Процедурата за сертифициране на педагогическите работници. Сертифициране на педагогическия персонал: нови правила

Нова поръчкаатестации преподавателски съставе в сила от 1 януари 2011 г.

Свързани материали:

По старите правила учителят, който искаше да печели повече, можеше по свое желание да кандидатства за втора, първа или най-висока категория. Категориите са определени: втора - от ръководството на училището, първа - от районното управление на образованието, а най-високата - от министерството.

Според новите правила втората категория беше напълно отменена, а сертифицирането на педагогическите работници беше поверено на образователните органи на ниво субект на Руската федерация. В същото време сертифицирането стана задължително: на всеки пет години всеки учител, който няма категория, независимо от желанието и трудовия стаж, трябва да премине сертификация, за да потвърди съответствието със заеманата длъжност.

Тези учители, които желаят да получат първа или по-висока категория, могат вместо това да кандидатстват за сертифициране, за да се определи дали професионалното им ниво отговаря на изискванията за квалификационни категории. Категориите се присвояват за 5 години, след което се потвърждават отново по същия ред.

Ако учителят не потвърди категорията си навреме, тя се анулира. След това:

• учител от първа категория или ще трябва да подаде заявление за атестиране за присвояване на първа категория, или в общ редпреминават сертификация за потвърждаване на съответствието;
• педагогически работник от най-високата категория първо ще трябва да се атестира за първа категория, а едва две години по-късно ще има право да кандидатства за най-високата.

Същевременно квалификационните категории, присъдени преди 1 януари 2011 г., остават валидни за периода, за който са им присъдени. Отменя се обаче правилото, според което на учител, работил по професията 20 години, се присвоява втора категория „пожизнено“. Оттук нататък тези учители също ще трябва да бъдат оценявани на всеки пет години.

Задължителна атестация за съответствие със заеманата длъжност

Задължителна сертификациясе провежда на всеки пет години за потвърждаване на съответствието на преподавателския състав със заеманата длъжност.

Кой е длъжен да бъде сертифициран

Педагогически работници, които нямат категории и не са заявили желание да бъдат атестирани за квалификационна категория.

Който не се нуждае от сертифициране

• учители, които са работили по-малко от 2 години на тази длъжност;
• бременни жени и жени в отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3 години. Тяхната атестация се извършва не по-рано от две години след напускане на определените празници.

Учителите, които отсъстват от работа повече от 4 месеца поради болест, ще трябва да преминат атестация една година след официалното започване на работа. Но ако горната категория граждани изяви желание да започне педагогически изпит, никой не може да оспори решението им и да им попречи да бъдат атестирани.

За атестация за потвърждаване на съответствието със заеманата длъжност учителите се подават от своя работодател.

Ако учител работи на различни педагогически длъжности при един работодател и няма квалификационна категория за нито една от тях, то представителството на работодателя може да се подаде веднага за всички длъжности, в които членува.

Ако учител комбинира работа по специалността си с няколко работодатели, всеки от тях има право да го изпрати за сертифициране.

Списък на необходимите документи:

• Заявление с личен подпис
• Копие от резултата от последното удостоверяване (ако има такова)
• Копия от дипломи за висше или средно професионално педагогическо образование
• Копие, потвърждаващо наличието на най-висока или първа категория сертификат (ако е получено преди това)
• Копие от документите за промяна на фамилното име, ако е променено
• Мотивационно писмо или подробно описание от мястото на работа, което може да потвърди нивото на компетентност и професионална дейност.
• Месец след подаване на документите кандидатът ще получи писмо на домашния си адрес с Подробно описаниемясто и час на удостоверяване.

Как става сертифицирането

В хода на сертифицирането, за да се потвърди пригодността на заеманата длъжност, учителите преминават писмени тестове по въпроси, свързани с тяхната професионална дейност или компютърно тестване, което позволява да се определи нивото на владеене на съвременните методи на обучение и възпитание.

