Nowe wydanie czarteru zostało sprzedane. Karta LLC z jednym założycielem: jak sporządzić i kiedy jej potrzebujesz

Organizacje non-profit, osoby prawne i organizacje w innych krajach mogą korzystać z tego formalnego i prawnie uznanego zasobu, aby określić sposób działania organizacji. Nazywa się to statutem i służy do zarządzania różnymi przedsiębiorstwami i instytucjami, jest niezwykle ważny. Regulamin jest często postrzegany jako „instrukcja obsługi” organizacji. Jeśli musisz napisać statut dla firmy lub organizacji, ten artykuł zawiera instrukcje, jak napisać statut, aby pomóc Ci skutecznie zarządzać organizacją.

Kroki

Część 1

Przygotowanie do napisania regulaminu

Część 2

Pisanie paragrafów statutu

Część 3

Zakończenie czarteru

Połącz wszystkie punkty w jednym dokumencie. Użyj podanego formatu dla całego dokumentu, jednego rodzaju i rozmiaru czcionki (rozmiar 11 - 12 jest najbardziej czytelny). Dołącz stronę tytułową zatytułowaną „Regulamin” i nazwę swojej organizacji, datę ostatniej zmiany regulaminu oraz datę wejścia w życie.

Poproś profesjonalnych parlamentarzystów o przejrzenie twojego regulaminu. Musi ustalić następujące procedury: kierowanie organizacją, organizowanie zebrań, wybieranie urzędnicy lub liderzy komitetów i tak dalej. Procedury te opierają się na zasadach, które określają kolejność procedur, ile osób musi głosować, aby podjąć decyzję, kto może głosować przez pełnomocnika itp. Parlamentarz akredytowany zawodowo to taki, który jest ekspertem w zakresie obowiązujących zasad i procedur, które regulują większość regulaminów.

lub poszukaj w internecie. Najprawdopodobniej będziesz musiał zapłacić za jego usługi. #Poproś prawnika o przejrzenie twojego statutu. Skonsultuj się z prawnikiem specjalizującym się w organizacjach non-profit. Oceni, czy Twój statut jest spójny z innymi kluczowymi dokumentami Twojej organizacji.

Część 4

Przechowywanie i korzystanie z Karty

*Jest wiele różne opcje Czarter. Przydatne jest przejrzenie wielu regulaminów, zwłaszcza organizacji takich jak Twoja. *Skontaktuj się z inną organizacją, aby dowiedzieć się więcej o procesie pisania i zmiany jej Regulaminu. *Upewnij się, że Twój statut jest spójny z innymi kluczowymi dokumentami Twojej organizacji, takimi jak statut, zasady zarządzania i wszelkie inne dokumenty odzwierciedlające funkcjonowanie organizacji. Upewnij się, że tytuły wielu stanowisk w Radzie Dyrektorów i opisy stanowisk pracy są takie same dla wszystkich dokumentów, dni posiedzeń są również takie same, wraz z innymi drobnymi szczegółami. Jeśli jesteś powiązany z inną firmą, taką jak Stanowy Departament Edukacji, musisz upewnić się, że Twoje przepisy spełniają jej oczekiwania i wymagania. * Dobry pomysł- zlecić różnym podkomitetom sprawdzenie spójności Karty. Sprawdź dwukrotnie swoją pracę.

5.1.2. W przypadkach iw sposób przewidziany w ustawie federalnej i Statucie Spółki otrzymuj informacje o działalności Spółki oraz zapoznaj się z jej księgowością i inną dokumentacją w sposób określony w Statucie.

5.1.3. Uczestniczyć w podziale zysków Spółki.

5.1.4. Do odebrania w przypadku likwidacji Spółki części majątku pozostałego po rozliczeniach z wierzycielami lub jego wartości.

5.1.5. Członkowie Spółki, których udziały stanowią łącznie co najmniej 10% kapitału zakładowego Spółki, mają prawo domagać się na drodze sądowej wykluczenia ze Spółki członka, który rażąco narusza swoje obowiązki lub swoim działaniem (bezczynność ) uniemożliwia lub znacząco utrudnia działalność Spółki.

5.1.6. Sprzedać lub w inny sposób zbyć swój udział lub część udziału w kapitale zakładowym Spółki jednemu lub większej liczbie uczestników tej Spółki [ za zgodą innych członków Spółki lub Spółki. / Zgoda innych członków Spółki lub Spółki na dokonanie takiej transakcji nie jest wymagana].

