Капитан "Дан"
От "кастрираното" състояние - към борба
Както знаете, една армия може да има само две състояния - или е във война, или се готви за война. Вие ходите на охрана с вашия взвод, почиствате територията, работите в парка и изпълнявате много необходими и ненужни задачи и заповеди. Но бъдете сигурни, някой далеч отгоре вече е решил, че вашият полк или батальон в такъв и такъв квартал трябва да замени някого в „гореща точка“. Няма значение колко ви остава до края на договора - все още можете да го направите навреме ...
Спецификата на набирането на части за подготовка за "войната" в нашите части, мисля, е приблизително еднаква навсякъде. За определен период от време преди изпращането (от шест месеца до един месец), преди това "кастрираната" единица се комплектува до необходимото състояние с различни "тълпи" (кой добър командир би дал нормални войници на друга единица?). След това започва подготовката с различна степен на ефективност и експедиция.
Спри се! Пригответе се от рано! Кога? Постоянно - въпреки малката заплата, домашните неудобства и т.н. и т.н. - в крайна сметка вие и вашите войници трябва да останете живи ...
Вижте вашия взвод, колко души имате - средно не повече от петнадесет или дори по-малко. Това е базата, на която ще разчитате в бъдеще. Наблюдавайте способностите на всеки. Например, някой гравитира към технологията, въпреки че не е механик, някой е добре развит физически и т.н. След като направите наблюдения, преминете към формирането на бъдещия гръбнак на единицата. В идеалния случай (според мен) във всеки взвод, освен редовните специалности, е необходимо да има, условно казано, оръжейник, лекар, готвач, обущар, заместник-командир, командир и сигналист. Всички тези длъжности, както разбирате, са извънщатни и затова няма да навреди да се предвидят допълнителни стимули за изпълнението на тези задължения. Сега нека ги вземем по ред.
"Оръжейник". От опит обикновено това е най-добрият стрелец. В идеалния случай той трябва да може да разбира всички оръжия на взвода, произвежда дребни ремонти, следете степента на зареждане на батериите към "нощните светлини", докладвайте ви за неизправности, свързани с оръжия. Ще трябва да го тренирате сами в дните на парка и по време на почистване на оръжия.
"Медик". Той трябва ясно да знае правилата за лична хигиена и първа помощ. медицински грижи. Настаних боец в пункта за първа помощ на полка, като предварително се договорих с главния медицински офицер за неговото обучение, а две седмици по-късно получих добре обучена медицинска сестра.
"Зампотех" е най-добър шофьор механиквзвод. Възможно е да го тренирате в дните на парка. Освен това той трябва да отговаря за комплекта резервни части, който трябва да е напълно наличен на поне една машина. Трябва да се стремите да гарантирате, че този човек може самостоятелно да отстрани неизправностите в оборудването. (Освен това, би било хубаво да имате добри отношения със заместник-оръжия на полка и в ремонтната рота).
"Зампотилу". Какво мога да кажа ... Мисля, че във всяка единица има хитър човек, който може да получи много и да направи много - така че той по-късно ще стане вашият „zampotylu“, но засега той има толкова много задачи ...
"Готвач", "обущар" - тук, мисля, без коментар. Трябва само да се отбележи, че „обущарят“ не трябва да ремонтира ботушите на целия взвод, в противен случай това ще се окаже „демобилизация“. Той трябва да следи състоянието на обувките в блока и да помага само на тези, чиито ръце растат "от известно място".
"Сигналист" - войник, който е в състояние да разтегне комуникационна линия за телефонен апарат и да го свърже (на контролно-пропускателни пунктове, в планините на блокове, комуникационна компания ще бъде далеч).
Използвайте всяка възможност, за да обучите войниците си. Разбира се, не можете да промените графика на занятията, да увеличите броя на стрелбите, но например трябва постоянно да тренирате физически хора. Провеждайте кръстове, спаринги и т.н. - във войната ще имате нужда от издръжливи и силни бойци.
В хода на тренировката с оръжия е напълно възможно да имате време да изработите въпроса за подготовката за битка, а по време на инструктажа в охранителния град една от точките на обучение трябва да бъде „извършване на ръкопашен бой техники” (работа с оръжия върху манекени).
Един от видовете бойна поддръжка е ескортът. Как в мирни условия да привикнете командирите на отряди към полеви наблюдатели без напомняния? При извършване на всякакъв вид работа, движение, в пауза за дим, командирът на отряда, старшият в екипа трябва да постави войник със задача да открие приближаването на командира на взвод (рота). Намерен и докладван - насърчение, не намерен - наказание. Постепенно "поставянето на охрана" ще влезе в рефлекс.
Относно съветите
Отделно си струва да споменем препоръките на опитни хора, които са преминали през „горещи точки“. Много от техните съвети са безценни, но в същото време човек трябва да разбере, че не може сляпо да приема всичко на вяра. Факт е, че всеки има своя собствена война и тя не е като ничия друга, така че има толкова много спомени, които се различават един от друг дори за една битка различни хора. Малък пример: има безкраен дебат за плюсовете и минусите на използването на двойни пълнители към машината. Мисля, че дори във вашия полк има много поддръжници на един или друг метод и всеки от тях ще спори, подсилвайки аргументите си с личен опит. Моето мнение: за стрелец, който постоянно „целува“ майката земя, това е неприемливо - един от магазините ще се задръсти с мръсотия, възможна е грешка. Какво е изпълнено по време на битката - няма нужда да се обяснява. Но ако вземете шофьор или стрелец, това е опция за тях. Ако внезапно съборят кола, няма да има време в дим и огън да търсите торбичка или "сутиен", а два магазина са по-добри от един.
Четейки и слушайки съвети, трябва да отделите „житото от плявата“, някои от тях можете да проверите сами по време на екскурзии или упражнения. Вземете същите магазини. По време на полеви учения наредете всички да ги вържат във вериги, да ги закачат за картечници и - напред, в "битката" (бягане, пълзене). И в края на урока, след проста команда „магазини за проверка“, всичко ще стане много ясно. В бъдеще вашите бойци ще бъдат отучени от този навик.
Бих искал да ви дам един съвет, доказано. Обърнете специално внимание на личното обучение по управление на артилерийския огън, защото стрелецът в най-добрият случайще дадат по една на фирма. И в армията не напразно има черна шега - „червен сняг, черен дим - артилерията удря своите“. Артилеристите са боговете на войната, така че отидете при боговете за обучение.
Заключваща се кутия
Разбира се, много по-добре е във „войната“ с доставки, отколкото в точката на постоянно разполагане (PPD), но някои имоти трябва да бъдат подготвени предварително. Вземете кутията изпод черупките, попълнете и закачете ключалка на нея. Ето малък списък с материали, които по едно време ми послужиха добре:
* стандартни листове, чифт хартия за рисуване, цветни моливи, флумастери, линийки, военна литература. (Ако мислите, че във "войната" ще трябва само да стреляте, тогава грешите.);
* стеаринови свещи, батерии за фенери, крушки - светлина винаги е нужна;
* трион с две ръце, брадва;
* въжета с различна дебелина и дължина, целофаново фолио с размери 3 на 5 метра - за изграждане на временни жилища при рейдови операции;
* 3-5 компаса (поне един от тях е артилерийски);
* широко тиксо, велосипедни тръби, парашутни ластици, въжета от разширители с куки - за закрепване на имущество;
* шило за обувки, груби конци, пирони за обувки, игли, обикновени конци - за ремонт на обувки, дрехи;
* Батерии за ПСО, ПГО, крушки за тях.
Помогни си
Също така е необходимо да съберете малък комплект за първа помощ, в допълнение към медицинска чанта:
* превръзките са стерилни и нестерилни;
* Лейкопластир нормален и бактерициден;
* тръбен бинт - 1м;
* еластичен бинт - 5м;
* медицински салфетки, малки;
* пинсета, скоба, скалпел;
* активен въглен;
* Левомицетин;
* доксоцеплин;
* аспирин с витамин С;
* аналгин;
* имодиум (при диария);
* фурацилин;
* валидол;
* нитроглицерин;
* мезим-форте;
* белалгин (при киселини);
* таблетки против кашлица;
* Зеленка;
* амоняк;
* албуцид;
* мехлем (левомикол, стрептоцидов линимент);
* индометоцин маз (при болки в ставите);
* апизатрон;
* пантоцид, ливотабс.