решение на комисията

В съответствие с параграф 13 от "Реда за атестиране на педагогическия персонал", решението атестационна комисиясе съставя в протокол и се вписва в атестационния лист на педагогическия работник. Този документ, както и извлечение от административен акт на атестационната комисия, се съхраняват в личното досие на учителя.

1. При успешно завършванеАтестационната комисия издава присъда: „съответства на заеманата длъжност“.
2. Ако тестовете са били претоварени, комисията решава, че учителят „не отговаря на заеманата длъжност“.

В този случай трудовият договор с учител може да бъде прекратен по реда на клауза 3, част 1. Чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация. Въпреки това, работодателят не е длъжен да уволни неквалифициран учител. Той, например, може да му предложи да вземе опреснителни курсове и в края им да премине повторно сертифициране.

Освен това не се допуска уволнение, ако е възможно да се прехвърли учител с неговото писмено съгласие на друга работа (например свободна по-ниска длъжност или по-ниско платена работа).

Също така, в съответствие с член 261 от Кодекса на труда на Руската федерация, уволнението е невъзможно

• работник или служител по време на временната му неработоспособност и по време на отпуска му;
  
• бременна жена, както и жена с деца под тригодишна възраст;
  
• самотна майка, която отглежда дете под четиринадесет години или дете с увреждане - до осемнадесет години;
  
• други лица, отглеждащи тези деца без майка.

Доброволно освидетелстване за получаване на първа или най-висока категория

Доброволното атестиране се извършва въз основа на заявление на педагогическия работник за установяване на съответствието на неговата квалификация с изискванията за първа или най-висока квалификационна категория.

Кой има право да бъде сертифициран

1. Заявление за атестация за присвояване на първа категория могат да подават:

• педагогически работници, които нямат категории;
• учители с първа категория - ако предходното "доброволно освидетелстване" е към края си.

2. Заявление за атестация за присвояване на първа категория могат да подават:

• педагогически работници с първа категория - но не по-рано от 2 години от присвояването й;
• педагогически работници с най-висока категория - при изтичане на срока на предходното "доброволно освидетелстване".

Право да кандидатстват за доброволно освидетелстване имат и учители с трудов стаж по-малко от 2 години, бременни жени и жени в отпуск по майчинство за отглеждане на дете до 3-годишна възраст.

Кой кандидатства за сертифициране

Всеки учител прави това сам. Законът не установява централизирани срокове за подаване на заявления и срокове за атестиране, така че учителят може да подаде документи за атестиране по всяко време.

Учителите, които вече имат категория, се съветват да подадат заявление не по-късно от три месеца преди изтичане на предходното доброволно освидетелстване. Това е необходимо, за да не изтече този срок по време на разглеждане на заявлението и сертифициране.

Как да кандидатствате за сертифициране

1. Учител, който реши да кандидатства за доброволно сертифициране, събира пакет от документи:

• заявление по предписания образец (има образец);
• фотокопие от удостоверителния лист от предходната заверка (ако има такава);
• нов атестационен лист, попълнен до точка 7 включително;
• портфолио с техните професионални постижения (има препоръки за съставяне), което може да бъде представено на сертификационната комисия както в момента на кандидатстване, така и в рамките на един месец след това.

2. Пакет от документи се представя на сертификационната комисия на съставно образувание на Руската федерация - в столицата тези функции се изпълняват от Московския център образователен законнаходящ се на ул. Голям декември, дом 9.

3. В едномесечен срок комисията разглежда заявлението и определя дата, място и час за атестиране на учителя. Периодът на сертифициране не трябва да надвишава 2 месеца.

Изисквания за категория

Съгласно "Реда за атестиране на педагогическите работници" към категориите се налагат следните изисквания.

Изисквания за първа квалификационна категория:

• личен принос за повишаване качеството на образованието чрез усъвършенстване на методите на обучение и възпитание;
• стабилни резултати от усвояването от студенти, ученици на образователни програми и показатели за динамиката на техните постижения са над средните в субекта на Руската федерация.