5.1.7. Zastawić swój udział lub część udziału w kapitale zakładowym Spółki na innym członku Spółki lub, za zgodą walnego zgromadzenia członków Spółki, osobie trzeciej. Decyzja walnego zgromadzenia członków Spółki o wyrażeniu zgody na zastaw na udziale lub części udziału w kapitale zakładowym Spółki należącym do członka Spółki zostaje podjęta [ większością głosów wszystkich członków Spółki / wskazać większą liczbę głosów za podjęciem takiej decyzji]. Głosu członka Spółki, który zamierza zastawić swój udział lub część udziału, nie uwzględnia się przy ustalaniu wyników głosowania.

5.1.8. Odwołanie od decyzji organów zarządzających Spółki podjętych z naruszeniem wymogów ustawy federalnej, innych aktów prawnych Federacja Rosyjska, Statutu Spółki oraz naruszające prawa i uzasadnione interesy członka Spółki.

5.1.9. Żądać, działając w imieniu Spółki, naprawienia szkód wyrządzonych Spółce.

5.1.10. Zakwestionować, działając w imieniu Spółki, transakcje dokonane przez nią na podstawie art. 174 Kodeksu Cywilnego Federacji Rosyjskiej lub Ustawy Federalnej oraz żądać zastosowania konsekwencji ich nieważności, a także zastosowanie skutków nieważności nieważnych transakcji Spółki.

5.2. Członek Spółki, który wbrew swojej woli, w wyniku bezprawnych działań innych uczestników lub osób trzecich, utracił prawo do uczestnictwa w nim, ma prawo żądać zwrotu udziału przeniesionego na inne osoby osób, za zapłatą godziwego odszkodowania ustalonego przez sąd, a także odszkodowania za straty kosztem osób odpowiedzialnych za utratę udziału.

5.3. Członkowie Spółki mogą mieć również inne prawa przewidziane w Kodeksie cywilnym Federacji Rosyjskiej, Ustawie Federalnej i Statucie Spółki.

5.4. Członkowie Towarzystwa są zobowiązani:

5.4.1. Wnosić wkłady na kapitał zakładowy Spółki w sposób, w wysokości, w sposób przewidziany przez ustawę federalną i umowę o utworzeniu Spółki oraz wkłady na inny majątek Spółki.

5.4.2. Nie ujawniaj informacji poufnych dotyczących działalności Spółki.

5.4.3. Terminowego informowania Spółki o zmianach dotyczących jego nazwiska lub tytułu, miejsca zamieszkania lub lokalizacji, a także informacji o jego udziałach w kapitale zakładowym Spółki. Jeżeli członek Spółki nie przekaże informacji o zmianie informacji o sobie, Spółka nie ponosi odpowiedzialności za straty powstałe w związku z tym.

5.4.4. Uczestniczyć w podejmowaniu decyzji korporacyjnych, bez których Spółka nie może zgodnie z prawem kontynuować swojej działalności.

5.4.5. Nie podejmuj świadomie działań mających na celu wyrządzenie szkody Firmie.

5.4.6. Niepodejmowania działań (bezczynności), które znacząco utrudniają lub uniemożliwiają osiągnięcie celów, dla których Spółka została stworzona.

5.5. Członkowie Spółki ponoszą również inne obowiązki określone w ustawie federalnej i Statucie Spółki.

6. Przeniesienie udziału członka spółki w kapitale zakładowym spółki na innych wspólników spółki oraz osoby trzecie

6.1. Członek Spółki ma prawo sprzedać lub w inny sposób zbyć swój udział lub część udziału w kapitale zakładowym Spółki jednemu lub kilku członkom Spółki. Zgoda innych członków Spółki lub spółki na dokonanie takiej transakcji nie jest wymagana.

6.2. Sprzedaż lub przeniesienie w jakikolwiek inny sposób udziału lub części udziału w kapitale zakładowym Spółki na rzecz osób trzecich jest dozwolone za zgodą innych członków Spółki lub Spółki zgodnie z wymogami określonymi w ustawie federalnej.

6.3. Członkowie Spółki mają prawo pierwokupu udziału lub części udziału członka Spółki po cenie oferowanej osobie trzeciej proporcjonalnie do wielkości posiadanych udziałów.

6.4. Spółce przysługuje prawo pierwokupu akcji lub części akcji należącej do członka Spółki po cenie oferowanej osobie trzeciej, w terminie siedmiu dni od dnia wygaśnięcia prawa poboru nabycia od wspólników spółki albo odmowy przez wszystkich wspólników spółki skorzystania z prawa poboru udziału lub części udziału poprzez przesłanie członkowi spółki przyjęcia oferty.

6.5. Członkowie Spółki mogą skorzystać z prawa pierwokupu nie całego udziału lub nie całej części oferowanego do sprzedaży udziału w kapitale zakładowym Spółki.