Всички лекарства трябва да бъдат подписани: за какво заболяване, симптомите му, в каква доза да се приема. Ако не знаете, консултирайте се с лекарите - в същото време те ще ви кажат какво може да бъде заменено с какво. Защо ви е необходим собствен комплект за първа помощ? Каква задача ще трябва да изпълнявате - само Бог знае, а здравен работник може да не винаги е наблизо.
Бъдете като всички останали...
Сега за оборудването. Нека погледнем на това философски. Вие сте вражески снайперист, виждате верига от "федерални" в обхвата - всички те са толкова монотонни: бронежилетките не са първа свежест, каски, ботуши - и след това едно "зайче" при разтоварване, шал, вносен камуфлаж , и дори маха с ръце, крещи. Въпрос: кой ще бъде застрелян пръв?
Да бъдеш като всички останали и да не изпъкваш е моят съвет. Освен ако, разбира се, не се случи чудо и целият ви взвод е облечен правилно, облечете се и вие.
Няколко думи за обувките. Ходенето във "войната" няма да трябва да бъде по асфалт, мръсотията е постоянен спътник на пехотата. Ще трябва да го месите със седмици. В такива условия никой не е измислил нещо по-добро от ботуши и няма да е трудно да ги свалите и обуете за секунди, само че трябва да бъдат малко съкратени.
Сега за каската. Много хора не обръщат никакво внимание на това нещо, но е много полезно за здравето - и за живота... Препоръчително е да имате каски с балаклави, които се регулират не само в дълбочина, но и в размера на главата. В този случай, когато правилна настройкатя седи на главата си дори без каишка за брадичката и не пада върху очите си, когато се движи. Трябва да помислите и за нейната маскировка. Има няколко начина за намаляване на демаскиращия блясък на шлемовете: от шпакловка с кал до закупуване на специални камуфлажни покрития. от личен опитМога да ви посъветвам да направите калъфи с отвори за растителност от стари памучни униформи. При необходимост може да се допълни камуфлажът в зависимост от терена и времето: растителност и камуфлажни ивици за лятото и бял плат за зимата. Ако няма време и желание, тогава поне във "войната" не забравяйте да намажете шлемовете с кал.
Да бъдеш чут...
Ще трябва да носите радиостанцията на себе си, ако, разбира се, искате да имате връзка с командира на ротата и съседите и наистина, за да работи. По едно време моите войници съсипаха доста слушалки, скъсаха жици и счупиха контакти. И намерих изход: с помощта на полков майстор от комуникационната компания преправих слушалката, като прикрепих слушалка от радиостанцията от Kasheemka към станцията. Стана доста удобно - тръбата се закачаше за презрамките на ердеешките. След употреба поставете това нещо в кутия до следващата "война". За съжаление не мога да дам диаграма - не съм специалист, но мисля, че ще намерите „кулибини“ във вашия полк. Също така е добра идея да вземете лента за ръка за радио данни. Изработва се от ОЗК и се захваща за предмишницата с ластици или на ластик около врата. Напишете радио данни с химикал, изтрийте с одеколон.
... И така, че картата да не се протрие
Топографска карта, сгъната няколко пъти, протрита до дупки в гънките - колко неудобства причинява в това състояние! Където и да го държат пехотните офицери - в пазвата, в раницата, в ботушите и т.н. В резултат на такова съхранение той става неизползваем в най-неподходящия момент и дори при силно желание е невъзможно да се прочетат данните в него .
Изходът е да го съхранявате по време на военни действия, поне в пакет от под ракети, и в идеалния случай да направите таблет като тези, използвани от стрелците, само по-малък. Моят го направих от дъждобран.
И последното. Не бързайте незабавно да преработите частта под "войната". По-добре да го направиш по-късно. Защо? Защото никой няма да ви позволи да развалите имущество в PPD, а във „войната“ е много по-лесно да го отпишете.
Това ръководство е преведено автоматично. Моля, имайте предвид, че автоматичният превод не осигурява 100% точност, така че в текста може да има малки грешки в превода.
| Указания за позицията " Командир на взвод“, представен на сайта, отговаря на изискванията на документа - „Указател на професионалните и квалификационни характеристики на типичните длъжности на обикновения и командния състав на Държавната служба за специални комуникации и защита на информацията на Украйна“, който е одобрен и въведен в действие със заповед на Администрацията на Държавната служба за специални комуникации и защита на информацията на Украйна от 08.08.2009 г. № 171. Съгласувано от Министерството на труда и социалната политика на Украйна на 10 юли 2009 г. Статусът на документа е "валиден". |
|
Предговор
0,1. Документът влиза в сила от момента на приемането му.
0,2. Разработчик на документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,3. Одобрен документ: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0,4. Периодична проверка този документпроизведени на интервали не по-големи от 3 години.
1. Общи положения
1.1. Длъжността "Командир на взвод" е от категорията "Работници".
1.2. Квалификационни изисквания - основно или незавършено висше образование от съответната област на обучение на образователно-квалификационно ниво на бакалавър или младши специалист. Минимум 2 години професионален опит.
1.3. Познава и прилага:
- Конституцията на Украйна, Законът на Украйна „За обществена услугаСпециални комуникации и защита на информацията на Украйна”, Дисциплинарна харта, регулаторни правни актове на Държавната служба за защита на информацията, други разпоредби и инструкции, свързани със сферата на дейност;
- функционални отговорности;
- изисквания нормативни документипо служебна дейност по специалността;
- правила за работа технически средства;
- процедурата за изпълнение на възложените задачи;
- правила за безопасност и пожар. Трябва да владее държавния език.
1.4. Командирът на взвод се назначава на длъжност и се освобождава със заповед на организацията (предприятието / институцията).
1.5. Ръководителят на взвода се отчита директно на _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Взводният командир ръководи работата _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Командирът на взвод по време на отсъствието му се замества от надлежно назначено лице, което придобива съответните права и носи отговорност за правилното изпълнение на възложените му задължения.
2. Описание на работата, задачите и длъжностните отговорности
2.1. Осигурява изпълнението на поставените на взвода задачи за осигуряване на функционирането, сигурността и развитието държавно устройствоправителствени комуникации на териториалния възел.
2.2. Поддържа машини, специално оборудване и оборудване в постоянна готовност за използване в особен период.
2.3. Провежда тренировки с личния състав на взвода за подготовка за специален период и спешни случаи, провежда индивидуална възпитателна работа.
2.4. В рамките на своята компетентност организира и контролира изпълнението на поръчките.
2.5. Организира вътрешно обслужване.
2.6. Следи за състоянието на използване, поддръжка и съхранение на технически средства, специално оборудване, Превозно средствои друга техника, назначена на взвода.
2.7. Взема мерки за осигуряване безопасността на личния състав на взвода, запазването на живота и здравето му по време на изпълнението служебни задълженияв екстремни условия.
2.8. Осигурява спазването от личния състав на взвода на изискванията на нормативните правни актове по въпросите на службата, секретността, законността, служебната дисциплина, дневния режим.
2.9. Познава, разбира и прилага действащите нормативни документи, свързани с дейността му.
2.10. Познава и спазва изискванията на нормативните актове по защита на труда и заобикаляща среда, спазва нормите, методите и техниките за безопасно извършване на работа.
3. Права
3.1. Ръководителят на взвода има право да предприема действия за предотвратяване и коригиране на всякакви нарушения или несъответствия.
3.2. Командирът на взвод има право да получава всички социални гаранции, предвидени в закона.
3.3. Командирът на взвод има право да изисква съдействие при изпълнение на задълженията си и упражняване на права.
3.4. Командирът на взвод има право да изисква създаването на организационни и технически условия, необходими за изпълнение на служебните задължения и осигуряването необходимо оборудванеи инвентар.
3.5. Командирът на взвод има право да се запознава с проектите на документи, свързани с неговата дейност.
