Найти работу, не выходя из дома, стало очень удобно благодаря сети Интернет, которая постоянно развивается. Но здесь встречается другая сложность: предложений так много, что глаза разбегаются, да и каким сайтам можно доверять, а каким — нет. — об этом мы поговорим в этой статье.
Первое, на что я хотела бы обратить внимание, это то, в каком городе Вы живете.
Если Вы живете в маленьком городе
то такие крупные сайты, как HeadHunter , Rabota.ru Вам не подходят. Они рассчитаны на крупные города. Итак, на что можно Вам обратить внимание:
1. Портал Работа в России
Федеральной службы по труду и занятости.
Здесь Вы можете посмотреть работу в любом городе нашей страны. Хочу сказать, что это надежный сайт, так как он комплектуется из вакансий центров занятости населения каждого города страны. А в центр занятости населения подают заявки на работников реальные работодатели, официально, с предоставлением подтверждающих документов. Здесь есть разделы «Поиск работы», «Поиск работника», «Трудоустройство инвалидов», «Временное трудоустройство», а также можно посмотреть надомную работу.
2. Официальный сайт центра занятости населения Вашего города.
В поисковой системе (Google или Яндекс) вводите запрос «Центр занятости населения … (название Вашего города)» . В каждом городе есть центр занятости населения, так как это государственная служба. А такое явление, как безработица, наше государство поддерживает.
Так вот, каждый центр занятости населения имеет официальный сайт, и в Вашем городе тоже. Заходите на сайт, смотрите вакансии, по указанному телефону горячей линии можно позвонить и узнать адрес предприятия. Вам обязательно помогут.
3. Сайт, который подойдет и для маленьких городов — это Avito.ru .
Сайт бесплатных объявлений о работе.
Вот здесь, как и на других сайтах интернета нужно быть осторожным, так как насколько проверены данные и надежны ли организации, которые размещают, неизвестно. Нужно будет проверять в дальнейшем самим, если Вы пойдете на собеседование.
Также на этом сайте можно разместить резюме и самому, получать приглашения на работу.
Если Вы живете в большом городе
то крупные известные сайты по поиску работы Вам будут полезны. Задаем в поисковую систему запрос «Самые популярные сайты по поиску работы» или «Топ сайтов по поиску работы» и получаем кучу ответов.
По мнению Рамблер ТОП100 и других рейтингов можно выделить следующие сайты:
1. HeadHunter — самый известный сайт по поиску работы. Здесь нужно заполнить предложенный бланк резюме для того, чтобы получать предложения от работодателей.
2.
Все мечтают найти хорошую и оплачиваемую работу.
На текущей должности вас может не устраивать руководство или размер оклада, но это не значит, что нужно бросать все в сию же минуту и оставаться без средств к существованию. Лучше всего походить к вопросу перехода в другую компанию с холодным расчетом. Разберемся, когда лучше искать работу.
Не лучшее время для поиска новой работы
Прежде всего, запомните, что предпраздничная пора – всегда является «мертвым» временем. Отделы кадров в это время занимаются организацией корпоративных вечеров, составлением расписания работы, но никак не поиском новых кандидатов. Именно поэтому, если вы не претендуете на роль Деда Мороза или Снегурочки, не ищите работу в декабре. Отсутствие большого выбора вакансий на рынке длится до середины марта.
Традиционно не лучшим временем года является лето, а точнее, его первая половина. В это время устроиться можно не на самую оплачиваемую работу. Если у вас хорошее образование, большой опыт работы и стремление занять неплохую должность, то не стоит ходить на собеседования в мае и июне.
Помните, что есть отрасли, зависящие от сезона. Например, в строительстве нет смысла искать работу осенью. Для этой сферы характерно появления вакантных мест в апреле.
Юристы получают годовые премии в феврале, а после мартовских праздников многие из них меняют работодателя. В этот период существует возможность устроиться на освободившуюся должность. Бухгалтеры обычно увольняются после сдачи отчетности. На должность в финансовом отделе не стоит претендовать в марте или апреле.
Благоприятное время для трудоустройства
Помните, чем дольше вы находитесь в стадии поиска, тем ниже падает ваша цена как специалиста. Чтобы не остаться без средств к существованию ищите работу только в те моменты, когда рынок вакансий переполнен предложениями. Это случается:
- в начале апреля (только обратите внимание, что в этот момент увеличивается конкуренция);
- с середины июля до конца августа;
- с сентября по ноябрь.
Если вы не обладаете особенными заслугами, которые могли бы привлечь работодателя, отправляйтесь на поиски работы летом. Осенью конкуренция на рынке велика, а поиск идет гораздо медленнее, чем в другие месяцы. Преимуществом поиска в этот сезон является то, что можно претендовать на более высокую должность и найти место, где хорошо платят. Отбором в это время занимаются в крупных компаниях с достойными условиями работы.