Spółka może skorzystać z prawa pierwokupu nie całego udziału lub nie całej części udziału w kapitale zakładowym Spółki oferowanego do sprzedaży, jeżeli pozostali członkowie Spółki nie skorzystali z prawa poboru.

Jednocześnie pozostały udział lub część udziału może zostać sprzedana osobie trzeciej po częściowym wykonaniu tego prawa przez Spółkę lub jej uczestników po cenie i na warunkach, które zostały przekazane Spółce i jej uczestnikom, lub po cenie nie niższej niż cena określona w Karcie.

6.6. Cesja ww. prawa poboru akcji lub części akcji w kapitale zakładowym Spółki jest niedozwolona.

6.7. Udział członka Spółki w kapitale zakładowym Spółki może być zbywany przed jego pełną wpłatą tylko w części, w której został już opłacony.

6.8. Członkowie Spółki mają prawo skorzystać z prawa poboru akcji lub części akcji w kapitale zakładowym Spółki w terminie trzydziestu dni od dnia otrzymania oferty przez Spółkę.

6.9. Przeniesienie udziału w kapitale zakładowym Spółki na spadkobierców i następców prawnych osoby prawne którzy byli członkami Spółki, przeniesienie udziału posiadanego przez likwidowaną osobę prawną, jej założycieli (uczestników), którym przysługuje prawo własności do jej majątku lub prawa zobowiązań w stosunku do tej osoby prawnej, jest dozwolone tylko za zgodą inni członkowie Spółki.

6.10. Przy sprzedaży udziału lub części udziału w kapitale zakładowym Spółki na aukcji publicznej prawa i obowiązki członka Spółki z tytułu takiego udziału lub części udziału przechodzą za zgodą członków Firma.

6.11. Jeżeli niniejszy Statut Spółki przewiduje konieczność uzyskania zgody wspólników Spółki na przeniesienie udziału lub części udziału w kapitale zakładowym Spółki na osobę trzecią, zgodę taką uważa się za otrzymaną pod warunkiem, że wszyscy wspólnicy Spółki w terminie trzydziestu dni od dnia otrzymania przez Spółkę odpowiedniego żądania lub oferty w Spółce złożyli pisemne oświadczenia o wyrażeniu zgody na zbycie udziału lub części udziału na podstawie transakcji lub na zbycia udziału lub części udziału na innej podstawie na rzecz osoby trzeciej albo pisemnych oświadczeń o odmowie wyrażenia zgody na zbycie w wyznaczonym terminie albo zbycia udziału lub części udziału.

6.12. Jeżeli Statut Spółki przewiduje konieczność uzyskania zgody Spółki na przeniesienie udziału lub części udziału w kapitale zakładowym Spółki na rzecz członków Spółki lub osób trzecich, zgodę taką uważa się za otrzymaną przez członek Spółki zbywający udział lub część udziału, o ile w ciągu trzydziestu dni otrzymał zgodę Spółki, wyrażoną na piśmie, albo Spółka nie otrzymała odmowy wyrażenia zgody na zbycie udziału lub części udziału udział, wyrażony na piśmie.

6.13. Przeniesienie udziału członka Spółki na inną osobę pociąga za sobą ustanie jego uczestnictwa w Spółce.

7. Wystąpienie członka spółki ze spółki

7.1. Członek Spółki ma prawo wystąpić ze Spółki, niezależnie od zgody pozostałych jej członków lub Spółki, poprzez:

1) złożenie poświadczonego notarialnie wniosku o wystąpienie ze Spółki;

2) wystąpienie do Spółki z roszczeniem o nabycie przez Spółkę jej udziału w następujących przypadkach:

Jeżeli Statut Spółki zabrania zbywania udziału lub części udziału posiadanego przez członka Spółki na rzecz osób trzecich, a inni członkowie Spółki odmówili ich nabycia lub nie uzyskano zgody na zbycie udziału lub części udziału członkowi Spółki lub osobie trzeciej, o ile konieczność uzyskania takiej zgody przewiduje Statut Spółki;

Podjęcie przez walne zgromadzenie uczestników Spółki decyzji o zawarciu ważnej transakcji lub podwyższeniu kapitału zakładowego Spółki zgodnie z art. 19 ust. 1 Ustawy Federalnej, jeżeli głosował przeciwko takiej decyzji lub nie podjął udział w głosowaniu. Wymóg ten podlega obowiązkowemu poświadczeniu notarialnemu zgodnie z zasadami przewidzianymi w przepisach dotyczących notariusza do poświadczania transakcji i może zostać przedstawiony przez wspólnika spółki w ciągu czterdziestu pięciu dni od dnia, w którym wspólnik spółki dowiedział się lub powinien był się o tym dowiedzieć decyzja. Jeżeli członek spółki brał udział w walnym zgromadzeniu wspólników spółki, która podjęła taką decyzję, żądanie takie można zgłosić w terminie czterdziestu pięciu dni od dnia jego podjęcia;

Odmowa wyrażenia zgody na przeniesienie udziału w kapitale zakładowym Spółki na spadkobierców obywateli i następców prawnych osób prawnych będących członkami Spółki.