3.6. Командирът на взвод има право да изисква и получава документи, материали и информация, необходими за изпълнение на неговите задължения и разпореждания на ръководството.
3.7. Командирът на взвод има право да повишава професионалната си квалификация.
3.8. Командирът на взвод има право да докладва за всички нарушения и несъответствия, установени в хода на неговата дейност, и да прави предложения за тяхното отстраняване.
3.9. Командирът на взвод има право да се запознава с документите, които определят правата и задълженията на заеманата длъжност, критериите за оценка на качеството на изпълнение на служебните задължения.
4. Отговорност
4.1. Ръководителят на взвод носи отговорност за неизпълнение или ненавременно изпълнение на задачите, възложени с този описание на работатазадължения и (или) неизползване на предоставените права.
4.2. Командирът на взвод носи отговорност за неспазване на правилата за вътрешния трудов ред, защитата на труда, безопасността, промишлената санитария и противопожарната защита.
4.3. Командирът на взвод носи отговорност за разкриване на информация за организацията (предприятието/учреждението), представляваща търговска тайна.
4.4. Командирът на взвод носи отговорност за неизпълнение или неправилно изпълнение на изискванията на вътрешните нормативни документи на организацията (предприятието / институцията) и законовите разпореждания на ръководството.
4.5. Командирът на взвода носи отговорност за нарушения, извършени по време на своята дейност, в рамките, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.
4.6. Командирът на взвод носи отговорност за причиняване на материални щети на организацията (предприятието/институцията) в границите, установени от действащото административно, наказателно и гражданско законодателство.
4.7. Командирът на взвод носи отговорност за злоупотреба с предоставените служебни правомощия, както и за използването им за лични цели.
5. Специализация
5.1. Има право да: се запознава с необходими материалисвързани с неговата компетентност; дава предложения на ръководството относно ефективното изпълнение на задачите, възложени на взвода, подобряването на учебния процес и подобряването на учебната материално-техническа база на взвода; спира действията на лица, които нарушават мерките за безопасност, вътрешния ред, дисциплината, и незабавно докладва на ръководството за установяването на такива факти; изисква предоставяне на материали, инструменти и др., необходими за изпълнение на възложените задачи.
В съвремието, когато борбаразвиват се с изключително високи темпове, характеризират се с изключително напрежение и резки промени в ситуацията, само един командир, надарен с големи права, е в състояние да насочи усилията на подчинените към успешното изпълнение на задачата. Ето защо на командира на взвод (отделение, танк) е поверена пълната и еднолична отговорност за бойната готовност, подготовката на взвод (отделение, танк), оръжието, бойната техника за бой и успешното изпълнение на бойна мисия в срок. , както и за политическа работа, възпитание, военна дисциплина, психологическа подготовка и политическо и морално състояние на личния състав.
При подготовката за битка и в хода на нейното провеждане командирът на взвод (отделение, танк) трябва:
Поддържат постоянна бойна готовност и висока сплотеност на подразделението в битка;
Познавайте ситуацията на бойното поле и вземайте своевременни решения, поставяйте задачи на подчинените и постигайте тяхното стабилно изпълнение;
Постоянно следете напредъка на битката;
Провеждайте разузнаване на врага пред настъпателния фронт на взвода (отряд, танк) и по фланговете;
Умело използвайте всички огневи оръжия, както и резултатите от ядрено и огнево сражение на врага;
Да бъде пример за активност, смелост, издръжливост и усърдие за подчинените, особено в трудни моменти на битка;
Организирайте се своевременно Поддръжкабойна техника и въоръжение, а в случай на повреда да докладва на командира на ротата (взвода) и да организира ремонта;
Следете разхода на боеприпаси и гориво, вземете мерки за попълването им; да изразходват аварийния запас от материални средства само с разрешение на командира на рота (взвод); при използване на 0,5 и 0,75 от преносимия (преносим) запас от боеприпаси и зареждане с гориво, докладвайте на командира на ротата (взвода).
· Командирът на взвод (отделение, танк) извършва работата си по организиране на битката, като правило, на земята. Това му позволява по-задълбочено да проучи текущата обстановка, да изработи решение, което е целесъобразно при дадените условия, да възлага конкретни бойни задачи на своите подчинени, да организира взаимодействие и да осигурява всестранна бойна поддръжка.
Решението за атака в движение обикновено се взема от командира на взвод с мотострелкова пушка (танкова, картечна, противотанкова картечна) в хода на разузнаването, провеждано от старшия командир. Когато се подготвя настъпление в движение, както и марш, т.е. когато противникът е на достатъчно разстояние от взвода или ако ситуацията не позволява организиране на битка на земята, командирът на взвод взема решение, издава бойно ред и организира взаимодействие върху карта или върху план на терена. Но дори и в този случай, веднага щом ситуацията позволява, командирът на взвод отива в района и изяснява своето решение и други въпроси за организиране на битката. При липса на такава възможност командирът на взвод (отделение, танк) определя задачите на подчинените на място по време на напредването им към линията на преход към атака, а по време на разузнавателни и охранителни операции - с откриване на врага.
При атака от позиция на пряк контакт с врага цялата работа по организиране на битката се извършва на земята.
Последователността и съдържанието на работата на командира на взвод (отделение, танк) при организиране на битката.
Редът на работа на командира на взвод зависи от конкретната обстановка, получената задача и наличието на време. Във всички случаи командирът на взвод, без да чака указания от старшите командири и да получи задачата, трябва да организира подготовката на оръжието и военното оборудване за бойно използване.
Конкретната работа по организиране на боя от командира на взвода започва с получаването на бойна задача. Обикновено се извършва в следната последователност:
Уточняване на получената задача;
Оценка на ситуацията;
Вземане на решение;
Провеждане на разузнаване;
Издаване на бойна заповед;
Организация на взаимодействие, бойна поддръжка и контрол;
Проверка на подготовката на личния състав, въоръжението и бойната техника за бой;
Докладва на командира на ротата за готовността на взвода за изпълнение на бойна задача.
Обяснявайки проблема,Командирът на взвода трябва да разбере:
Задачата на ротата и взвода;
Какви обекти (цели) по направлението на действията на взвода се поразяват със средствата на старшите командири;
Задачи на съседни звена и ред на взаимодействие с тях;
Време за готовност на задачата.
Въз основа на разбирането на задачата командирът на взвод обикновено определя:
Мястото и ролята на взвода в изпълняваната от ротата задача;
Какви обекти (цели) трябва да бъдат поразени с помощта на взвод;
На какъв етап от битката и с коя от съседните единици е необходимо да се поддържа най-тясно взаимодействие, как да се изгради бойна формация;
Колко време има за организиране на битката и как най-добре да го разпределите.
При оценка на ситуациятакомандир на взвод научава:
Съставът, позицията и възможния характер на действията на противника, разположението на неговите огневи оръжия;
Състояние, сигурност и способности на взвода и придадените части;
Състав, позиция, характер на действията на съседите и условията на взаимодействие с тях;
Местността, нейните защитни и маскировъчни свойства, изгодни подходи, прегради и препятствия, условия за наблюдение и стрелба;
Най-вероятните направления на действие на вражески самолети, хеликоптери и други въздушни цели на малки и изключително малки височини;
Време на годината, дни и метеорологични условия. В резултат на оценка на ситуацията командирът на взвод определя:
Каква сила очаква противникът пред фронта на взвода, силните му страни и слаби страни, възможния баланс на силите и средствата;
Боен ред на взвод, бойни задачи за отделения (танкове), разпределение на силите и средствата;
На какъв етап от битката и с кой от съседите да поддържате най-тясно взаимодействие;
Процедурата за маскиране и използване на защитните свойства на терена.
Изясняването на получената задача и оценката на обстановката са етапите от мисловния процес на командира на взвода при вземане на решение. Резултатът от този процес е изборът на най-подходящото решение за борбата.
В решениетоКомандирът на взвод обикновено определя:
Ред за изпълнение на получената задача;
Задачи за отделения (танкове), придадени части и огнева мощ;
Редът на взаимодействие.