Источники для поиска вакансий
Чтобы устроиться на работу, можно использовать самые разные способы:
- написать о поиске на своей странице в любой из социальных сетей;
- обратиться в кадровое агентство;
- встать на учет в Центре занятости;
- просмотреть газеты с объявлениями;
- поискать вакансии на сайтах в Интернете.
Если вы уже уволились с предыдущего места работы, обязательно встаньте на учет в ЦЗН. Это поможет вам получать ежемесячную выплату, попасть на курсы повышения квалификации и получить несколько направлений на собеседования.
О заработном фонде компании, во время общения с представителем отдела кадров, необходимо узнавать в последнюю очередь. В первую очередь отзывайтесь на объявления с указанным окладом, а с пометкой «оплата по договоренности» оставьте на более позднее время. На собеседовании важно показать свою квалификацию. После того как вам дадут предварительный положительный ответ, можно поговорить об оплате вашего труда.
Оставшись без работы по той или иной причине, мы судорожно начинаем думать, как же поступить в этом случае, куда направиться в поисках лучшей доли и как максимально сократить время на розыск нового места. Чтобы вновь оказаться при деле, необходимо знать и учитывать некоторые нюансы при подыскивании нового рабочего места. Как искать работу?
Сарафанное радио
Чтобы не метаться от вакансии к вакансии, необходимо четко для себя определить, какая работа вас интересует, а именно: с каким графиком, заработной платой и удаленностью от места жительства.
Это значительно сузит круг поиска, а значит, и время, на него потраченное. В первую очередь могут помочь родственники, друзья, знакомые и однокурсники. На последних возлагается особая надежда, ведь они имеют непосредственное отношение к тому, что вы ищите, ведь работают на тех же должностях, на которые вы претендуете.
Однако, здесь имеются определенные подводные камни: если слава о вас как о профессионале не слишком хорошая, вам не станут помогать, не желая подставлять под удар самого себя.
Можно, не мудрствуя лукаво, накупить местных газет и начать просматривать объявления. Рекомендуется и самому подать его в газету, рекламируя свои услуги. А еще расклеить рекламки по автобусным остановкам и разбросать в почтовые ящики, если это у вас получится.
Интернет в помощь
Как правильно искать работу? Всемирная сеть сегодня играет огромное значение в жизни человека. В настоящий момент уже невозможно себе представить предприятие, которое не имеет своего сайта в интернете. Это большой плюс для соискателей, так как можно самому выйти на интересующую компанию и послать туда свое резюме.
Собственно, с грамотного составленного резюме и необходимо начинать поиск. Ведь писем
различным компаниям придется отправить немало и каждый раз рассказывать о себе заново просто утомительно. Да и на личном собеседовании на вопрос: А где вы раньше работали и каковы ваши заслуги? Можно просто протянуть резюме и предложить ознакомиться. Все вопросы отпадут сами собой, а продолжительность беседы существенно сократится.
Вам в помощь могут быть и основные общероссийские сайты, помогающие работодателям и соискателям найти друг друга.
Где искать работу? На таких ресурсах, как irr.ru – «Из рук в руки» , job.ru – «Найти работу» , alljob.ru – «Работа в России», rabota.ru – «Поиск работы» и другие. Единственное, что нужно сделать, выполнить привязку к своей местности: области или городу. Если вы послали письмо в интересующую вас компанию, а ответа не получили, не спешите расстраиваться. Во всемирной паутине можно найти множество фирм-конкурентов, размещающих информацию о свободных вакансиях на своих сайтах.
Просмотрите их, может подвернется что-то подходящее? А если желание работать в данной организации чрезвычайно велико, можно позвонить и лично переговорить о трудоустройстве. Как знать, может кто-то из сотрудников как раз уволился и вакансию еще не успели разместить на странице своего сайта.
Кадровые агентства
Где лучше всего искать работу?
Хорошую работу найти не так просто и иногда есть смысл обратиться в компанию, специализирующуюся на подобных услугах. Необходимо предельно ответственно подходить к интервью с сотрудником агентства. Ведь именно он будет решать, компании какого уровня и профиля предложить ваши услуги.
Естественно, помощь компании платная. Некоторые предлагают разовую оплату, где-то она ежегодная, а где-то составляет определенную часть от суммы заработной платы предлагаемой вакансии. Но здесь велик риск нарваться на мошенников.
Очень часто бывает так – кадровые агентства берут деньги, обещая хорошие условия труда и заработную плату, а на деле оказывается, что никаких условий нет, зарплата в два раза ниже обещанной, да и ту задерживают. Это больше похоже на вымогательство, ведь зачастую в договоре у таких компаний прописано, что они берут деньги за предоставление информации, а гарантировать трудоустройство не могут. Поэтому от сотрудничества с такими недобросовестными рекрутами лучше отказаться.