7.2. Gdy członek Spółki złoży wniosek o wystąpienie ze Spółki lub złoży wniosek o nabycie przez Spółkę jej udziału w przypadkach przewidzianych w punkcie 7.1 niniejszego Statutu, udział ten przechodzi na Spółkę z chwilą, gdy Spółka otrzymuje stosowny wniosek (wymaganie). Temu uczestnikowi należy wypłacić rzeczywistą wartość jego udziału w kapitale zakładowym lub, za jego zgodą, majątek o tej samej wartości należy przekazać w naturze w sposób, sposób i w terminach przewidzianych w ustawie federalnej i Karcie firmy.

7.3. Wystąpienie członka Spółki ze Spółki nie zwalnia go z obowiązku wniesienia wobec Spółki wkładu do majątku Spółki powstałego przed złożeniem wniosku o wystąpienie ze Spółki.

7.4. Wycofanie się członków Spółki ze Spółki, w wyniku którego w Spółce nie pozostaje ani jeden członek, jak również wystąpienie ze Spółki jedynego członka Spółki, jest niedozwolone.

8. Walne zgromadzenie członków spółki

8.1. Najwyższym organem Towarzystwa jest Walne Zebranie Członków Towarzystwa. W przypadku, gdy członkiem Spółki jest jedna osoba, przejmuje ona funkcje Walnego Zgromadzenia Członków.

Każdy członek Spółki ma na walnym zgromadzeniu członków Spółki liczbę głosów proporcjonalną do swojego udziału w kapitale zakładowym Spółki, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w ustawie federalnej „O spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością”.

8.2. Do kompetencji walnego zgromadzenia uczestników Spółki należy:

1) określenie priorytetowych obszarów działalności Spółki;

2) podejmowanie decyzji o uczestnictwie Spółki w stowarzyszeniach i innych zrzeszeniach organizacji gospodarczych;

3) zatwierdzenie i zmiana Statutu Spółki, w tym zmiany wysokości kapitału docelowego Spółki;

4) powołanie organów wykonawczych Spółki i wcześniejsze wygaśnięcie ich uprawnień, a także podjęcie decyzji o przekazaniu uprawnień jedynego organu wykonawczego Spółki osobie zarządzającej, zatwierdzenie takiego osoby zarządzającej oraz warunki umowy z nim;

5) wybór i przedterminowe wygaśnięcie mandatu [ komisja rewizyjna/audytor] Społeczeństwo;

6) zatwierdzanie sprawozdań rocznych i bilansów rocznych;

7) podział zysków i strat Spółki; podjęcie decyzji o podziale czystego zysku Spółki pomiędzy członków Spółki;

8) zatwierdzenie (akceptacja) dokumentów regulujących wewnętrzną działalność Spółki (dokumenty wewnętrzne Spółki);

9) podjęcie decyzji o plasowaniu przez Spółkę obligacji i innych emisji cenne papiery;

10) wyznaczenie biegłego rewidenta, zatwierdzenie biegłego rewidenta i ustalenie wysokości wynagrodzenia za jego usługi;

11) podjęcie decyzji o reorganizacji lub likwidacji Spółki;

12) powołanie komisji likwidacyjnej (likwidatora) i zatwierdzenie bilansów likwidacyjnych;

13) tworzenie oddziałów i otwieranie przedstawicielstw Spółki;

14) zatwierdzanie transakcji, w których występuje zainteresowanie;

15) zatwierdzanie znaczących transakcji;

16) rozstrzyganie innych kwestii przewidzianych w ustawie federalnej lub Statucie Spółki.

11. Podział zysku spółki pomiędzy wspólników spółki

11.1. Społeczeństwo ma prawo [ kwartalnie, półrocznie, raz w roku] decyduje o podziale czystego zysku pomiędzy członków Spółki.

11.2. Część zysku Spółki przeznaczona do podziału między jej uczestników rozdzielana jest proporcjonalnie do ich udziałów w kapitale zakładowym Spółki.