Определяйки реда за изпълнение на получената задача, командирът на взвод трябва да вземе предвид, че този елемент изразява основната, водеща идея на решението, като е, така да се каже, неговият план за битка. Следователно той трябва да отразява последователността на унищожаване на противника, реда за поразяването му с редовен и приложен огън и бойния ред.
Бойни мисииотряди (танкове) се определят стриктно в съответствие с процедурата за изпълнение на бойната мисия, възложена на взвода. Така в настъплението бойната задача на отряда е да унищожи живата сила и огневи средства на противника по направлението на неговото настъпление. В отбраната задачата на отряда е да задържи здраво посочената позиция и да не позволи на противниковите танкове и пехота да я пробият в дълбочина.
Определяйки реда на взаимодействие, командирът на взвод очертава основните мерки за координиране на действията на отделения (танкове) помежду си, със съседни подразделения, подкрепления, както и с огневи удари, нанесени от старши командири и началници на различни етапи от бойните действия. битка.
Важен крайъгълен камъкработата на командира на взвод е разузнаване , извършено за изясняване решениеНа земята. В него могат да участват не само командири на отделения (танкове), но в някои случаи и механици-водачи (шофьори).
При извършване на разузнаване командирът на взвод на място посочва ориентири, позицията на противника (насоката на неговите действия), местоположението на огнестрелните му оръжия, уточнява задачите на отделенията (танковете) и посочва местата за демонтиране на моторизираната пушка. отряди (позиции на отряди, огневи позиции на бойни машини на пехотата, бронетранспортьори, танкове и други огневи оръжия).
Приемането от командира на взвода на правилното решение за бой само по себе си не гарантира успешното изпълнение на получената бойна задача. Решението става основа за управление на отряди (танкове) и закон за подчинените, като всеки от тях получава конкретна бойна задача. Следователно довеждането на бойните мисии до изпълнителите е едно от най-важните задължения на командира на взвод.
При организиране на битка бойните задачи се довеждат до знанието на подчинените, като правило, под формата на бойна заповед. Командирът на взвода трябва да го изложи кратко, ясно и по такъв начин, че подчинените ясно да разберат задачата си.
В бойната заповед командирът на взвода гласи:
Съставът, позицията и характера на действията на противника, разположението на неговите огневи оръжия;
Задачата на ротата и взвода;
Обекти и цели по посока на взвода, поразени от средствата на старши командири, както и задачи на съседи;
Бойни мисии за отделения (танкове), придадени подразделения и огнева мощ, както и командир на мотострелков взвод, освен това за снайперист и стрелец на реда;
Време за готовност за изпълнение на задачата;
Вашето място и заместник.
След поставяне на бойни задачи командирът на взвод дава указания за взаимодействие , които са конкретизацията на определения от него ред на взаимодействие в решението. В същото време той трябва да координира усилията на редовните и прикачени огневи оръжия за успешното изпълнение на възложената задача, да постигне правилно и общо разбиране от всички командири на отделения (танкове) на бойната мисия и методите за нейното изпълнение, както и посочва предупредителни сигнали, контрол, взаимодействие и реда за действия по тях.
Наред с инструкциите за взаимодействие, командирът на взвода също организира военна подкрепа.в зависимост от ситуацията и характера на предстоящата битка, командирът на взвода насочва вниманието на подчинените към изпълнението необходими дейностибойна поддръжка, и преди всичко организацията на разузнаването, защитата от оръжия за масово поразяване, запалителни и високоточни оръжия, инженерно оборудване за позиции, маскировка и охрана. Организацията на бойната поддръжка се извършва под формата на издаване на индивидуални инструкции, ако е необходимо.
При организиране на управлениетокомандирът на взвод съобщава (уточнява) на командирите на отделения (танкове) радиоданните и реда за използване на радиооборудване. По време на действията на мотострелкови взвод пеша, както и в случаите, когато работата по радиостанции е забранена, командирът на взвод трябва да осигури възможност за управление с помощта на комуникации и сигнали.
Командирът на взвод (отделение, танк) носи пълна и единствена отговорност за бойната готовност, подготовката на взвод (отделение, танк), въоръжение, бойна техника за бой и успешно изпълнение на бойна задача в установените срокове, както и по отношение на политическата работа, възпитанието, военната дисциплина, психологическата подготовка и политическото и морално състояние на личния състав.
Управлението на подразделение в боя се основава на твърдото убеждение на командира, че неговите подчинени са способни да изпълнят успешно поставената задача. Подобна увереност идва от степента на подготовка, инициативност и креативност на всеки войник, сержант, прапорщик, офицер поотделно и високата лична отговорност за изпълнението на бойната мисия. Доверявайки се на командирите на отделения (танкове), командирът на взвод, в същото време, притежаващ знания и опит, постоянно наблюдава (наблюдава) хода на подготовката на подразделенията за бой и, ако е необходимо, може да им окаже помощ по всяко време.
Целта на контрола от страна на командира на взвода е да провери готовността на подчинените за бой, като същевременно им оказва практическа помощ. По правило командирът на взвод упражнява контрол чрез изслушване на подчинените, както и чрез наблюдение на хода на подготвителните мерки за бой. В същото време той обръща внимание на техническото състояние на бойните машини на пехотата (бронетранспортьори, танкове), зареждането им с гориво, лубрикантии попълване на боеприпаси, подготовка на оръжията за стрелба и привеждане на боеприпасите в окончателно оборудван вид, познаване от подчинените на техните бойни задачи, както и предупредителни сигнали, контрол и взаимодействие и реда за действие по тях.
Командирът на взвода докладва на командира на ротата за готовността за бой в определеното време.
ИЗДАТЕЛСТВО ЦТУ
Министерство на образованието и науката Руска федерация
Тамбовски държавен технически университет
П.Д. ИОЛИН, В.А. ИВАНОВ, Ю.В. Юров, Ю.Б. ГОРОВОЙ
РЪКОВОДСТВО ЗА ЗАВЪРШИЛИЯ ФАКУЛТЕТ ПО ВОЕННО ОБРАЗОВАНИЕ (ВОЕНЕН ОТДЕЛ)
Учебно помагало
Тамбовско издателство TSTU
ББК Ц4,6(2)23 Р84
Рецензент Началник на Факултета по военно образование, TSTU
Кандидат на политическите науки, доцент, полковник
Ел Ей Харкевич
Йолин П.Д., Юров Ю.В., Иванов В.А., Горовой Ю.Б.
P84 Ръководство за завършил факултет по военно обучение (военен отдел): Учебен метод. надбавка. Тамбов: Издателство Тамбов. състояние техн. ун-та, 2005. 116 с.
Ръководството е разработено за възпитаници на Военнообразователния факултет и има за цел да окаже помощ в определеното време и да приеме напълно длъжността командир на взвод. Той се занимава с въпросите за приемане на длъжност, поддържане на фирмената икономика, материална отговорност на военнослужещите, организиране на бойна подготовка на личния състав, лична подготовка за занятия и други важни въпроси.
Освен това ръководството съдържа множество справочни данни, необходими на командира на взвода в ежедневната му дейност.
Предназначен е за студенти и завършили факултетите по военно обучение (военни катедри) на университетите.
ББК Ц4,6(2)23
Йолин П.Д., Юров Ю.В., Иванов В.А., Горовой Ю.Б., 2005 г.
Тамбовски държавен технически университет (TSTU), 2005 г
Учебно издание
ИОЛИН Павел Давидович, ЮРОВ Юрий Владимирович, ИВАНОВ Валери Анатолиевич, ГОРОВОЙ Юрий Борисович
РЪКОВОДСТВО ЗА ЗАВЪРШИЛИЯ ФАКУЛТЕТ ПО ВОЕННО ОБРАЗОВАНИЕ (ВОЕНЕН ОТДЕЛ)
Учебно помагало
Редактор Т.А. Synkova Компютърно прототипиране A.I. Евсейчева
Подписан за печат 20.12.2004 г. Формат 60 × 84 / 16. Офсетова хартия. Офсетов печат.
Шрифт Times New Roman. Обем: 6,74 конв. фурна л., 6,5 изд. л.