Изисквания за най-висока квалификационна категория:

• инсталиран първо квалификационна категория;
• владеене на съвременни образователни технологии и методи и ефективно приложениетях на практика;
• стабилни резултати от усвояването от студенти, ученици на образователни програми и показатели за динамиката на техните постижения над средното ниво в предмета на Руската федерация, включително като се вземат предвид резултатите от участието на студенти и ученици във всички руски, международни олимпиади, състезания, състезания;
• личен принос за подобряване на качеството на образованието, основано на подобряване на методите на обучение и възпитание, иновации, в разработването на нови образователни технологии и активното разпространение на собствения опит в областта на подобряването на качеството на образованието и възпитанието.
  

В същото време олимпиадите, състезанията и състезанията се вземат предвид само за оценката на тези педагогически работници, чиято работа предвижда тези събития. Например за образователни психолози този елемент не е валиден.

Как става сертифицирането

Квалификационният тест е под формата на проверка на портфолиото с професионални постижения на учителя. Заседанието на атестационната комисия може да се проведе както без участието на изпитния учител, така и в негово присъствие. Ако желаете да присъствате на срещата, трябва да пишете предварително в заявката.

Ако учителят е заявил желание да присъства на срещата, но не се е явил в посочения час без уважителна причина, атестационната комисия има право да проведе атестация в негово отсъствие.

решение на комисията

В хода на атестацията, за да се установи съответствието на професионалното им ниво с изискванията за квалификационни категории, решението на комисията се протоколира и вписва в атестационния лист на учителя. След това се одобрява от образователните органи на съставния субект на Руската федерация. Атестационният лист и извлечение от акта на органа по образованието се изпращат на работодателя.

1. Ако учителят е преминал атестацията, се взема решение „отговаря на изискванията за първа (най-висока) квалификационна категория.

Записът за присвояването на категория се прави в трудовата книжка, в раздела „Информация за работата“. Например: „Установена е първа квалификационна категория за длъжността „учител”.- не е посочен предметът, който се преподава.

2. Ако учителят не е преминал атестирането, се взема решение „не отговаря на изискванията за първа (най-висока) квалификационна категория. » .

В този случай "предадените" на първа категория остават без категория, а трябва да бъдат атестирани за съответствие на длъжността.

За "непреминалите" до най-високата - първа квалификационна категория се запазва до изтичане на срока й. След това сертифицирането ще трябва да бъде преминато отново - или за потвърждаване на първа категория, или за установяване на най-високата.

Обжалване на решението на атестационната комисия

Правото на обжалване на резултатите от атестирането е предвидено в "Ред за атестиране на педагогическия персонал". Жалбата може да бъде подадена както в комисията по трудови спорове към регионалното управление на образованието, така и в съда. Жалба до съда за разрешаване на индивидуален трудов спор се подава в рамките на три месеца от деня, в който служителят е узнал или е трябвало да научи за нарушението на правото си.

А сертифицирането е задължително: веднъж на всеки пет години всеки учител, който няма категория, независимо от желанието и трудовия стаж, трябва да премине сертифициране, за да потвърди съответствието със заеманата длъжност.
Учителите, които желаят да получат първа или по-висока категория, могат вместо това да кандидатстват за атестация, за да се установи дали професионалното им ниво отговаря на изискванията за квалификационни категории. Категориите се присвояват за 5 години, след което се потвърждават отново по същия ред.

Ако учителят не потвърди категорията си навреме, тя се анулира. След това:

учител от първа категория ще трябва или да подаде заявление за атестация за присвояване на първа категория, или по общ начин да премине атестация за потвърждаване на съответствието; педагогически работник от най-високата категория първо ще трябва да се атестира за първа категория, а едва две години по-късно ще има право да кандидатства за най-високата.

В същото време квалификационните категории, присъдени преди 1 януари 2011 г., остават валидни за периода, за който са им присъдени.