11.3. Termin i tryb wypłaty części podzielonego zysku Spółki określa uchwała walnego zgromadzenia uczestników Spółki o podziale zysku między nimi. Termin wypłaty części podzielonego zysku Spółki nie powinien przekraczać sześćdziesięciu dni od dnia podjęcia decyzji o podziale zysku pomiędzy członków Spółki.

11.4. Jeżeli w okresie wypłaty części podzielonego zysku Spółki, część podzielonego zysku nie zostanie wypłacona członkowi Spółki, ma on prawo zwrócić się do Spółki w ciągu trzech lat od wygaśnięcia przez określony czas z obowiązkiem wypłaty odpowiedniej części zysku.

11,5. Spółka nie jest uprawniona do decydowania o podziale jej zysków między członków Spółki:

Do czasu pełnego opłacenia całego kapitału docelowego Spółki;

Do czasu zapłaty rzeczywistej wartości udziału lub części udziału członka Spółki w przypadkach przewidzianych w Statucie Spółki i Ustawie Federalnej;

Jeżeli w momencie podejmowania takiej decyzji Spółka będzie miała oznaki niewypłacalności (bankructwa) zgodnie z federalną ustawą o niewypłacalności (upadłości) lub jeżeli takie oznaki pojawią się w Spółce w wyniku takiej decyzji;

Jeżeli w chwili podjęcia takiej decyzji wartość aktywów netto Spółki jest niższa niż jej kapitał zakładowy i fundusz rezerwowy lub w wyniku takiej decyzji staje się mniejsza niż ich wielkość;

11.6. Spółka nie jest uprawniona do wypłaty członkom Spółki zysku, którego podział między członków Spółki został podjęty:

Jeżeli w momencie dokonywania płatności Firma będzie miała oznaki niewypłacalności (bankructwa) zgodnie z federalną ustawą o niewypłacalności (bankructwie) lub jeśli takie oznaki pojawią się w Firmie w wyniku płatności;

Jeżeli w momencie płatności wartość aktywów netto Spółki jest mniejsza niż jej kapitał docelowy i fundusz rezerwowy lub staje się mniejsza niż ich wielkość w wyniku płatności;

W innych przypadkach przewidzianych przez prawo federalne.

Po ustaniu okoliczności określonych w niniejszym paragrafie Spółka jest zobowiązana do wypłaty członkom Spółki zysku, o którego podziale między członków Spółki została podjęta decyzja.

12. Fundusze i aktywa netto spółki

12.1. Spółka tworzy fundusz rezerwowy w wysokości [wstawić właściwą].

12.2. [wskazać inne fundusze utworzone przez firmę i ich wysokość].

12.3. Wartość aktywów netto Spółki ustalana jest na podstawie danych księgowość w sposób określony przez federalny organ wykonawczy upoważniony przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

Spółka jest zobowiązana zapewnić każdej zainteresowanej osobie dostęp do informacji o wartości swoich aktywów netto w sposób określony niniejszym Statutem w celu zapoznania uczestników Spółki z dokumentami Spółki.

12.4. Raport roczny Spółki musi zawierać sekcję dotyczącą stanu aktywów netto Spółki, która wskazuje:

1) wskaźniki charakteryzujące dynamikę zmian wartości aktywów netto i kapitału docelowego Spółki za ostatnie trzy zakończone lata obrotowe, w tym rok sprawozdawczy, a jeżeli Spółka istnieje krócej niż trzy lata, za każdy zakończony rok obrotowy ;

2) wyniki analizy przyczyn i czynników, które w ocenie jedynego organu wykonawczego Spółki doprowadziły do ​​tego, że wartość aktywów netto Spółki okazała się niższa od jej kapitału docelowego;

3) wykaz działań zmierzających do zrównania wartości aktywów netto Spółki z wielkością jej kapitału docelowego.

12,5. Jeżeli na koniec drugiego lub każdego kolejnego roku obrotowego wartość aktywów netto Spółki okaże się mniejsza niż jej kapitał zakładowy, Spółka, w sposób i w terminie przewidzianym przez Prawo Federalne, zostaje zobowiązany do podwyższenia wartości aktywów netto do wysokości kapitału docelowego lub zarejestrowania w określony sposób obniżenia kapitału docelowego. Jeżeli wartość aktywów netto Spółki spadnie poniżej minimalnego kapitału docelowego określonego przepisami prawa, Spółka zostanie postawiona w stan likwidacji.