Тираж 300 бр. С. 878М
Издателски и печатарски център на Тамбовския държавен технически университет
392000, Тамбов, ул. Советская, 106, сграда 14
ВЪВЕДЕНИЕ
Това ръководство за обучение определя изискванията на официалните документи за приемане на длъжността командир на част, отчитане на военния персонал в единица, осигуряване на безопасността на малките оръжия и боеприпаси, планиране и счетоводство техническа експлоатациятехники в управлението на звено и компания, както и основите на организацията на учебния процес и методите за подготовка за занятия.
Дадени са основните форми на документи и образци (опции) за тяхното попълване, отделни стандарти за доставка, които командирите на звена и старшините на батареите най-често срещат в ежедневната си дейност. Учебното пособие е предназначено за студенти във висшите учебни заведения при изучаване на дисциплините от учебния план и допринася за повишаване качеството на военнопрофесионалната подготовка на завършилите.
При подготовката на това учебно ръководствоизползва законите на Руската федерация, действащи към момента на публикуването, заповеди на министъра на отбраната, директиви на Генералния щаб, чийто списък е даден в библиографията.
ПРОЦЕДУРА ЗА ПОДЧИНЕНИЕ НА КОМАНДИРИ (НАЧАЛНИЦИ) ПРИ НАЗНАЧАВАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ И ПРИСТИГАНЕ НА НОВО МЯСТО НА СЛУЖБА.
ПРОЦЕДУРА ЗА ПРИЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТ
Встъпването в длъжност е решаващ момент в представянето на младия офицер и колко компетентно, в съответствие с изискванията на ръководните документи, това ще бъде направено до голяма степен ще определи успеха при решаването на задачите, стоящи пред младия офицер.
След като завърши военния отдел, всеки завършил очаква много нови, необичайни неща: непознати офицери, характеристики на службата, нови условия за местоположение и настаняване, а понякога и нови оръжия и др.
Общият ред, сроковете за приемане и предаване на делата, длъжностите се определят от Устава на вътрешната служба на въоръжените сили на Руската федерация, „Правилника за военната икономика на въоръжените сили на Руската федерация“.
Срокът за предаване на дела и длъжности се изчислява от момента на пристигането на новоназначеното лице в звеното. Прехвърлянето на дела и длъжности трябва да става, без да се нарушава нормалният ритъм на живот и обучение на звеното. Общо ръководстводейността на звеното за известно време остава при лицето, което заема длъжността.
Службата на възпитаник на военния отдел започва с представяне пред началниците. Съгласно чл. 57, 58 от Устава на вътрешната служба на въоръжените сили на Руската федерация, новоназначените офицери в полка се представят на командира на полка, след това на неговите заместници и след получаване на назначение в батареята - на командира на дивизията. , командир на батарея и техните заместници. Представяйки се на длъжностни лица, випускникът докладва: „Другарю полковник, възпитаник на факултета по военно обучение на Тамбовския държавен технически университет, лейтенант Орлов, представям се по повод назначаването ми на ваше разположение за по-нататъшна служба“.
Освен това командирът на полка или неговият заместник представя новопристигналите офицери на офицерите от полка на следващото събрание на офицерите.
Трябва да се помни, че от момента на представяне изучаването на пристигналия за служба офицер започва от старши командир, който започва да формира описание на бизнес качествата, подготовката на дипломиран, знания и способност за спазване на изискванията на общите военни разпоредби и т.н. Следователно лицето, което се представя, трябва да обърне внимание на външния си вид и бойната си умственост, да е готово да отговаря на въпросите ясно, уверено и откровено. Ако е трудно да се отговори на въпроса, трябва да се признае това, тъй като опит за избягване
Избягването на директен отговор ще подведе шефа, ще предизвика съмнение, недоверие. Когато отговаряте на въпроси, човек трябва да бъде скромен, но да не губи самочувствие.
След като се представи на преките и непосредствените началници, офицерът, който пристигна в звеното, въз основа на заповедта за звеното (чл. 89 от UVS), лично пристъпва към получаване на дела и длъжности в рамките на сроковете, определени от заповедта. за единицата.
Препоръчително е да приемате дела и позиции в следния ред. От разговор с преки и непосредствени началници разберете:
− състоянието на нещата в звеното;
− състоянието на военната дисциплина;
− резултати от обществено и държавно обучение,
− личен състав и военна техника.
1 Първи ден:
− запознайте се с местоположението на подчинената част;
− приемат персонал и учатморално-психическото състояние и състоянието на военната дисциплина.
2 Втори ден:
− приемат оръжия, боеприпаси, военна техникаи транспорт;
− да проучи състоянието на бойната подготовка на личния състав и бойната готовност.
3 Трети ден:
− оформя документи за допускане на дела и длъжности;
− очертават основните насоки в работата си по скоро.
При приемането и предаването на позиция трябва да се установи взаимно уважение между кандидата и получателя, като се изключват придирки и недоверие. Но доверието не трябва да бъде в ущърб на изчерпателността на приема.Там, където се решават въпроси за бойната готовност на частта, се засягат интересите на подчинените, снизходителността е вредна, обидчивостта е неуместна. За двете длъжностни лицаинтересите на службата трябва да са от първостепенно значение.
1.1 ПРОВЕРКА И ПРИЕМАНЕ НА ПЕРСОНАЛ
След като се запознае с бившия командир на поделението или лицето, което го замества, новопристигналият млад офицер се представя на личния състав на поделението. Преди формирането на поделението новоназначеният командир разказва накратко за себе си. Съдържанието на историята трябва да бъде добре обмислено и подготвено, тъй като при първата среща, логиката, хармонията и грамотността на представянето на неговата автобиография, подчинените получават впечатлението на пристигналия офицер. След първото запознаване с частта се препоръчва заедно с бившия командир да се състави план за приемане и сдаване на позиции в следната форма.
„ОДОБРЕНО“
Командир на 1-ва батарея
капитан _________ Е. Петров
"___" _____________ 2004 г
ПЛАН за приемане на делата и длъжността командир
Кой присъства | маркирайте около |
||||
получаване на случаи | |||||
и позиции | |||||
Домакин и позиция
Лейтенант ____________ И. Иванов
В допълнение към плана, новият командир обмисля въпросите, които трябва да бъдат изяснени при приемане на дела и длъжности. Такива въпроси могат да бъдат:
− характеристики на действията на персонала на алармената единица;
− състоянието на въоръжението, техниката, оръжията, боеприпасите и имуществото;
− организиране на контрол върху изпълнението на дневния режим;
− територията и помещенията, определени за поделението, и реда за тяхното почистване;
− ред на използванеучебно-материална база и посещения на стадион, клуб;
− последователността на носене на екипировка и броя на участващия персонал;
− изисквания на заповеди и инструкции, които трябва да бъдат изпълнени в близко бъдеще. Приемането на персонал се извършва в следната последователност:
1) изясняване на личния състав на взвода и неговото присъствие, имената на присъстващите и причините за отсъствието
изглед на отделни военнослужещи;
2) предварително запознаване с личния състав на взвода;
3) пряк прием на войници и сержанти.
Командирът на взвода определя личния състав на взвода съгласно отчетната книга (формуляр № 1), която се поддържа в батареята. Правоспособността на подразделението се сверява по отчетните книги на бойната част на полка и със заповед на командира по личния състав.
По време на предварителното запознаване се изучава състоянието на военната дисциплина, нивото на бойна и обществено-държавна подготовка, акредитациите на военнослужещите.
Командирът на приемащия взвод оценява състоянието на военната дисциплина и дисциплинарната практика, като изучава служебните карти на войниците и сержантите. В същото време той изяснява за какво са поощрявани военнослужещите, за какви провинения са наказвани, как взводните сержанти участват в дисциплинарната практика, кои военнослужещи са най-склонни да нарушават военната дисциплина.
След това командирът на приемащия взвод, използвайки дневниците за бойна и обществено-държавна подготовка, установява напредъка на военнослужещите от взвода по предметите на обучение, като обръща специално внимание на резултатите от изпълнението на упражненията по стрелба от стандартни оръжия, оценки за изпълнение на нормативите в часовете и обучението, състоянието на спортно-масовата работа.