Как составить резюме
Резюме должно преследовать цель заинтересовать нанимателя. Конечно, врать и приписывать себе те способности, которых у вас нет, не стоит, потому как это все равно потом всплывет наружу. Но немного приукрасить свои заслуги и возможности не возбраняется.
В резюме обязательно должны быть ваши данные, то есть фамилия, имя и отчество, возраст, данные об образовании, каких-либо курсах, а также трудовая биография и отображение квалификации. Опишите свои положительные качества, нелишним будет сослаться на работодателей, у которых вы уже работали и расстались довольные друг другом.
Когда лучше всего искать работу?
Идеальное время – праздничные дни, когда многие отдыхают и рабочих рук не хватает. Лето, опять-таки, пора отпусков и вам может повезти. Так что если не знаете, когда лучше начинать поиск работы, то делайте это в мае. В это время начальники планируют отпуска и хотят быстрее закрыть горящие вакансии.
В этом случае велик шанс найти работу за 1-2 месяца, а если процесс существенно затянулся, необходимо проанализировать, что вы делаете не так. Вспомните, как проходит собеседование, что вы говорите и какие вопросы задаете.
Опрятен ли ваш внешний вид и присутствует ли заинтересованность в вакансии. Возможно, есть смысл обновить резюме и составить его более грамотно, обратившись за помощью к специалисту.
Если вам после собеседования обещают позвонить, то не сидите и не ждите, сложа руки, продолжайте поиск, потому что с данной компанией вероятность сотрудничества составит не более 90%. Если бы вы им подходили, вас бы взяли сразу.
Поэтому дерзайте и, главное, верьте в успех, и тогда все получится. Удачи!
Как правильно искать работу , интересует каждого человека, который пытается решить проблему с трудоустройством. Все о том, как правильно искать работу , где и когда это лучше делать, можно узнать из нашей статьи.
Как и где лучше искать работу? С чего начать?
Начинать поиск работы следует с составления резюме. Далеко не каждый работодатель будет общаться лично со всеми потенциальными сотрудниками — он выберет лучших, просто прочитав резюме.
Резюме — это документ, в котором описываются все способности человека, которые могут пригодиться для выполнения той или иной работы. В нем также указывается образование, опыт работы и достижения. Вся информация должны быть изложена четко и кратко (См. Как правильно составить резюме/CV на работу 2014 (образец пример бланк)? ). Лучше всего, если резюме будет состоять из одной страницы: перед глазами работодателя сразу будет находиться вся информация, и он ничего не пропустит.
После того как резюме составлено, можно переходить к поиску вакансий.
Где искать работу в Москве?
Информацию о вакансиях можно найти в разных источниках:
- Интернет;
- газеты объявлений;
- кадровые агентства;
- центры занятости населения.
При поиске работы лучше использовать сразу все возможности. Это увеличит шансы найти хорошее место и ускорит процесс.
Но искать работу нужно, не только просматривая существующие вакансии. Можно разместить свое резюме на специальных сайтах, где работодатели и кадровые агентства просматривают выложенные резюме и подбирают сотрудников.
Еще один вариант — это разнести или разослать по электронной почте свое резюме всем компаниям, в которые хотелось бы устроиться на работу. Сделать это стоит даже в том случае, если информации о вакансиях нет. Это займет какое-то время, но увеличит шансы найти хорошую работу.
Когда лучше искать работу?
Заниматься поисками работы лучше заранее, так как этот процесс может занять много времени. Студенты на последнем курсе могут начать искать работу за несколько месяцев до получения диплома. Даже если повезет и место будет найдено быстро, вполне возможно, работодатель сможет устроить студента на неполный рабочий день или в качестве стажера. Зато после получения диплома о работе можно будет не беспокоиться.
Труднее решить данный вопрос, если работа есть, но она не устраивает из-за отсутствия возможности карьерного роста, низкой заработной платы или по другим причинам. Разместив свое резюме на сайтах и не уведомив об этом текущего работодателя, можно попасть в неприятную ситуацию. Работодатель может посчитать такой поступок предательством, и тогда спокойно доработать на своем месте не получится. Если же сначала написать заявление об увольнении и только после этого приступать к поискам, можно надолго остаться без заработка.
Выход из этой ситуации есть: достаточно подойти к своему работодателю и объяснить ситуацию. Рассказать, что не устраивает в работе и почему появилось желание ее сменить. При этом тут же писать заявление об увольнение не нужно. Работодатель будет знать, что его сотрудник ищет другую работу, и резюме в Интернете его не удивит.
Кроме того, если для компании сотрудник ценен, есть шанс, что начальник не захочет его отпускать и сможет улучшить условия труда (поднять заработную плату, предложить другую должность). Тогда заниматься поисками новой работы не придется.