Задължителна атестация за съответствие със заеманата длъжност
На всеки пет години се извършва задължително атестиране за потвърждаване на съответствието на учителя със заеманата длъжност.

Кой е длъжен да бъде сертифициран
Педагогически работници, които нямат категории и не са заявили желание да бъдат атестирани за квалификационна категория.

Който не се нуждае от сертифициране

учители, които са работили по-малко от 2 години на тази длъжност; бременни жени и жени в отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3 години. Тяхната атестация се извършва не по-рано от две години след напускане на определените празници.

За атестиране за потвърждаване на съответствието със заеманата длъжност учителите се представляват от своя работодател.
Ако учител работи на различни педагогически длъжности при един работодател и няма квалификационна категория за нито една от тях, то представителството на работодателя може да се подаде веднага за всички длъжности, на които той членува.
Ако учител комбинира работа по специалността си с няколко работодатели, всеки от тях има право да го изпрати за сертифициране.

Работодателят изготвя заявление до учителя. Заявлението се попълва по установения образец (има образец). В този документ работодателят изчерпателно оценява професионалните умения на учителя и работата му на неговата длъжност. Също така документът трябва да съдържа информация за курсовете за повишаване на квалификацията на учителя и информация за резултатите от предишни сертификати. Не по-късно от месец преди започване на атестацията работодателят срещу подпис запознава учителя с презентацията. Работодателят подава документи до сертификационната комисия на съставния субект на Руската федерация, където получава информация за датата, мястото и часа на сертифицирането на учителя.

Периодът на сертифициране не трябва да надвишава 2 месеца. Не по-късно от един месец преди сертифицирането работодателят предоставя на вниманието на учителя информация за датата, мястото и часа на неговото сертифициране.

Как става сертифицирането
В хода на сертифицирането, за да потвърди съответствието със заеманата длъжност, учителите преминават писмени тестове по въпроси, свързани с тяхната професионална дейност, и представят творчески отчет (трудов опит), който позволява да се определи нивото на познаване на съвременните методи на обучение и обучение.

решение на комисията
В съответствие с параграф 13 от „Процедурата за сертифициране на педагогическите работници“ решението на атестиращата комисия се оформя в протокол и се вписва в атестационния лист на учителя. Този документ, както и извлечение от административен акт на атестационната комисия, се съхраняват в личното досие на учителя. При успешно завършване на атестацията комисията издава присъда: „съответства на заеманата длъжност“. Ако тестовете са били претоварени, комисията решава, че учителят „не отговаря на заеманата длъжност“.
В този случай трудовият договор с учител може да бъде прекратен по реда на клауза 3, част 1. Чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация. Въпреки това, работодателят не е длъжен да уволни неквалифициран учител. Той, например, може да му предложи да вземе опреснителни курсове и в края им да премине повторно сертифициране.
Освен това не се допуска уволнение, ако е възможно да се прехвърли учител с неговото писмено съгласие на друга работа (например свободна по-ниска длъжност или по-ниско платена работа).
Също така, в съответствие с член 261 от Кодекса на труда на Руската федерация, е невъзможно да се уволни служител по време на периода на временна неработоспособност и по време на ваканцията му;
бременна жена, както и жена с деца под тригодишна възраст;
самотна майка, която отглежда дете под четиринадесет години или дете с увреждане - до осемнадесет години;
други лица, отглеждащи тези деца без майка.

Доброволно освидетелстване за получаване на първа или най-висока категория
Доброволното атестиране се извършва въз основа на заявление на педагогическия работник за установяване на съответствието на неговата квалификация с изискванията за първа или най-висока квалификационна категория.

Кой има право да бъде сертифициран
1. Заявление за атестиране за присвояване на първа категория могат да подадат: педагогически работници, които нямат категории; учители с първа категория - ако предходното "доброволно освидетелстване" е към края си.
2. Заявление за атестиране за присвояване на първа категория могат да подават: педагогически работници, притежаващи първа категория - но не по-рано от 2 години след присвояването й; педагогически работници с най-висока категория - при изтичане на срока на предходното "доброволно освидетелстване".