След това новият командир на взвод преминава към прием на личния състав, който провежда под формата на анкета и разговор с всеки войник. Разпитът и разговорът се провеждат отделно с войници и сержанти.
По време на разговора всеки военнослужещ съобщава кратка информация за себе си: длъжност, военно звание, фамилия, собствено име, бащино име, година на раждане, семейно положение, местоживеене на семейството и близки роднини, професия преди военна служба и взвод командирът сравнява тези данни с данните от счетоводната книга.
Особено внимание се обръща на здравословното състояние на всеки военнослужещ, наличието на военни билети и правилността на тяхното изпълнение.
След разпит на личния състав командирът на взвод изслушва заместник-командира на взвод, който в доклада си характеризира всеки командир на отряд, отношението му към служебните задължения, личните качества и други подобни. След това командирите на секции докладват за състоянието на нещата в секциите, за резултатите от бойната и обществено-държавната подготовка, състоянието на военната дисциплина, чертите на характера, здравето, недостатъците и положителни качестваподчинени, отношенията между старите войници и военнослужещите от първия период на служба.
В заключение новият командир на взвод посещава войниците и сержантите, които се намират в болницата, санитарната част и караулната.
За по-добро запознаване с подчинените е препоръчително да присъствате на вечерната проверка, сутрешната проверка, храненето и всички образователни и други събития.
Когато говорите с персонала, не трябва да питате общи въпросив цялата формация, тъй като колективните отговори нарушават дисциплината на формацията. Въпросите трябва да се задават на конкретен войник.
Необходимо е подробно да се проучи изпълнението на плана за бойна подготовка. За да направите това, трябва да се запознаете с изпълнението на програмата за бойна подготовка, с изучаваното с войниците в предходните класове, с представянето на сержантите и войниците по учебните предмети, наличието на разписание на занятията и състоянието на отчитане на бойната подготовка, осигуряване на въоръжение, техника, въоръжение, боеприпаси и взводно имущество (батареи).
1.2 ПРОВЕРКА И ПРИЕМАНЕ НА ОРЪЖИЯ, БОЕПРИПАСИ, ВОЕННА ТЕХНИКА И ТРАНСПОРТ
Всеки висшист трябва ясно да познава реда за получаване на оръжие, боеприпаси и документация при поемане на командването на поделение и преди да започне да изпълнява задълженията си, трябва да има точна и подробна информация за наличието и качеството на оръжието, военната техника, стрелковото оръжие, боеприпаси и други материални средства. В чл. 72 от Военновъздушните сили на въоръжените сили на Руската федерация гласи: „Командирът е едноличен командир, в мирно и военно време той отговаря: за бойната и мобилизационната готовност на поверената му военна част (част), ... за състоянието и безопасността на оръжията, военна техникаи други материални средства.
Следователно новоназначените командири трябва да приемат установената документация в съответствие с изискванията на UVS на въоръжените сили на Руската федерация, заповеди на министъра на отбраната на Руската федерация, инструкции и насоки за осигуряване на систематичен контрол върху безопасността, правилното използване на оръжия и боеприпаси за учебни цели, качество и др.
Наличността, качественото състояние, комплектността и движението на стрелковото оръжие и боеприпасите в поделението се водят в следните книги:
− книга за отчитане, наличност и движение на материални ресурси (формуляр № 26) като цяло за част с отразяване на наличието на оръжие и боеприпаси във всяка единица (съхранява се в службата);
− книга за издаване на оръжия и боеприпаси (Приложение № 12 към UVS на въоръжените сили на Руската федерация);
− книга за отчитане на материалните ресурси, издадени за временно ползване (формуляр № 37);
№ 90 от 28.06.1996 г.);
− книгата за инспекция (проверка) на оръжия, военна техника и боеприпаси (Приложение № 12 към UVS на въоръжените сили на Руската федерация);
− доставка и разпространениеизявления;
− военна книжка на войник;
− описи на оръжие, боеприпаси и имущество в шкафове, каси, пирамиди.
Освен това за всеки вид стрелково оръжие трябва да се издаде карта за качественото състояние на оръжието и след привеждане на оръжието в нормален бой да се състави отчетно-проверъчна карта със съответните записи на длъжностни лица.
Лични оръжия и средства лична защита(ЛПС) се приемат директно в звеното; други оръжия - във флота при получаване на военна техника.
Преди да приеме лично оръжие, новият командир на взвод се запознава с документацията:
1 Според декларациите, счетоводните книги (формуляри № 26, 37), той уточнява колко малки оръжия и лични предпазни средства са изброени за взвода.
2 Според книгата за проверка (проверка) на оръжията - времето на последната проверка на оръжията, какви недостатъци са открити и какви мерки са предприети за отстраняването им.
След запознаване на новопостъпилия офицер с документацията, предаващият се взводен командир строява взвод, след което войниците и сержантите представят за проверка оръжието и ЛПС, предоставени на новия взводен командир. Новият командир на взвод проверява наличието, състоянието и комплектността на оръжията и ЛПС, правилността на записване на номерата на картечницата и противогаза във военните документи. В хода на проверката на машините се извършва техният непълен демонтаж.
При проверка на качеството на оръжията и ЛПС трябва да се обърне специално внимание на:
− при проверка на машината - за състоянието на цевта (подуване, натрошаване и лющене на хром), съответствие на номерата на различни части, състояниезадействащ механизъм и наличие на аксесоари;
− когато проверявате противогазите, уверете се, че са в добро състояниешлем-маски, очила, обтекатели, кутии за противогази, наличие на клапани за вдишване и издишване, тапи, средства за PZO;
− когато проверявате средствата за защита на кожата, обърнете внимание на механичната якост на защитната тъкан, състоянието на ремъците, филмите, бартактите и колчетата.
Неизправните оръжия и защитните средства се предават в сервиза на поделението. Оръжие и ЛПС на военнослужещи, които отсъстват в деня на приемане, се приемат от стария
командир на взвод директно в помещението за съхранение на оръжие. Той също така проверява реда на съхранение на оръжия в пирамидите, правилността на попълване на описите, наличието на етикети и др.
Установените недостатъци, ако не са отстранени на място, се записват в протокола или акта за предаване и приемане на взвода.
1.3 ПРИЕМАНЕ И ПРЕДАВАНЕ НА ОБОРУДВАНЕ
Основание за приемане и предаване на техника, оръжие и имущество е заповед за назначаване на длъжност. В заповедта се посочва срокът, през който трябва да се приеме техника, оръжие и имущество.
Трябва да се приемат само работещи оръжия.
Работно състояние е състоянието на образеца, при което той отговаря на всички изисквания на нормативно-техническата и проектната документация.
Работното състояние е състоянието на пробата, при което стойността на всички параметри, характеризиращи способността за изпълнение на определените функции, отговаря на изискванията на нормативната техническа и проектна документация.
Дефектните и неработещи оръжия се приемат с решение на старшия командир (писмено - в акта за приемане и предаване).
Последователността на приемане може да бъде следната.
1 Проверка на наличието на индивидуална документация за всеки вид оръжие.
2 Проверка на качеството на поддържане на оперативна документация.
3 Съгласуване на номерата на корпуса, агрегатите, приборите, въоръжението, оборудването, средствата за връзка с вписванията във формуляри и паспорти.
4 Преглед техническо състояниеи поддръжка на техника и въоръжение.
5 Проверка на комплектността и състоянието на резервни части и оборудване, оборудване, съгласно списъка на оборудването.
6 Регистрация на акта за приемане.
а) Количествен прием.
Приемането и предаването започва с проверка на наличието и коректността на поддържането на оперативна документация (формуляри, паспорти и др.).
Основата за висококачествено приемане на документацията е изявлението на експлоатационните документи (FEA) на извадка от оборудване. Формулярът трябва да отразява пълното техническо състояние от момента на производство до деня на приемане и предаване, както и да посочва категорията на модела на оръжието.