13. Przechowywanie dokumentów firmowych i udzielanie informacji przez firmę

13.1. Spółka jest zobowiązana do przechowywania następujących dokumentów:

Umowa o utworzeniu Towarzystwa;

Decyzja o powołaniu Towarzystwa;

Protokół (protokół) zgromadzenia założycieli Spółki, zawierający decyzję o zawiązaniu Spółki i zatwierdzeniu wysokości wkładów niepieniężnych na kapitał zakładowy Spółki, a także inne decyzje związane do powstania Spółki;

Statut Spółki, jak również zmiany dokonane w Statucie Spółki i należycie zarejestrowane;

Dokument potwierdzający rejestracja państwowa Społeczeństwo;

Dokumenty potwierdzające prawa własności Spółki do jej bilansu;

Dokumenty wewnętrzne Spółki;

Regulamin oddziałów i przedstawicielstw Spółki;

Dokumenty związane z emisją obligacji i innych kapitałowych papierów wartościowych Spółki;

Listy osób powiązanych ze Spółką;

Wnioski komisji rewizyjnej (biegłego rewidenta) Spółki, biegłego rewidenta, państwowych i gminnych organów kontroli finansowej;

protokoły walnych zgromadzeń członków Spółki, Komisji Rewizyjnej Spółki;

Inne dokumenty przewidziane przez ustawy federalne i inne akty prawne Federacji Rosyjskiej, Statut Spółki, dokumenty wewnętrzne Spółki, decyzje walnego zgromadzenia członków Spółki i organów wykonawczych Spółki.

13.2. Spółka przechowuje przedmiotowe dokumenty w siedzibie swojego jedynego organu wykonawczego.

13.3. Spółka jest zobowiązana zapewnić członkom Spółki dostęp do swoich aktów sądowych dotyczących sporów związanych z utworzeniem Spółki, jej zarządzaniem lub udziałem w niej, w tym orzeczeń o wszczęciu postępowania przez sąd polubowny oraz o przyjęciu pozew lub oświadczenia o zmianie podstawy lub przedmiotu wcześniej wniesionego pozwu.

13.4. Spółka na żądanie członka Spółki jest zobowiązana do udostępnienia mu określonych dokumentów. W terminie trzech dni od dnia przedstawienia stosownego żądania przez członka Spółki dokumenty te muszą zostać przedstawione przez Spółkę do wglądu w lokalu organu wykonawczego Spółki. Spółka na żądanie członka Spółki jest zobowiązana do wydania mu kopii tych dokumentów. Opłata pobierana przez Spółkę za udostępnienie takich kopii nie może przekroczyć kosztów ich wytworzenia.

14. Oddziały i przedstawicielstwa firmy

14.1. Spółka może tworzyć oddziały i otwierać przedstawicielstwa.

14.2. Oddziałem Spółki jest jej wyodrębniona jednostka zlokalizowana poza siedzibą Spółki i pełniąca całość lub część jej funkcji, w tym funkcje przedstawicielstwa.

14.3. Przedstawicielstwo Spółki jest jej odrębnym oddziałem, zlokalizowanym poza siedzibą Spółki, reprezentującym interesy Spółki i chroniącym je.

14.4. Oddział i przedstawicielstwo Spółki nie posiadają osobowości prawnej i działają na podstawie regulaminu zatwierdzonego przez Spółkę. Spółka wyposaża powołane oddziały i przedstawicielstwa w majątek.

14,5. Kierownicy oddziałów i przedstawicielstw Spółki są powoływani przez Spółkę i działają na podstawie jej pełnomocnictw.

14.6. Oddziały i przedstawicielstwa Spółki wykonują swoje czynności w imieniu Spółki, która je utworzyła. Spółka odpowiada za działalność oddziału i przedstawicielstwa Spółki.

15. Reorganizacja i likwidacja spółki

15.1. Spółka może zostać zreorganizowana lub zlikwidowana dobrowolnie na podstawie jednomyślnej decyzji jej członków.

Inne podstawy reorganizacji i likwidacji Spółki, a także procedurę jej reorganizacji i likwidacji określa Kodeks Cywilny Federacji Rosyjskiej i Ustawa Federalna.

15.2. Spółka ma prawo do przekształcenia Spółka Akcyjna, spółkę gospodarczą lub spółdzielnię produkcyjną.

Karta jest uznawana przez ustawodawstwo za dokument założycielski LLC w momencie jej otwarcia. Dokument ten jest opracowywany specjalnie dla każdego przedsiębiorstwa, biorąc pod uwagę rodzaj i warunki jego działalności, wielkość kapitału docelowego oraz inne ważne punkty i warunki funkcjonowania organizacji.

Czym jest statut przedsiębiorstwa w statusie LLC?