Право да кандидатстват за доброволно освидетелстване имат и учители с трудов стаж по-малко от 2 години, бременни жени и жени в отпуск по майчинство за отглеждане на дете до 3-годишна възраст.

Кой кандидатства за сертифициране
Всеки учител прави това сам. Законът не установява централизирани срокове за подаване на заявления и срокове за атестиране, така че учителят може да подаде документи за атестиране по всяко време.
Учителите, които вече имат категория, се съветват да подадат заявление не по-късно от три месеца преди изтичане на предходното доброволно освидетелстване. Това е необходимо, за да не изтече този срок по време на разглеждане на заявлението и сертифициране.

Как да кандидатствате за сертифициране
1. Учителят, решил да кандидатства за доброволно сертифициране, събира пакет от документи: заявление по предписания образец (има образец); фотокопие от удостоверителния лист от предходната заверка (ако има такава); нов атестационен лист, попълнен до точка 7 включително; портфолио с техните професионални постижения (има препоръки за съставяне), което може да бъде представено на сертификационната комисия както в момента на кандидатстване, така и в рамките на един месец след това.
2. Пакет от документи се представя на сертификационната комисия на съставния субект на Руската федерация

3. В едномесечен срок комисията разглежда заявлението и определя дата, място и час за атестиране на учителя. Периодът на сертифициране не трябва да надвишава 2 месеца.

Изисквания за първа квалификационна категория: владеене на съвременни образователни технологии и методи и ефективното им прилагане в практиката; личен принос за повишаване качеството на образованието чрез усъвършенстване на методите на обучение и възпитание; стабилни резултати от усвояването от студенти, ученици на образователни програми и показатели за динамиката на техните постижения са над средните в субекта на Руската федерация.

Изисквания за най-висока квалификационна категория: установява се първа квалификационна категория; владеене на съвременни образователни технологии и методи и ефективното им прилагане в практиката; стабилни резултати от усвояването от студенти, ученици на образователни програми и показатели за динамиката на техните постижения над средното ниво в предмета на Руската федерация, включително като се вземат предвид резултатите от участието на студенти и ученици във всички руски, международни олимпиади, състезания, състезания; личен принос за подобряване на качеството на образованието, основано на подобряване на методите на обучение и възпитание, иновации, в разработването на нови образователни технологии и активното разпространение на собствения опит в областта на подобряването на качеството на образованието и възпитанието.

В същото време олимпиадите, състезанията и състезанията се вземат предвид само за оценката на тези педагогически работници, чиято работа предвижда тези събития. Например за образователни психолози този елемент не е валиден.

Как става сертифицирането
Квалификационният тест се провежда под формата на проверка на портфолиото с професионални постижения на учителя. Заседанието на атестационната комисия може да се проведе както без участието на изпитния учител, така и в негово присъствие. Ако желаете да присъствате на срещата, трябва да пишете предварително в заявката.
Ако учителят е заявил желание да присъства на срещата, но не се е явил в посочения час без уважителна причина, атестационната комисия има право да проведе атестация в негово отсъствие.

решение на комисията
В хода на атестацията, за да се установи съответствието на професионалното им ниво с изискванията за квалификационни категории, решението на комисията се протоколира и вписва в атестационния лист на учителя. След това се одобрява от образователните органи на съставния субект на Руската федерация. Атестационният лист и извлечение от акта на органа по образованието се изпращат на работодателя.
1. Ако учителят е преминал атестацията, се взема решение „отговаря на изискванията за първа (най-висока) квалификационна категория.
В този случай квалификационната категория се присвоява на учителя от деня, в който атестиращата комисия вземе съответното решение. От същата дата учителят има право на заплащане в съответствие с категорията си.
Записът за присвояването на категория се прави в трудовата книжка, в раздела „Информация за работата“. Например: „Установена е първа квалификационна категория за длъжността „възпитател”.
2. Ако учителят не е преминал атестирането, се взема решение „не отговаря на изискванията за първа (най-висока) квалификационна категория“.
В този случай "предадените" на първа категория остават без категория, а трябва да бъдат атестирани за съответствие на длъжността.
За "непреминалите" до най-високата - първа квалификационна категория се запазва до изтичане на срока й. След това сертифицирането ще трябва да бъде преминато отново - или за потвърждаване на първа категория, или за установяване на най-високата.