При приемане на документи от всеки паспорт се издава следното:
− марка на машината (автомобила), номер на шаси, номер на двигател, година на производство;
− фамилия, готина квалификацияшофьорът, назначен на автомобила;
− пробегът, изминат от автомобила от началото на експлоатацията;
− информация за батериите, монтирани на машината;
− информация за монтираните гуми на автомобила (номер, размер, дата на монтаж);
− водач и инструмент за окопяване, поставен върху автомобила.
При проверка на комплектността на специалното оборудване и шасито трябва да се извърши следната работа:
− проверете с паспортните данни номерата на двигателя (на блока и главата на цилиндъра), шасито, гумите, акумулаторите, както и марката и годината на производство на акумулатора;
− проверява наличието и изправността на инструментите на водача и траншеите съгласно списъка за комплектност;
− проверете запечатването на скоростомера;
− проверка на наличието и състоянието на пожарогасители, предпазители срещу пръски, дръжки на вратите, чистачки, огледала, сенници, парно, преден капак, сенник и светлинна сигнализация;
− проверка на комплектността на специално оборудване;
− проверка на номерата на устройствата и възлите с паспортни данни;
− проверка на херметичността на устройствата и възлите;
− проверяват марката на произвежданите устройства и възли при проверка на състоянието им от контролни органи;
− проверете за гориво и специални течностив системите на резервоара и автомобила.
Рецепция специална машинасе извършва в присъствието на назначен за него водач. По команда на позицията за предаване водачът поставя целия инструмент и отваря капака на двигателя.
Новият командир на взвод започва да получава втората машина едва след пълното приемане на първата, констатиране на недостатъците, опаковане на инструментите и пломбиране на автомобила.
След приемане в раздела на формуляра „Информация за движението и закрепването на проба от оръжия по време на работа“ се правят промени в закрепването въз основа на специална заповед в част, която се издава от оръжейната служба. В бъдеще, своевременно, е необходимо точно и своевременно да се състави раздел от формуляра за осигуряване на проба от оръжие от персонала.
Номенклатурата и броят на компонентите са посочени в списъка на оборудването (VK), който е наличен сред примерните документи. За малките продукти VC се намира директно във формуляра за образец на въоръжението. Този списък съдържа монтажните номера на компонентите, които са необходими за всяка част. Приемането на елементи се извършва в строго съответствие с тези монтажни номера. При получаване на части е необходимо да се обърне внимание не само на тяхното количество, но и на техническото състояние (без ръжда, пукнатини, прегъвания и др.).
Всеки липс трябва да бъде отбелязан върху касовата бележка. Всички части след приемането им трябва да бъдат повторно консервирани и подредени на редовните им места.
В хода на последващата служба командирът на взвода е длъжен, в съответствие с изискванията на Устава на вътрешната служба (чл. 147), лично да инспектира и проверява наличието на оръжие и военно оборудване най-малко веднъж на две седмици.
Всички военнослужещи за вреди, причинени в резултат на небрежно изпълнение на служебните си задължения, предвидени от военни правила, заповеди и други актове, носят отговорност.
Поради това командирът на взвод е длъжен да документира зачислението на техниката и имуществото на личния състав на взвода. Ако това изискване не е изпълнено, командирът е отговорен за щетите и загубите.
В случай на недостиг, получателят трябва да получи разрешение от по-висш орган (оръжейна служба) за попълване или включване на липсващите части (възли) в непълния списък (с последващо попълване). В този случай отговорността за некомплект се снема от лицето, приело длъжността.
Пълнотата на образец на оръжие е една от оценките на техническото му състояние, тъй като непълнотата може да доведе до неизпълнение на бойна мисия, защото ако оборудването се повреди, няма да има какво да замени повредената част.
б) Качествено приемане.
Оценката на качественото състояние на военната техника включва комплекс от работи по проверка на техническите характеристики на компонентите и възлите, както при неработещ двигател, така и при работещ двигател.
Висококачественото приемане се извършва с участието на специалисти от звеното и се състои в проверка на техническото състояние на абсолютно всички елементи на образеца на оръжието. Преди качествен прием е необходимо да запомните количеството работа, извършено от продукта в съответствие с техническо описаниеи инструкции за експлоатация, запишете стандартите и параметрите, свързани с работата (налягане, скорост, напрежение, сила на тока).
Приемането на качеството започва с проверка:
− състояние на възли, механизми и оборудване;
− наличието на печати и печати, показващи проверката на средствата за измерване и съдовете под налягане;
− нивото и плътността на електролита, степента на зареждане на батериите;
− състоянието на пожарогасителното оборудване, с което е оборудвана пробата от оръжия;
− наличие, ниво и качество на маслото в хидравлични системи, картери, скоростни кутии и др.;
− наличност и качество на сгъстен въздух.
Не се препоръчва да се приемат елементи с изтекъл период на изследване. Нарушаването на тези условия трябва да бъде отразено в акта. всичко измервателни уредиимат лични номера, които се записват във формуляра.
158. Командирът на отделение в мирно и военно време отговаря: за успешното изпълнение на бойните задачи от отделение; за обучението, възпитанието, военната дисциплина, морала и психологическото състояние и безопасността на военната служба, военното поведение и външния вид на подчинените, изпълнението на задълженията им по военна служба; за правилното използване и опазване на оръжието и бойната техника, снаряжението и униформеното им облекло и поддържането им в изправност и изправност. Той докладва на командира на взвода и неговия заместник (старшина на екипа) и е непосредствен ръководител на личния състав на отряда.
159. Командирът на отделението е длъжен:
обучават и обучават войниците (матросите) на отряда и при изпълнение на бойни мисии умело командват отряда;
да знае фамилното име, собственото име, отчеството, годината на раждане, националността, личните качества, професията преди военната служба, семейното положение, успехите и недостатъците в бойната подготовка на всеки подчинен;
следи за изпълнението на дневния режим (правилата на служебното време), чистотата и вътрешния ред в отдела, изисква спазването на военната дисциплина от подчинените;
познава материалната част, правилата за експлоатация на оръжия, военна техника и друго военно имущество на отдела, следи тяхната наличност, ежедневно инспектира и поддържа в ред и изправност, както и осигурява спазването на изискванията за безопасност на военната служба по време на тяхната експлоатация ;
да възпитава у войниците (матросите) от отряда уважение към службата, както и внимателно отношение към техните оръжия и военно оборудване;
да развие военна стойка сред войниците (матросите) от отряда и да развие тяхната физическа издръжливост;
да се грижи за подчинените и да се вниква в техните нужди; следи за чистотата и изправността на униформите на подчинените, правилното монтиране на оборудването, спазването на правилата за лична и обществена хигиена, носенето на военни униформи;
ежедневно следи за чистотата на униформите и сушенето на кърпите, чорапите, както и своевременно текущи ремонтиуниформи;
уверете се, че след обучение и стрелба подчинените нямат бойни и халосни патрони, гранати, запалители и експлозиви;
докладвайте на заместник-командира на взвода (старшина на екипа) за всички болни хора, за искания и оплаквания от подчинени, за тяхното неправомерно поведение, нарушения на изискванията за безопасност на военната служба и мерките, предприети за предотвратяването им, за наградите на войниците (матросите) и наложените дисциплинарни наказания върху тях, както и за случаи на загуба или неизправност на оръжие, военна техника и друго военно имущество; винаги знае къде са подчинените.
Отговорности на командира на взвод.
152. Командирът на взвод (група, кула) в мирно и военно време отговаря: за постоянната бойна готовност на взвода (групата, кулата) и успешното изпълнение на бойните задачи; за бойната подготовка, възпитанието, военната дисциплина, морално-психологическото състояние на личния състав на взвода и безопасността на военната служба; за поддържане вътрешен редвъв взвод (в група, кула); за състоянието и безопасността на оръжието, военното оборудване и друго военно имущество на взвод (група, кула). Той докладва на командира на ротата (бойната част) и е пряк ръководител на целия личен състав на взвода (групата, кулата).
