چیزهای جدید و جالب زیادی برای ما به ارمغان خواهد آورد. بلند می شویم، می رویم برای شستشو، صبحانه می خوریم و به دفتر می رویم. شهر صبح همیشه زیباست. ساختمان های مرتفع و آسمان خراش های مدرن جای خود را به ساختمان های دوران استالینیستی می دهند و تابلوها و رستوران های چند رنگ می درخشند و جلب توجه می کنند.

پرتوهای صبحگاهی خورشید، هنوز با سایه های صورتی، در پنجره ها منعکس می شود، که شهر را مانند دنیایی جادویی می کند که در آن همه در صلح و هماهنگی زندگی می کنند و همه رویاها به واقعیت تبدیل می شوند. اما ما آن را نمی بینیم. ما در حال اجرا هستیم، . انگار سوار ماشینی می‌شویم، در خیابان‌های آشنا رانندگی می‌کنیم، در چراغ‌های راهنمایی سرعت خود را کم می‌کنیم و به رهگذران احمق و رانندگانی که برای کار خسته‌کننده‌شان هم عجله دارند فحش می‌دهیم. فکر می کنم خیلی ها آشنا هستند این موقعیت. وقت آن است که تماس خود را پیدا کنید و یاد بگیرید که چگونه شغلی را که دوست دارید پیدا کنید.

چرا مهم است که برای بیشتر تلاش کنیم

ما اغلب حرفه خود را پس از 25 سالگی انتخاب می کنیم، زمانی که تحصیلات عالی توسط والدین، دوست دختر / همسر و فرزندانمان که باید از آنها مراقبت و تامین شود، تحمیل شده است. با در نظر گرفتن همه اینها، ما به سادگی زمانی برای خودسازی نداریم. همه والدین مطمئن هستند که فرزندشان رویاهای خود را محقق خواهد کرد، اما کمتر کسی فکر می کرد که کودک در آینده رویاها و برنامه های خود را برای زندگی بعدی داشته باشد. روانشناسی بزرگسالان قابل درک است، اما اغلب به کودکان آسیب می رساند.

برخی حتی مجبورند به مشاغل خسته کننده بروند. با این حال، بسیاری جرات ندارند آن را تغییر دهند و تماس خود را در دیگری بیابند. بیشتر اوقات دلیل آن روانشناسی ماست و در ترس و بلاتکلیفی نهفته است. اما فرد فقط باید شغل خود را پیدا کند، بنابراین صبح شاد و آرام به نظر می رسد. ماندن در محل کار لذت بخش خواهد بود، زیرا افکار درخشان بارها و بارها به دیدار شما خواهند آمد. به همین دلیل است که ما اول از همه شما را القا می کنیم: رویاپردازی کنید، به آنچه نیاز دارید فکر کنید، سرنوشت خود را انتخاب کنید، همه موانع را رد کنید - زیرا هیچ مانعی وجود ندارد، این جهان می تواند و باید برای بهتر شدن تغییر کند، زیرا برای تغییر جهان برای خیلی ساده بهتره

از کجا شروع کنیم

بسیاری از مردم این سوال را می پرسند که "چگونه شغلی به دلخواه خود پیدا کنیم؟". یک پاسخ وجود دارد. تنها چیزی که از شما مهم است، تمایل به رهایی از روتین است. خواب دیدن مضر نیست، خواب نبیند مضر است.

همه در کودکی رویایی داشتند. کسی می‌خواست فضانورد شود، کسی رئیس‌جمهور، و کسی حتی الان خیلی حیوانات را دوست دارد. تصور نکنید که اینها همه تخیلات دوران کودکی هستند که هرگز محقق نمی شوند. اکنون مهم است که از قبل تجربه ای در پشت سر خود دارید، دوباره رویاپردازی کنید و هوشیارانه توانایی ها و توانایی های خود را ارزیابی کنید. بله، بعید است که رئیس جمهور شوید، با این حال، به احتمال زیاد، شما مردم را دوست دارید و می توانید به خوبی مدیریت کنید، می توانید یک سخنران و سازمان دهنده خوبی شوید. پس چرا خودتان را در نقش یک مدیر پرسنل، مدیر امتحان نکنید؟ نکته اصلی این است که به خود بگویید: "من می توانم!". و شروع به اقدام کنید.

شاید شما عاشق حیوانات هستید و امیدوارید که یک دامپزشک یا داوطلب شوید. بهتر است خواسته های خود را روی کاغذ بنویسید و یک روز بعد دوباره در مورد آن فکر کنید تا دقیقا تصمیم بگیرید. شاید ضمیر ناخودآگاه به تعیین اینکه واقعاً می توانید به چه چیزی برسید کمک کند، اما هیچ کس نمی تواند افکار شما را بخواند جز خودتان. با خود می گویید: «من می توانم» و زندگی تان را دقیقاً همان طور که در رویاهایتان تصور می کنید بسازید.