Обжалване на решението на атестационната комисия
Правото на обжалване на резултатите от атестирането е предвидено в "Ред за атестиране на педагогическия персонал". Жалбата може да бъде подадена както в комисията по трудови спорове към регионалното управление на образованието, така и в съда. Жалба до съда за разрешаване на индивидуален трудов спор се подава в рамките на три месеца от деня, в който служителят е узнал или е трябвало да научи за нарушението на правото си.

От 1 януари 2011 г. е въведена новата процедура за атестиране на педагогическия персонал.

Свързани материали:

По старите правила учителят, който искаше да печели повече, можеше по свое желание да кандидатства за втора, първа или най-висока категория. Категориите са определени: втора - от ръководството на училището, първа - от районното управление на образованието, а най-високата - от министерството.

Според новите правила втората категория беше напълно отменена, а сертифицирането на педагогическите работници беше поверено на образователните органи на ниво субект на Руската федерация. В същото време сертифицирането стана задължително: на всеки пет години всеки учител, който няма категория, независимо от желанието и трудовия стаж, трябва да премине сертификация, за да потвърди съответствието със заеманата длъжност.

Тези учители, които желаят да получат първа или по-висока категория, могат вместо това да кандидатстват за сертифициране, за да се определи дали професионалното им ниво отговаря на изискванията за квалификационни категории. Категориите се присвояват за 5 години, след което се потвърждават отново по същия ред.

Ако учителят не потвърди категорията си навреме, тя се анулира. След това:

• учител от първа категория ще трябва или да подаде заявление за атестация за присвояване на първа категория, или по общ начин да премине атестация за потвърждаване на съответствието;
• педагогически работник от най-високата категория първо ще трябва да се атестира за първа категория, а едва две години по-късно ще има право да кандидатства за най-високата.

Същевременно квалификационните категории, присъдени преди 1 януари 2011 г., остават валидни за периода, за който са им присъдени. Отменя се обаче правилото, според което на учител, работил по професията 20 години, се присвоява втора категория „пожизнено“. Оттук нататък тези учители също ще трябва да бъдат оценявани на всеки пет години.

Задължителна атестация за съответствие със заеманата длъжност

На всеки пет години се извършва задължително атестиране за потвърждаване на съответствието на учителя със заеманата длъжност.

Кой е длъжен да бъде сертифициран

Педагогически работници, които нямат категории и не са заявили желание да бъдат атестирани за квалификационна категория.

Който не се нуждае от сертифициране

• учители, които са работили по-малко от 2 години на тази длъжност;
• бременни жени и жени в отпуск по майчинство и отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3 години. Тяхната атестация се извършва не по-рано от две години след напускане на определените празници.

Учителите, които отсъстват от работа повече от 4 месеца поради болест, ще трябва да преминат атестация една година след официалното започване на работа. Но ако горната категория граждани изяви желание да започне педагогически изпит, никой не може да оспори решението им и да им попречи да бъдат атестирани.

За атестация за потвърждаване на съответствието със заеманата длъжност учителите се подават от своя работодател.

Ако учител работи на различни педагогически длъжности при един работодател и няма квалификационна категория за нито една от тях, то представителството на работодателя може да се подаде веднага за всички длъжности, в които членува.

Ако учител комбинира работа по специалността си с няколко работодатели, всеки от тях има право да го изпрати за сертифициране.