153. Командирът на взвод (група, кула) лично обучава и възпитава подчинените. Той е длъжен:
провеждайте бойни тренировки с личния състав на взвод (група, кула) и наблюдавайте правилното обучение на войници (матроси) от командири (командири) на отряди и при изпълнение на бойни мисии умело управлявайте взвод (група, кула);
да знае фамилното име, собственото име, бащиното име, годината на раждане, националността, професията преди военната служба, семейното положение, успехите и недостатъците в бойната подготовка на всеки военнослужещ, неговите бизнес и морално-психологически качества; постоянно провеждат индивидуална работа по военно образование; поддържа личен списък на персонала на взвода (групи, кули);
да се грижи за живота на подчинените и да се вниква в техните нужди; най-малко веднъж седмично да присъства на изкачване и вечерна проверка във взвод (в група, кула);
изисква стриктно спазване на военната дисциплина от личния състав на взвод (група, кула), следи за външния му вид, спазване на правилата за носене на военни униформи, правилното оборудване, униформи и спазване на правилата за лична хигиена;
непрекъснато подобрява физическата годност на персонала, систематично провежда занятия по физическа подготовка с тях;
познават материалната част, правилата за експлоатация на оръжие, военна техника и друго военно имущество на взвод (група, кула) и лично проверяват тяхната бойна готовност;
проследяване правилна работаоръжие, военна техника и друго военно имущество и най-малко веднъж на две седмици лично да ги оглежда и проверява наличността им;
проверява подготовката на въоръжението и бойната техника за излизане на всеки урок или учение, както и тяхната наличност и състояние при завръщане от урок или учение;
предприемат мерки, за да гарантират, че подчиненият персонал спазва изискванията за безопасност на военната служба в класната стая, стрелба и учения, при работа с оръжие и военна техника, както и при извършване на други дейности от ежедневната дейност;
водят отчет за бойната подготовка на взвод (група, кула); докладва на командира на ротата (бойната част) за нуждите на подчинените, както и за техните стимули и дисциплинарни наказания, наложени им.
Отговорности на командира на рота.
144. Командирът на рота (кораб 4-ти ранг, боен катер) в мирно и военно време отговаря: за постоянната бойна готовност на ротата (кораб 4-ти ранг, боен катер) и успешното изпълнение на бойните задачи от ротата (кораб 4-ти ранг, боен катер); за бойна подготовка; възпитанието, военната дисциплина, морално-психологическото състояние на личния състав и сигурността на военната служба; за поддържане на вътрешния ред в ротата (на кораб 4-ти ранг, боен катер); за състоянието и безопасността на оръжията, военната техника и друго военно имущество на ротата (кораб 4-ти ранг, боен катер); за управление на фирменото (корабното) стопанство. Той е подчинен на командира на батальона (батальон от кораби) и е пряк ръководител на целия личен състав на ротата (кораб 4-ти ранг, боен катер).
145. Командирът на рота (кораб 4-ти ранг, боен катер) е пряк организатор на обучението и ежедневното обучение на личния състав. Той е длъжен:
организирайте бойна подготовка в рота (на кораб от 4-ти ранг, бойна лодка), изготвяйте седмичен график на занятията, провеждайте занятия с офицери, прапорщици (мичмани) и сержанти (бригадири), както и с ротни части ( кораб от 4-ти ранг, бойна лодка); при изпълнение на бойни мисии умело управлявайте компания (кораб от 4-ти ранг, бойна лодка);
да проверява, в съответствие с програмата за бойна подготовка, знанията и практическите умения на офицери, мичмани (мичмани), сержанти (бригадири), войници (матроси) на рота (кораб от 4-ти ранг, боен катер);
познават военното звание, фамилията, националността, трудовия стаж, заеманата длъжност и специалността, семейното положение, бизнес и морално-психологическите качества и характеристики на всички военнослужещи от ротата (кораб 4-ти ранг, боен катер), постоянно провеждат индивидуални работа с тях по военно образование;
да извършва подбор на кандидати за приемане на военна служба по договор, както и за приемане в армията образователни институции професионално образование;
да представлява войници (матроси) и сержанти (старшини) за присвояване на редовни военни звания, да номинира достойни за заемане на вакантни длъжности;
организира разположението на персонала, поддържа вътрешния ред и военната дисциплина в компанията (на кораб от 4-ти ранг, бойна лодка); да следи за външния вид и бойното поведение на подчинените му военнослужещи, за спазването на правилата за носене на военни униформи, за правилното монтиране на оборудването и униформите;
организира обучението на лицата, назначени в ежедневния (корабен) екип от компанията (кораб 4-ти ранг, боен катер), и контролира тяхното обслужване;
ежеседмично обобщава бойната подготовка на ротата (кораб 4-ти ранг, боен катер), състоянието на военната дисциплина и вътрешния ред, вътрешните и охранителните служби, както и безопасността на военната служба;
периодично да присъства на изкачването и вечерната проверка в ротата (на кораб 4-ти ранг, боен катер);
познава материалната част, правилата за експлоатация на оръжие, военна техника и друго военно имущество на ротата (кораб 4-ти ранг, боен катер);
организира навременното получаване, правилната експлоатация и ремонт на оръжие, военна техника и друго военно имущество на ротата (кораб 4-ти ранг, боен катер); проверявайте най-малко веднъж месечно тяхното присъствие, състояние и отчитане (на кораб от ранг 4, бойна лодка, най-малко веднъж месечно, извършвайте проверка на кораба, лодката, оръжията, боеприпасите, съответно техническото оборудване и правете ежедневна обиколка на кораба, лодката); резултатите от проверката (проверката) на оръжие, военна техника и боеприпаси се вписват в книгата за проверка (проверка) на оръжие, военна техника и боеприпаси (приложение № 10);
проверява подготовката на въоръжението и военното оборудване на ротата (кораб 4-ти ранг, боен катер) преди всяко излизане на занятия (учения), както и тяхната наличност при завръщане от занятия (учения); предприема мерки за предотвратяване на повреди на оръжия и военна техника и бедствия, аварии с тях (командир на кораб от 4-ти ранг, боен катер), освен това е длъжен да осигури жизнеспособността и безопасността на корабоплаването, съответно на кораб, лодка); гарантира, че персоналът спазва изискванията за безопасност на военната служба по време на занятия, стрелби, учения, работа и други дейности от ежедневната дейност;
своевременно осигуряване на военния персонал на ротата (кораб от 4-ти ранг, бойна лодка) с предписаните надбавки, грижи се за живота на своите подчинени и се задълбочава в техните нужди, следи за спазването на правилата за лична хигиена;
следи за поддръжката и правилната експлоатация на всички помещения, разпределени за ротата, като поддържа чистотата на територията, определена за компанията (на кораб от 4-ти ранг, бойна лодка), инспектира жилищни и сервизни помещения, постоянно следи за доброто състояние на корпуса на кораба, лодката, а също и за събития Пожарна безопасноств рота (на кораб 4-ти ранг, бойна лодка);
водят отчет на личния състав на ротата (кораб 4-ти ранг, боен катер), винаги знаят точно неговия брой по списък, налични и в потребление, наличност, състояние на оръжия, военна техника и друго военно имущество на ротата ( кораб от 4-ти ранг, бойна лодка); сравнявайте веднъж месечно данните от фирмените (корабните) записи на личния състав, както и материалната част, с пълномощията на полка (дивизион бойни лодки, кораби от 4-ти ранг); управляват икономиката на компанията (кораба).
Определя правата и задълженията на военнослужещите от въоръжените сили на Руската федерация и взаимоотношенията между тях, задълженията на главните служители на полка и неговото подразделение, както и правилата за вътрешния ред.
Определя целта, организацията и изпълнението на гарнизонните и охранителните служби, правата и задълженията на служителите на гарнизона и военнослужещите, изпълняващи тази служба, а също така регулира провеждането на гарнизонни мероприятия с участието на войски.
Определя бойните техники на движение с оръжие и без оръжие, строя на подразделенията и войсковите части при движение пеша и с превозни средства, реда за изпълнение на военен поздрав, провеждане на тренировъчен преглед, положението на бойното знаме, задълженията на военните. личен състав преди изграждането в редиците.
Определя същността на военната дисциплина, задълженията на военнослужещите да я спазват, видовете стимули и дисциплинарни наказания, правата на командирите (началниците) да ги прилагат, както и реда за подаване и разглеждане на жалби, предложения, изявления. , оплаквания.