Z pozycji ustawodawstwa Federacji Rosyjskiej Karta LLC jest oficjalnym dokumentem założycielskim, który reguluje działalność przedsiębiorstwa, począwszy od jego organizacji, a skończywszy na likwidacji. Jest zatwierdzony przez Federalną Służbę Podatkową i nabiera mocy prawnej po rejestracji. Ustawa federalna „O spółce z ograniczoną odpowiedzialnością” reguluje wymagania dotyczące jej treści, projektu, ale nie ustalono jednego standardowego modelu dla wszystkich organizacji. W każdym przypadku statut jest sporządzany przez założycieli niezależnie, z uwzględnieniem indywidualnych wskaźników.

Istnieje próbka karty modelu, z której można skorzystać przy sporządzaniu własnej, w tym klauzule odpowiadające indywidualnym cechom LLC.

Główny zwrotnica które są zawarte w dokumencie:

1. Nazwa LLC. Jeśli nazwa ma zarówno skrót, jak i wszystkie opcje, to oba są napisane na stronie tytułowej.
2. Lokalizacja i legalny adres społeczeństwo.
3. Rodzaj działalności.

Są to pozycje obowiązkowe, które muszą znaleźć się w treści statutu. Stanowią gotowy szablon standardowego dokumentu założycielskiego firmy. Ponadto w statucie znajduje się rozdział dotyczący praw i obowiązków członków wspólnoty, trybu zbywania akcji na inne osoby oraz inne informacje w zależności od indywidualnych uwarunkowań organizacji spółki.

Standardowe i indywidualne typy czarterów

Sporządzenie Statutu LLC jest głównym działaniem założyciela przy tworzeniu firmy. Przedsiębiorcy mają możliwość skorzystania ze standardowej wersji dokumentu lub stworzenia indywidualnej. W ustawie federalnej nr 209 obywatele mogą wybrać opcję, która jest najbardziej odpowiednia dla nowej LLC:

1. Typowy statut zapewnia założycielowi korzyść w postaci oszczędności czasu na jego przygotowanie. Wystarczy skorzystać z gotowego szablonu, zmienić i uzupełnić jego zapisy zgodnie z charakterystyką własnego społeczeństwa.
2. Redakcja indywidualny tekst Karty jest nieuniknioną stratą czasu i pieniędzy na porady prawne, ale ostatecznie te koszty są tego warte, aby mieć dokument założycielski, który w pełni odpowiada specyfice LLC.

Wprowadzono zmiany w wymaganiach dotyczących treści statutu spółki z oo: z treści usunięto informacje o wspólnikach spółki i ich udziałach w kapitale zakładowym. Ta sama zasada obowiązuje, gdy założycielem firmy jest 1 osoba.

Dużą zaletą przy sporządzaniu dokumentów założycielskich jest to, że Federalna Służba Podatkowa najpierw sprawdza gotowość Karty do rejestracji przed jej przekazaniem. Pracownicy serwisu doradzają klientom, odpowiadają na pytania, pomagają poprawiać nieścisłości w tekście.

Kiedy potrzebny jest statut LLC z jednym założycielem?

Przykładowa karta z jednym założycielem powinna zawierać klauzule podobne do tych przedstawionych w standardowej próbce dla dowolnej LLC. Różnice między statutami dotyczą tylko szczegółów i nagłówka.

Ustawodawstwo definiuje założyciela spółki z oo – jest to osoba tworząca firmę od podstaw, właściciel firmy oraz właściciel. Ich liczba nie może przekraczać 50. W praktyce spółki z oo są zwykle tworzone przez dwóch właścicieli, ale nierzadko zdarza się, że założyciel działa w liczbie pojedynczej. Pełni również funkcje dyrektora.

Wskazane jest, aby założyciel nie obejmował funkcji dyrektora LLC w celu właściwej organizacji pracy firmy i kontrolowania jej działalności. Dyrektor zarządza firmą, poszerza jej możliwości, dostarczając właścicielowi raport z podjętych działań.

Cechy statutu LLC z jednym założycielem

Statut spółki z ograniczoną odpowiedzialnością z jednym założycielem ma swoją specyfikę. Podczas kompilacji należy je wziąć pod uwagę:

1. Założyciel pisze wniosek w formularzu P11001 o rejestrację firmy.
2. LLC może być zarejestrowana pod adresem zamieszkania założyciela. Musi być wskazany w statucie jako adres siedziby spółki.
3. Dozwolone są założyciele obywateli, którzy mają już status osób prawnych, a także każda osoba fizyczna.
4. Karta musi być zszyta, ponumerowana, opieczętowana.

Do Statutu dołącza się dowód uiszczenia opłaty. Koszt - 1000 rubli. za rejestrację 800 rubli. - do wprowadzania zmian.