Списък на необходимите документи:

• Заявление с личен подпис
• Копие от резултата от последното удостоверяване (ако има такова)
• Копия от дипломи за висше или средно професионално педагогическо образование
• Копие, потвърждаващо наличието на най-висока или първа категория сертификат (ако е получено преди това)
• Копие от документите за промяна на фамилното име, ако е променено
• Мотивационно писмо или подробно описание от мястото на работа, което може да потвърди нивото на компетентност и професионална дейност.
• Месец след подаване на документите кандидатът ще получи писмо на домашния си адрес с подробно описание на мястото и часа на заверката.

Как става сертифицирането

В хода на сертифицирането, за да се потвърди пригодността на заеманата длъжност, учителите преминават писмени тестове по въпроси, свързани с тяхната професионална дейност или компютърно тестване, което позволява да се определи нивото на владеене на съвременните методи на обучение и възпитание.

решение на комисията

В съответствие с параграф 13 от „Процедурата за сертифициране на педагогическите работници“ решението на атестиращата комисия се оформя в протокол и се вписва в атестационния лист на учителя. Този документ, както и извлечение от административен акт на атестационната комисия, се съхраняват в личното досие на учителя.

1. При успешно завършване на атестацията комисията издава присъда: „съответства на заеманата длъжност“.
2. Ако тестовете са били претоварени, комисията решава, че учителят „не отговаря на заеманата длъжност“.

В този случай трудовият договор с учител може да бъде прекратен по реда на клауза 3, част 1. Чл. 81 от Кодекса на труда на Руската федерация. Въпреки това, работодателят не е длъжен да уволни неквалифициран учител. Той, например, може да му предложи да вземе опреснителни курсове и в края им да премине повторно сертифициране.

Освен това не се допуска уволнение, ако е възможно да се прехвърли учител с неговото писмено съгласие на друга работа (например свободна по-ниска длъжност или по-ниско платена работа).

Също така, в съответствие с член 261 от Кодекса на труда на Руската федерация, уволнението е невъзможно

• работник или служител по време на временната му неработоспособност и по време на отпуска му;
  
• бременна жена, както и жена с деца под тригодишна възраст;
  
• самотна майка, която отглежда дете под четиринадесет години или дете с увреждане - до осемнадесет години;
  
• други лица, отглеждащи тези деца без майка.

Доброволно освидетелстване за получаване на първа или най-висока категория

Доброволното атестиране се извършва въз основа на заявление на педагогическия работник за установяване на съответствието на неговата квалификация с изискванията за първа или най-висока квалификационна категория.

Кой има право да бъде сертифициран

1. Заявление за атестация за присвояване на първа категория могат да подават:

• педагогически работници, които нямат категории;
• учители с първа категория - ако предходното "доброволно освидетелстване" е към края си.

2. Заявление за атестация за присвояване на първа категория могат да подават:

• педагогически работници с първа категория - но не по-рано от 2 години от присвояването й;
• педагогически работници с най-висока категория - при изтичане на срока на предходното "доброволно освидетелстване".

Право да кандидатстват за доброволно освидетелстване имат и учители с трудов стаж по-малко от 2 години, бременни жени и жени в отпуск по майчинство за отглеждане на дете до 3-годишна възраст.

Кой кандидатства за сертифициране

Всеки учител прави това сам. Законът не установява централизирани срокове за подаване на заявления и срокове за атестиране, така че учителят може да подаде документи за атестиране по всяко време.

Учителите, които вече имат категория, се съветват да подадат заявление не по-късно от три месеца преди изтичане на предходното доброволно освидетелстване. Това е необходимо, за да не изтече този срок по време на разглеждане на заявлението и сертифициране.

Как да кандидатствате за сертифициране

1. Учител, който реши да кандидатства за доброволно сертифициране, събира пакет от документи:

• заявление по предписания образец (има образец);
• фотокопие от удостоверителния лист от предходната заверка (ако има такава);
• нов атестационен лист, попълнен до точка 7 включително;
• портфолио с техните професионални постижения (има препоръки за съставяне), което може да бъде представено на сертификационната комисия както в момента на кандидатстване, така и в рамките на един месец след това.