ارزیابی واقعیت یک رویا

با نگاهی به برگه ای که روی آن افکار و خواسته های خود را نوشته اید، ارزش آن را دارد که آنچه را که کاملاً ناکافی یا غیرممکن به نظر می رسد خط بکشید. در نتیجه، شما باید 7 امتیاز از قدرتی که توانایی های شما را ارزیابی می کند، کسب کنید. نکته اصلی این است که خودتان تصمیم بگیرید "چه کاری می توانم انجام دهم". و بهتر است بفهمید چه کاری را بهتر از دیگران انجام می دهید. علم روانشناسی نوشتن فعالیت های مورد علاقه خود را توصیه می کند:

• آماده کردن،
• مغازه،
• به زبان های خارجی صحبت کنید
• خیاطی یا انجام کاری با دست،
• از حیوانات مراقبت کنید
• دسته گل درست کن،
• وقت خود را با کودکان بگذرانید
• برای درک رایانه / فناوری،
• سازماندهی تعطیلات

تحلیل و بررسی

اگر می دانید که دعوت شما، برای مثال، مراقبت از حیوانات است، اما فکر می کنید که هیچکس به آن نیاز ندارد، ممکن است در اشتباه باشید. حتی حیوانات هم به عشق نیاز دارند. می توانید یک باشگاه داوطلبانه سازماندهی کنید، و سپس در یک کلینیک دامپزشکی کار کنید، محصولاتی برای گربه ها بفروشید یا خدمات نظافت ارائه دهید. این مهم است که بدانید دقیقاً چگونه می توانید توانایی های خود را درک کنید. حتی خرید لباس های معمولی می تواند جایگزینی برای کار در دفتر باشد. حرفه یک خریدار مرموز را بدست آورید، وب سایت خود را بسازید که در آن نظرات خود را درباره محصولات جدید بنویسید. درک این نکته مهم است که پول چیز اصلی نیست. اگر کاری را انجام دهید که به آن علاقه دارید، به راحتی می توانید راهی برای کسب سود خوب از آن پیدا کنید.

کمک از بیرون

اگر خودتان برایتان سخت است که تصمیم بگیرید بهترین کار را انجام دهید، می توانید برای کمک به دوستان نزدیک و خانواده مراجعه کنید. می گویند از پهلو بیشتر دیده می شود. شاید شما فقط متوجه برخی ویژگی ها در خود نمی شوید. چنین رویکرد ساده ای است، اما بسیار نتیجه خوب. والدین به شما کمک می کنند علایق خود را در دوران کودکی که به دلایلی آن را رها کرده اید به یاد بیاورید. و دوستان به شما خواهند گفت که دوست دارند چه ویژگی هایی را از شما اتخاذ کنند. شاید این مهارت های سخنوری، فداکاری، تمایل به یادگیری زبان های جدید باشد. علاوه بر این، افراد صمیمی به شما کمک می کنند تا دوستان خود را در این زمینه پیدا کنید یا ایده های خوبی را به شما پیشنهاد می کنند که می توانید آنها را زنده کنید. در هر صورت نظر از بیرون اضافی نخواهد بود.

برنامه های آینده

هر طرحی باید دارای توالی مشخصی از اقدامات باشد. بنابراین، درست است که فریاد نزنیم "من می توانم!" و بدوید تا بیکران را در آغوش بگیرید و به تدریج به هر مرحله فکر کنید. بهتر است یک دفتر خاطرات داشته باشید که در آن افکار و برنامه های روزانه خود را یادداشت کنید. روانشناسی انسان به گونه ای است که هنگام تغییر فعالیت ها، بدن به سرعت به تغییرات عادت می کند. این به غریزه حفظ نفس مربوط می شود. بنابراین، مهم است که به خودتان گوش دهید.