Jeśli konieczna jest zmiana informacji w Karcie, dokument nie jest całkowicie przepisywany, niektóre fragmenty tekstu są zmieniane. Dotyczy to przypadków, w których nastąpiła zmiana adresu, wielkości kapitału docelowego, rodzaju działalności. Zmiany są dokonywane przez jedynego właściciela LLC, a następnie przesyła Kartę do Federalnej Służby Podatkowej w celu weryfikacji i rejestracji.

Struktura czarteru:

1. Nazwa firmy w pełnej i skróconej formie, jeśli jest dostępna.
2. Adres, pod którym firma jest zarejestrowana.
3. Planowany obszar działalności. Na wszelki wypadek założyciele zaznaczają w dokumencie, że firma nie będzie ograniczać się do jednego obszaru.
4. Granice kompetencji – lista spraw, które będą rozstrzygane tylko przez założyciela, bez ingerencji z zewnątrz.
5. Obowiązki i prawa pracowników.
6. Zasady przyjmowania nowych członków do towarzystwa.
7. Zasady przechowywania dokumentacji, obieg dokumentów w firmie, tryb przekazywania dokumentów do rozpatrzenia lub zapoznania osobom trzecim.

Tworząc tekst Karty, należy pamiętać, że informacje o uczestniku spółki nie są wprowadzane do dokumentu. Jeśli liczba założycieli wzrośnie z czasem od jednej do kilku osób, zmiany są dokonywane oficjalnie za pośrednictwem Federalnej Służby Podatkowej.

Jak sporządzić statut?

Przy opracowywaniu tekstu Karty zaleca się stosowanie przykładowy dokument, jednocześnie wprowadzając do szablonu własne przedmioty odpowiadające indywidualnym cechom LLC. Konsultacje prawne wykwalifikowany specjalista pomoże uniknąć błędów w tekście.

Po zredagowaniu karty każda jej strona jest numerowana, z wyjątkiem strony tytułowej, dokument jest zszywany i opieczętowany. Na ostatnim arkuszu przyklejona jest papierowa pieczęć. Umieszczony jest na nim napis „Zszyty i ponumerowany”, podana jest całkowita liczba stron, data pieczęci, fundator podpisuje pieczęć.

Jeśli do tego czasu wykonano pieczęć, konieczne jest jej przymocowanie. Pieczęć nie jest obowiązkowym wymogiem biznesowym dla działalności LLC. Jego obecność zależy od tego, czy fakt jego wytworzenia jest zapisany w statucie firmy. Jeśli nie, to przy sporządzaniu dokumentów wystarczy podpis dyrektora firmy.

Dokument należy wypełnić wg ustalone zasady. Numeracja stron nie zaczyna się od „tytułu”, ale od pierwszej strony. Tekst jest drukowany po jednej stronie arkusza zgodnie z formatem: marginesy, wcięcia, numeracja sekcji i akapitów itp. Warto przygotować 2 lub więcej kopii dokumentu ze znakiem rejestracyjnym Federalnej Służby Podatkowej, ponieważ w przyszłości będzie wiele przypadków, w których konieczne będzie przedstawienie ich przy różnych okazjach.

O niektórych ważnych cechach przykładowego statutu LLC z jednym założycielem

Dla obywatela, który planuje otworzyć firmę i być jej jedynym założycielem, należy mieć świadomość pewnych różnic między wzorcowymi Statutami. Są prawie całkowicie identyczne, biorąc pod uwagę, że od 2014 r. Pełne imiona i nazwiska nie są wymagane. założycieli, ich liczbę, dane z ich dokumentów oraz wielkość udziału.

Ale tam jest warunki obowiązkowe , które są obecne we wzorcowej Karcie z jednym fundatorem, nie należy ich pomijać w oryginale:

1. Strona tytułowa wskazuje, który organ zatwierdził dokument. W firmie kilkuwłaścicielskiej zgody dokonuje się na walnym zgromadzeniu, a jeden założyciel rozstrzyga sprawę indywidualnie. Na stronie tytułowej widnieje wpis: „Zatwierdzona”, decyzja jednego fundatora – ze wskazaniem daty jej uchwalenia.
2. Adres siedziby założyciela, który samodzielnie rejestruje firmę, może pokrywać się z adresem jego zamieszkania w miejscu zamieszkania – jest to dozwolone przez prawo.

Karta jest jedynym dokumentem założycielskim firmy, dlatego ważne jest, aby właściwie ją sporządzić, aby uniknąć zwrotu dokumentu do Federalnej Służby Podatkowej w celu rewizji. Niezależnie od liczby założycieli firmy, Statut musi być dostępny i regulować ważne punkty działalność LLC.