2. Пакет от документи се представя на сертификационната комисия на съставно образувание на Руската федерация - в столицата тези функции се изпълняват от Московския център за образователно право, разположен на ул. Голям декември, дом 9.

3. В едномесечен срок комисията разглежда заявлението и определя дата, място и час за атестиране на учителя. Периодът на сертифициране не трябва да надвишава 2 месеца.

Изисквания за категория

Съгласно "Реда за атестиране на педагогическите работници" към категориите се налагат следните изисквания.

Изисквания за първа квалификационна категория:

• личен принос за повишаване качеството на образованието чрез усъвършенстване на методите на обучение и възпитание;
• стабилни резултати от усвояването от студенти, ученици на образователни програми и показатели за динамиката на техните постижения са над средните в субекта на Руската федерация.

Изисквания за най-висока квалификационна категория:

• установява се първа квалификационна категория;
• владеене на съвременни образователни технологии и методи и ефективното им прилагане в практиката;
• стабилни резултати от усвояването от студенти, ученици на образователни програми и показатели за динамиката на техните постижения над средното ниво в предмета на Руската федерация, включително като се вземат предвид резултатите от участието на студенти и ученици във всички руски, международни олимпиади, състезания, състезания;
• личен принос за подобряване на качеството на образованието, основано на подобряване на методите на обучение и възпитание, иновации, в разработването на нови образователни технологии и активното разпространение на собствения опит в областта на подобряването на качеството на образованието и възпитанието.
  

В същото време олимпиадите, състезанията и състезанията се вземат предвид само за оценката на тези педагогически работници, чиято работа предвижда тези събития. Например за образователни психолози този елемент не е валиден.

Как става сертифицирането

Квалификационният тест е под формата на проверка на портфолиото с професионални постижения на учителя. Заседанието на атестационната комисия може да се проведе както без участието на изпитния учител, така и в негово присъствие. Ако желаете да присъствате на срещата, трябва да пишете предварително в заявката.

Ако учителят е заявил желание да присъства на срещата, но не се е явил в посочения час без уважителна причина, атестационната комисия има право да проведе атестация в негово отсъствие.

решение на комисията

В хода на атестацията, за да се установи съответствието на професионалното им ниво с изискванията за квалификационни категории, решението на комисията се протоколира и вписва в атестационния лист на учителя. След това се одобрява от образователните органи на съставния субект на Руската федерация. Атестационният лист и извлечение от акта на органа по образованието се изпращат на работодателя.

1. Ако учителят е преминал атестацията, се взема решение „отговаря на изискванията за първа (най-висока) квалификационна категория.

Записът за присвояването на категория се прави в трудовата книжка, в раздела „Информация за работата“. Например: „Установена е първа квалификационна категория за длъжността „учител”.- не е посочен предметът, който се преподава.

2. Ако учителят не е преминал атестирането, се взема решение „не отговаря на изискванията за първа (най-висока) квалификационна категория. » .

В този случай "предадените" на първа категория остават без категория, а трябва да бъдат атестирани за съответствие на длъжността.

За "непреминалите" до най-високата - първа квалификационна категория се запазва до изтичане на срока й. След това сертифицирането ще трябва да бъде преминато отново - или за потвърждаване на първа категория, или за установяване на най-високата.

Обжалване на решението на атестационната комисия

Правото на обжалване на резултатите от атестирането е предвидено в "Ред за атестиране на педагогическия персонал". Жалбата може да бъде подадена както в комисията по трудови спорове към регионалното управление на образованието, така и в съда. Жалба до съда за разрешаване на индивидуален трудов спор се подава в рамките на три месеца от деня, в който служителят е узнал или е трябвало да научи за нарушението на правото си.