بهترین قدم این نیست که ناگهان زندگی معمولی را متوقف کنید، بلکه به تدریج یک زندگی جدید بسازید: هر روز کاری جدید برای خود انجام دهید. بنابراین، پس از مدتی دقیقاً همان کاری را که می خواهید انجام می دهید و فقط احساسات مثبت را برای شما به ارمغان می آورد. شما بلافاصله تماس خود را درک خواهید کرد. شما می خواهید این کار را در تمام طول روز انجام دهید و غذا و نیاز به خواب را فراموش کنید. و بعد از مدتی خودت را نخواهی شناخت. شما تبدیل به یک فرد کاملاً متفاوت خواهید شد که زندگی خود را دوست دارد و آماده است چیزهای جدید و زیبایی را به آن وارد کند. شعار "من می توانم!" همراه ابدی شما خواهد شد

اگر زیاد می خواهید، پس همه چیز را امتحان کنید و به تدریج. یک روز یک چیز، یک روز دیگر. بتدریج متوجه خواهید شد که فراخوان شما کجاست و از زندگی چه می خواهید. چگونه شغل مورد علاقه خود را پیدا کنیم؟ - مهم این است که در جایی که خسته کننده است نمانید.حتی تردید نکنید و همین الان جستجو را شروع کنید - در خانه ننشینید، رویاپردازی کنید و سپس رویاهای خود را محقق کنید، این یک روانشناسی ساده است!

و امروز، در اینترنت، یک روند جدید باطنی گرایی پول است. ماهیت رویکرد: پول انرژی است که برای جذب، حفظ و افزایش آن به آن نیاز دارید. شما می توانید با تفکر پول خود را "پمپ" کنید راه های مختلف. بازی معروف Cash Flow را بازی کنید، سخت کار کنید، عادات خوب را توسعه دهید.

نگران نباشید، ما "توطئه برای پول" را آموزش نخواهیم داد. فقط می‌خواستم به این نکته توجه کنم که در تمام این کتاب‌ها و آموزش‌ها، فکر ارزشمندی از «نخ قرمز» می‌گذرد. پول خوب آن کار / تجارتی را به ارمغان می آورد که واقعاً دوست دارید! و ما توانایی آن را داریم.

بنابراین امروز قصد دارم در مورد چگونگی پیدا کردن شغل مورد علاقه خود با یک تست ساده اما شگفت آور دقیق صحبت کنم.

دریایی از آزمون های استعداد در وب وجود دارد. و در وبلاگ ها و در انجمن ها و در سایت های تخصصی. آنها حتی در مجلات براق منتشر می شوند، به طوری که بین مدل مو و مانیکور، زنان می توانند چیزی را به دلخواه انتخاب کنند.

گاهی اوقات در میان تست ها در سراسر و شگفت آور دقیق!

نویسندگان یک روش منحصر به فرد به نام Clifton StrengthsFinder، مارکوس باکینگهام و دونالد کلیفتون متخصصان شناخته شده در رهبری و رهبری هستند. آنها آزمایشی برای شناسایی "استعدادهای ذاتی برای کار" ایجاد کردند و یک کتاب عالی نوشتند: "بیشترین بهره را ببرید: نقاط قوت کارمندان در خدمت تجارت".

من سعی می کنم آن را در دو کلمه خلاصه کنم. نویسندگان بر این باورند که 99 درصد افراد از دوران کودکی همین اشتباه را مرتکب می شوند. ما روی چیزی تمرکز می کنیم که کار نمی کند. و ما سعی می کنیم این "چیزی" را حداقل به یک سطح متوسط ​​برسانیم. فرض کنید ریاضیات داده نمی شود - ما با یک معلم خصوصی مطالعه می کنیم.

مارکوس باکینگهام و دونالد کلیفتون معتقدند که این رویکرد اساساً اشتباه است.

اگر انسان روی نقاط ضعف تمرکز کند، نه بر نقاط قوت، همه چیز با قدرت و با سختی زیاد به او داده می شود. بسیار منطقی تر است که روی استعدادهای طبیعی خود تمرکز کنید و آنها را در شغل یا تجارت مورد علاقه خود پرورش دهید.

بیایید بگوییم اگر نقاط قوت- تمایل به رقابت، توانایی متحد کردن مردم، کاریزما و تفکر استراتژیک، پس شما یک تاجر و مدیر متولد شده هستید. و بعید است که در حسابداری، برنامه نویسی یا نوشتن شعر موفق باشید.

تفاوت تلاش ها بر سر حرفه "خود" یا "کس دیگری" بسیار زیاد است! مثل این است که با جریان یا مخالف آن حرکت کنید.

1. استعدادها الگوهای ذاتی و تکراری فکر، رفتار و واکنش هستند. چنین استعدادهایی را می توان با آزمون Clifton StrengthsFinder آشکار کرد.
2. مهارت‌ها مهارت‌هایی هستند که با تکرارهای مکرر به خودکارسازی می‌رسند.
3. دانش - درس های آموخته شده و حقایق

در یک مجموعه، هر سه جزء «نقاط قوت» هستند. نویسندگان روش بر این باورند که مهمترین "مواد" موفقیت در کار، استعدادهای ذاتی است که طبیعتاً نهاده شده است.