Поиск работы в Интернете. На каких сайтах искать работу?
В настоящий момент создано огромное количество сайтов, на которых работодатели размещают сведения о вакансиях, а соискатели выкладывают свое резюме и просматривают предложения. Самыми популярными ресурсами являются:
- www.rabota.ru;
- msk.superjob.ru;
- www.job.ru;
- hh.ru.
Информацию о вакансиях можно найти и на сайте бесплатных объявлений www.avito.ru.
Чтобы сделать поиск работы на специализируемых сайтах более эффективным, лучше всего там зарегистрироваться и выложить свое резюме. Это сократит время поиска, к тому же на некоторых ресурсах связаться с работодателем можно только через систему, откликнувшись на вакансию.
Не стоит бояться предлагать свою кандидатуру даже в том случае, если опыт и навыки не полностью соответствуют требованиям к должности. Вполне возможно, что работодатель рассмотрит и такое резюме, так как его привлекут описанные достижения, быстрый карьерный рост или другая важная информация. В самом худшем случае он просто не ответит.
Часто в поисках работы на малоизвестных сайтах люди находят заманчивые предложения о высокооплачиваемых вакансиях, но при переговорах от потенциального работодателя поступает предложение внести небольшую сумму денег. Объяснений этому может быть много: за пересылку документов, в качестве оплаты труда агентов и другие.
Никогда не отправляйте деньги потенциальному работодателю, каким бы образом он этот перевод не объяснял, поскольку после этого ни денег, ни работодателя вы больше не увидите и не услышите. Если действительно потребуется оплатить какие-либо услуги, связанные с трудоустройством, эта сумма должна изыматься из первой заработной платы.
Кроме того, есть и возможность работать удаленно — через интернет. Сейчас такой вид заработка становится все более популярным. Зарабатывать деньги, сидя дома за компьютером, действительно можно. Более того, для многих людей такой способ работы является единственной возможностью содержать семью. Но нужно понимать, что работать так сразу может и не получиться. Возможно, придется потратить немного времени и обучиться, поэтому опускать руки, если что-то пошло не так, не стоит. Человек же не может за 2 дня стать хорошим сантехником и пойти оказывать профессиональные услуги. Так же и по удаленной работе: сначала надо получить опыт, а потом можно достойно зарабатывать.
Поиск работы с помощью газеты объявлений
Когда интернет не был распространен, практически все люди искали работу с помощью газет объявлений. Сейчас полностью игнорировать данный источник информации о вакансиях тоже не стоит, особенно если желаемая работа не связана с использованием высоких технологий.
Найдя в газете подходящую вакансию, не стоит просто обводить объявление и потом долго выбирать удобное время для звонка. Работодатель ведь не может удалить это объявление, если найдет сотрудника, поэтому, прождав всего пару дней, вы можете обнаружить, что место уже занято. Именно поэтому связываться с ним, если вакансия вас заинтересовала, надо сразу.
Часто в разговоре по телефону соискателя просят принести свое резюме или прийти на собеседование, а после этого обещают перезвонить. Но что делать, если звонка нет? Ждать дальше и надеяться или забыть о данной работе и продолжать поиски?
Продолжать поиски работы надо в любом случае. Часто работодатели определяются с кандидатом по несколько недель, и если каждый раз рассматривать только одну вакансию, можно долгое время просидеть без работы. Кроме того, в случае если от потенциального работодателя долго нет звонка, стоит выйти на связь самому и напомнить о своей кандидатуре. В этом случае, как минимум, будет продемонстрирована заинтересованность в данной работе. Если же результат окажется отрицательным, то это просто внесет ясность в ситуацию.
Поиск работы через кадровые агентства
В настоящее время все больше работодателей пользуются услугами кадровых агентств для поиска новых сотрудников. Обычно это крупные компании, которые серьезно подходят к вопросу подбора людей, но не имеют возможности тратить время на беседы с огромным количеством претендентов, поэтому задачу по подбору они доверяют специалистам. Кадровые агентства подбирают несколько человек, размещая объявления о вакансии в разных источниках, и выбранные люди встречаются с руководством для личной беседы. Окончательное решение принимает руководитель компании, услуги кадрового агентства в таком случае обычно оплачиваются работодателем.
Чем удобно кадровое агентство для соискателей? Представив в разные организации свое резюме, можно быть уверенным, что при появлении подходящей вакансии оно тут же будет поднято и рассмотрено. А так как это резюме окажется в числе первых, то и шансов на трудоустройство появляется больше.
Можно и самому обратиться в кадровое агентство, которое будет помогать искать работу, обзванивая компании и просматривая объявления. Однако в этом случае за услуги агентства оплачивает соискатель с первой заработной платы.