چگونه استعدادهای کلیدی خود را شناسایی کنیم؟

یافتن نقاط قوت خود آنقدرها هم که به نظر می رسد آسان نیست. فقط برای کسانی می توان شادی کرد که از کودکی می دانند که در آینده دقیقا چه کسی خواهند بود.

هر کس دیگری باید راه خود را با لمس پیدا کند. مثلاً هر شش ماه یا یک سال یکبار به استادی نوع جدیدفعالیت ها. تمایلات طبیعی به شما این امکان را می دهد که به سرعت مهارت های جدید را در زمینه "آنها" یاد بگیرید و تسلط پیدا کنید. اما چند نفر از ما می توانیم قبل از 40 سالگی "تست با تمرین" را انجام دهیم؟

تست StrengthsFinder به شما کمک می کند تا به سرعت خود را پیدا کنید. این آزمون بر اساس نتایج یک مطالعه 30 ساله در مورد نقاط قوت طیف گسترده ای از افراد و تأثیر آنها بر موفقیت در کار است. تست بر اساس مدل کلیروانشناسی مثبت

نمایه موضوعی Clifton StrengthsFinder به شما کمک می کند پنج «موضوع» یا استعداد غالب را از بین 34 مورد انتخاب کنید. گزینه ها. "پنج" یافت شد - زمینه هایی از فعالیت که حداکثر فرصت ها را برای توسعه فراهم می کند.

نتایج آزمون یافتن شغل مورد علاقه خود را در کلومنا یا مسکو آسان می کند. و کاری را که واقعاً دوست دارید انجام دهید.

نمونه هایی از استعدادهای غالب

"دانشجو". فرد از فرآیند یادگیری همان لذتی را دریافت می کند که از نتایج آن. از چالش ها و پروژه های جدید نمی ترسید. به طور مداوم در زمینه هایی که او را جذب می کند بهبود می یابد.

"اعتماد به نفس". اعتماد به نفس امکان پذیرفتن ریسک های اضافی را فراهم می کند. فردی بدون ترس وظایف پیچیده تری را بر عهده می گیرد. عالی برای غلبه بر موانع

"تنظیم پذیری". به راحتی با هر موقعیتی سازگار می شود و از تمام امکانات لحظه فعلی استفاده می کند. می تواند چندین کار مختلف را به طور همزمان انجام دهد.

"احتیاط". افراد با چنین استعدادی هر موقعیتی را تجزیه و تحلیل می کنند و با هوشیاری خطرات را ارزیابی می کنند. آنها دوست ندارند خود به خود عمل کنند و فقط آگاهانه تصمیم می گیرند.

"جذابیت". چنین شخصیت هایی از اولین دقایق ارتباط، همدردی را برمی انگیزند و به راحتی افراد را به سمت خود جذب می کنند. این آنها هستند که اغلب گفتگو را شروع می کنند و به صراحت می خواهند.

"مثبت". خوشبین های مادرزادی جنبه های مثبت را در همه چیز می بینند. آنها دیگران را با نگرش مثبت آلوده می کنند و الهام می گیرند کار کارآمد. برای آنها، شکست یک درس مفید است، نه دلیلی برای تسلیم شدن.

پاسخ دهنده باید به 180 سوال به مدت 20 ثانیه پاسخ دهد. هر سوال شامل دو عبارت است. شما باید یکی را انتخاب کنید که با رفتار شما مطابقت داشته باشد. به عنوان مثال: "دستورالعمل ها را با دقت خواندم" و "ترجیح می دهم فوراً دست به کار شوم" (مبلمان را جمع آوری کنید، با یک ابزار جدید برخورد کنید).

بر اساس پاسخ های دریافتی، برنامه پنج استعداد غالب را انتخاب می کند. انسان با استفاده از نقاط قوت خود در مواقعی کارایی خود را افزایش می دهد!

آزمون آنلاین Clifton StrengthsFinder به زبان روسی نیز موجود است (sf1.strengthsfinder.com). درست است، من آن را به صورت رایگان در وب پیدا نکردم. هر کتاب از "حداکثر" دارای یک کد منحصر به فرد است که قبل از قبولی در آزمون باید در فرم وارد شود. کتاب با کد نیز به فروش می رسد در قالب الکترونیکی(من قطعا آن را در litres.ru دیدم).

اگر ندانم چه می خواهم چه؟

بنشینید و صادقانه به این سه سوال پاسخ دهید:

1. چه کاری را بیشتر دوست دارم انجام دهم
2. من حاضرم چه کار کنم حتی مجانی
3. چیزی که من همیشه سعی می کنم بیشتر در مورد آن بیاموزم

چگونه شغل مورد علاقه خود را پیدا کردید؟